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Logo de la conférence Impact

IMPACT: 

Le pouvoir des centres de santé

Pré-conférence : 14 mai 2024
Conférence annuelle : 15 et 16 mai 2024
Rapid City, Dakota du Sud

La Community HealthCare Association of the Dakotas (CHAD) et le Great Plains Health Data Network (GPHDN) vous invitent à assister à la conférence annuelle 2024 CHAD/GPHDN « IMPACT : Le pouvoir des centres de santé ». Cet événement annuel invite les dirigeants comme vous des centres de santé communautaires du Wyoming, du Dakota du Sud et du Dakota du Nord à se réunir.

​​La conférence de cette année regorge de séances informatives sur la création d'une culture, le renforcement de votre main-d'œuvre, la préparation aux situations d'urgence, les soins de santé comportementaux intégrés et l'utilisation des données pour faire progresser le programme du centre de santé. De plus, deux ateliers pré-conférence sont offerts spécifiquement pour le développement de la main-d'œuvre et la préparation aux situations d'urgence.

 

Inscrivez-vous aujourd'hui et ne manquez pas d'excellentes sessions et des opportunités de réseautage essentielles.

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Rapid City, SD

Holiday Inn Downtown-Convention Center

Un tarif réduit* pour la conférence annuelle sur les soins de santé communautaires des Dakotas est disponible sur Holiday Inn Rapid City-Downtown – Convention Center, Rapid City, Dakota du Sud le 14-16 mai 2024 :

$109  Chambre simple, très grand lit, avec canapé-lit
$109  Lit Queen-Size
Surclassement en chambre Double Queen Executive (double Queen avec canapé-lit) pour 10 $ de plus ou en suite Plaza (suite à deux chambres avec lit king) pour 30 $ de plus.
*Le tarif ne peut pas être garanti après le 4/14/24

Réservez votre chambre aujourd'hui :

Appelez le 844-516-6415 à tout moment. Référence à la conférence annuelle de Community Healthcare of the Dakotas ou au code de groupe « CHD »

Cliquez sur le bouton « Réserver un hôtel » pour réserver en ligne (ne fonctionne pas avec les appareils mobiles).

Conférence 2024

Ordre du jour et descriptions des séances

 

Ordre du jour sujet à changement

Pré-conférence : mardi 14 mai

10h00 - 4h30 | IMPACT : Atelier de planification stratégique de la main-d'œuvre

Présentateurs: Lindsey Ruivivar, directrice de la stratégie, et Desiree Sweeney, directrice générale

Il est temps d'adopter une stratégie en matière de main-d'œuvre ! Cet atelier pré-conférence donne le coup d'envoi d'une série de planification stratégique de la main-d'œuvre dirigée par NEW Health, un centre de santé communautaire desservant les zones rurales du nord-est de l'État de Washington. NEW Health a élaboré son solide plan de développement de la main-d'œuvre appelé NEW Health University après de nombreuses années passées à développer des solutions créatives aux défis de la main-d'œuvre rurale. NEW Health estime que si son organisation rurale aux ressources limitées peut élaborer un plan complet de développement de la main-d'œuvre, n'importe quel centre de santé le peut !

Les centres de santé sont fortement encouragés à amener une équipe de participants qui seront guidés tout au long du processus complet du plan de développement de la main-d'œuvre. À la fin de la séance pré-conférence et des webinaires ultérieurs, chaque centre de santé participant aura élaboré un plan complet de développement de la main-d'œuvre dans les six composantes du spectre de développement de la main-d'œuvre : développement d'un pipeline externe, recrutement, rétention, formation, développement d'un pipeline interne, croissance. , et l'avancement.

Les participants à l'atelier bénéficieront de l'expérience vécue de NEW Health et de la collaboration avec des collègues du centre de santé.

Cet atelier peut convenir aux équipes de direction, en plus du personnel des centres de santé chargé des opérations, de la main-d'œuvre, de la formation, des ressources humaines, du marketing et de tout chef de service confronté à des problèmes de main-d'œuvre.

1h00 - 4h30 | IMPACT : Préparation aux situations d'urgence – Désescalade et gestion des incidents tenant compte des traumatismes

Présentateur: Matt Bennett, MBA, MA

Cet atelier en personne est conçu pour les professionnels de la santé et les dirigeants des centres de santé qui recherchent des stratégies pour gérer les confrontations avec des patients en colère, traumatisés ou frustrés. Les participants apprendront à désamorcer les situations hostiles, à assurer la sécurité et à améliorer la qualité des soins aux patients. L'atelier résume les principes de la communication tenant compte des traumatismes, permettant aux professionnels de comprendre et de répondre avec empathie aux patients qui ont subi un traumatisme.

Cet atelier donne aux participants les compétences nécessaires pour créer une relation patient-professionnel empreinte de compassion et de respect, contribuant ainsi à un environnement de soins de santé plus harmonieux. De plus, nous explorerons les meilleures pratiques organisationnelles en matière de gestion des incidents.

Cet atelier est essentiel pour les responsables de la préparation aux situations d'urgence ainsi que pour le personnel chargé des opérations et de la gestion des risques.

Conférence annuelle : mercredi 15 mai

9h15 - 10h30 | Keynote - Le pouvoir de la culture

Le pouvoir de la culture
Présentateur: Vaney Hariri, co-fondatrice et directrice de la culture

Une meilleure culture est meilleure pour tout le monde. Vaney Harari de Think 3D lance notre conférence annuelle avec un discours d'ouverture qui aborde l'impact critique de la culture organisationnelle sur une organisation et ses collaborateurs, ses équipes et ses ressources.

Les participants doivent être prêts à examiner leur définition de la culture d'entreprise, être prêts à examiner ce qu'ils contribuent (ou ne contribuent pas) à cette culture et s'attendre à repartir avec au moins UN plan d'action pour élever leur culture.

Le pouvoir de la culture fonctionne grâce à des changements de perspective simples mais fondamentaux qui aident les organisations, les équipes et les dirigeants à comprendre l'importance et les avantages d'investir dans une organisation saine, positive et productive. Lorsque nous nous alignons sur ce à quoi devrait ressembler cette culture, nous pouvons y parvenir plus efficacement.

11h00 - 12h00 | Histoires IMPACT des centres de santé

Histoires IMPACT des centres de santé
Présentateurs: Amber Brady, Robin Landwehr, questions et réponses dentaires, SDUIH

1h00 - 1h45 | Pourquoi la santé comportementale en soins primaires ?

Présentateurs:  Bridget Beachy, PhysD, et David Bauman, PhysD

Le manque d’accès aux traitements de santé mentale continue de nuire au système de santé américain. De plus, des décennies de recherche ont démontré que les soins primaires continuent d’être le « système de santé mentale de facto ». Ces réalités ont conduit à des innovations et à des efforts visant à intégrer les prestataires de santé comportementale dans les soins primaires. Cette présentation donnera un aperçu des réalités du traitement de la santé mentale aux États-Unis et fournira une justification pour des modèles de santé comportementale intégrés axés sur l'augmentation de l'accès aux soins. Les présentateurs partageront des informations sur le modèle de santé comportementale des soins primaires et les approches alternatives pour fournir des traitements de santé comportementale pour atteindre les communautés.

2h00 - 3h15 | Séances en petits groupes

Coaching PUISSANT – Partie 1
Présentateur: Vaney Hariri, co-fondatrice et directrice de la culture

La communication ne se limite pas à lire, écrire et parler : c’est une compétence permettant de transférer efficacement des informations et d’influencer un changement de comportement. Au cours de cette session en deux parties, les participants passeront en revue les principes clés d'une communication efficace, les principaux défis et identifieront les principales opportunités d'amélioration.

La session présentera le modèle de communication et de coaching POWER de Think 3D. Le modèle décrit les meilleures pratiques pour donner et recevoir du feedback, développer des attentes claires en matière de communication et de coaching de la part des dirigeants, ainsi que la méthode de communication POWER.

À la fin de ces sessions, les participants comprendront mieux comment améliorer leurs compétences en communication, surmonter les défis de communication courants et influencer efficacement le changement de comportement.

Adopter une approche en une seule séance en santé comportementale – Partie 1
Présentateur: Bridget Beachy, PhysD, et David Bauman, PhysD

Cette session sera une formation interactive et expérientielle concernant une approche instantanée ou en une seule séance du traitement de la santé comportementale. Plus précisément, les présentateurs permettront aux participants d'explorer leurs valeurs et leurs raisons liées à leur profession de santé comportementale et comment l'adoption d'une approche ponctuelle peut renforcer ces véritables valeurs. De plus, les participants apprendront des stratégies et des changements de philosophie qui permettent à une approche ponctuelle de prendre du sens et de fournir des soins non seulement accessibles, mais aussi radicaux, compatissants et engageants. Enfin, les participants auront le temps de mettre en pratique les compétences qu'ils ont acquises grâce à des jeux de rôle pour améliorer leur confort, leur confiance et leur confort dans la prestation de soins selon une philosophie du moment à la fois.

Accès des patients basé sur les données – Stratégies pour soutenir la rétention et la croissance des patients
Présentateur: Shannon Nielson, députée en santé publique, PCMH

La deuxième séance de ce volet se concentrera sur les éléments clés de la rétention et de la croissance des patients. Le présentateur présentera des stratégies qui soutiennent la rétention et la croissance des patients, y compris le bon modèle d'équipe de soins, les meilleures pratiques de planification, l'utilisation efficace de la technologie, la sensibilisation proactive des patients et l'amélioration de la qualité. Un aspect important de notre discussion portera sur les initiatives proactives de sensibilisation des patients, soulignant l'importance d'une communication personnalisée et de stratégies d'engagement sur mesure pour entretenir la fidélité durable des patients. De plus, la séance discutera de l'importance des efforts continus d'amélioration de la qualité pour garantir la prestation de soins de qualité au sein du système de santé.

3h45 - 5h00 | Séances en petits groupes

Coaching PUISSANT – Partie 2
Présentateur: Vaney Hariri, co-fondatrice et directrice de la culture

La communication ne se limite pas à lire, écrire et parler : c’est une compétence permettant de transférer efficacement des informations et d’influencer un changement de comportement. Au cours de cette session en deux parties, les participants passeront en revue les principes clés d'une communication efficace, les principaux défis et identifieront les principales opportunités d'amélioration.

La session présentera le modèle de communication et de coaching POWER de Think 3D. Le modèle décrit les meilleures pratiques pour donner et recevoir du feedback, développer des attentes claires en matière de communication et de coaching de la part des dirigeants, ainsi que la méthode de communication POWER.

À la fin de ces sessions, les participants comprendront mieux comment améliorer leurs compétences en communication, surmonter les défis de communication courants et influencer efficacement le changement de comportement.

Adopter une approche en une seule séance en santé comportementale – Partie 2
Présentateurs: Bridget Beachy, PhysD, et David Bauman, PhysD

Cette session sera une formation interactive et expérientielle concernant une approche instantanée ou en une seule séance du traitement de la santé comportementale. Plus précisément, les présentateurs permettront aux participants d'explorer leurs valeurs et leurs raisons liées à leur profession de santé comportementale et comment l'adoption d'une approche ponctuelle peut renforcer ces véritables valeurs. De plus, les participants apprendront des stratégies et des changements de philosophie qui permettent à une approche ponctuelle de prendre du sens et de fournir des soins non seulement accessibles, mais aussi radicaux, compatissants et engageants. Enfin, les participants auront le temps de mettre en pratique les compétences qu'ils ont acquises grâce à des jeux de rôle pour améliorer leur confort, leur confiance et leur confort dans la prestation de soins selon une philosophie du moment à la fois.

Adopter une approche en une seule séance en santé comportementale – Partie 2

Présentateurs: Bridget Beachy, PhysD, et David Bauman, PhysD

Cette session sera une formation interactive et expérientielle concernant une approche instantanée ou en une seule séance du traitement de la santé comportementale. Plus précisément, les présentateurs permettront aux participants d'explorer leurs valeurs et leurs raisons liées à leur profession de santé comportementale et comment l'adoption d'une approche ponctuelle peut renforcer ces véritables valeurs. De plus, les participants apprendront des stratégies et des changements de philosophie qui permettent à une approche ponctuelle de prendre du sens et de fournir des soins non seulement accessibles, mais aussi radicaux, compatissants et engageants. Enfin, les participants auront le temps de mettre en pratique les compétences qu'ils ont acquises grâce à des jeux de rôle pour améliorer leur confort, leur confiance et leur confort dans la prestation de soins selon une philosophie du moment à la fois.

Accès des patients basé sur les données – Mesurer et améliorer la rétention et la croissance des patients
Présentateur: Shannon Nielson, députée en santé publique, PCMH

Shannon Nielson lancera notre travail en petits groupes sur l'accès des patients basé sur les données, en mettant l'accent sur la collecte, la surveillance et l'utilisation des données d'accès aux centres de santé pour identifier les opportunités de fidélisation et de croissance des patients. L'élaboration d'une stratégie de fidélisation et de croissance des patients nécessite de comprendre votre historique d'accès actuel, les comportements des patients et la capacité organisationnelle. Les participants seront présentés aux indicateurs clés d'accès, d'engagement des patients et de capacité organisationnelle et apprendront à interpréter les performances au sein de ces indicateurs pour élaborer votre stratégie de croissance et de fidélisation des patients.

Conférence annuelle : jeudi 16 mai

10h00 - 11h00 | Séances en petits groupes

Revitalisez votre présence : créez le succès grâce aux campagnes de rebranding, de sensibilisation et de création
Présentateur: Brandon Huether, responsable du marketing et des communications

Écoutez vos pairs et leurs exemples réels de la façon dont ils utilisent des stratégies de marketing uniques pour renforcer leurs organisations. Les exemples que vous entendrez vous fourniront le savoir-faire dont vous avez besoin pour vous concentrer sur la façon dont votre centre de santé peut se développer en utilisant des approches ciblées de marketing et en aidant vos patients et vos communautés tout au long du processus.

Rôle de la santé comportementale dans les soins primaires de haute qualité
Présentateurs: Bridget Beachy, PhysD, et David Bauman, PhysD

Cette session détaillera comment l'intégration complète des prestataires de santé comportementale dans les soins primaires permet aux systèmes de santé de répondre à l'appel lancé par les Académies nationales des sciences, de l'ingénierie et de la médecine (2021) pour mettre en œuvre des soins primaires de haute qualité. Plus précisément, les présentateurs détailleront comment les objectifs du modèle de santé comportementale des soins primaires s'alignent avec parcimonie et sans effort sur les objectifs des soins primaires de haute qualité. De plus, les présentateurs détailleront comment les efforts d'intégration des soins vont au-delà du seul traitement des problèmes de santé comportementale dans les soins primaires. Enfin, des données provenant d'un centre de santé communautaire de l'État de Washington seront présentées pour renforcer la manière dont le modèle PCBH a rapproché le CSC des valeurs infinies de soins primaires de haute qualité. Cette séance s’adresse à tous les membres de l’équipe de soins, y compris les dirigeants.

Définir le rôle de l'assistant médical dans l'équipe de soins du centre de santé
Présentateur: Shannon Nielson, députée en santé publique, PCMH

Alors que la demande de services de santé continue d’augmenter, la pénurie de main-d’œuvre est devenue une préoccupation majeure dans l’industrie. Il est donc essentiel de comprendre le rôle de l’assistant médical dans une équipe de soins performante. La session fournira aux participants des informations précieuses sur le rôle des assistants médicaux dans différents modèles d'équipes de soins, ce qui peut aider les centres de santé à identifier les opportunités pour remédier à la pénurie de main-d'œuvre tout en garantissant une prestation de soins de qualité. L'orateur partagera les compétences clés et les meilleures pratiques pour former et fidéliser les assistants médicaux.

11h15 - 12h15 | Séances en petits groupes

Aimant pour la main-d'œuvre des centres de santé : marketing axé sur les objectifs utilisant les données et votre mission
Présentateur: Brandon Huether, responsable du marketing et des communications

Fixer des objectifs et utiliser des données clés sont les étapes fondamentales pour donner à vos campagnes marketing l'approche dont vous avez besoin pour attirer une main-d'œuvre qualifiée et devenir un employeur de choix. Vous tirerez les leçons tirées des dernières données sur la main-d'œuvre et découvrirez comment les appliquer lors de l'élaboration de vos messages uniques sur vos opportunités de carrière ciblées.

Comment aimer votre métier sans perdre la tête
Présentateurs: Bridget Beachy, PhysD, et David Bauman, PhysD

Dans l’ensemble, les personnes travaillant dans le domaine de la santé se sont lancées dans leur domaine respectif parce qu’elles l’aimaient et voulaient aider les gens. Cependant, face à la multitude de facteurs systémiques, les professionnels ont parfois le sentiment de devoir choisir entre leur métier et leur bien-être ou leur vie hors travail. Au cours de cette séance, les présentateurs aborderont cette énigme du monde réel et discuteront de stratégies pour aider les professionnels à maintenir leur passion pour leur travail sans perdre le lien avec leur personnalité dans son ensemble, y compris la manière dont l'alignement sur les valeurs fondamentales peut aider le personnel de santé à s'épanouir tant sur le plan professionnel que personnel. royaumes.

Faire progresser l’équité grâce aux données d’amélioration de la qualité
Présentateur: Shannon Nielson, députée en santé publique, PCMH

Les données sur l’amélioration de la qualité sont essentielles pour identifier les disparités en matière de santé et mettre en œuvre des solutions efficaces pour y remédier. Au cours de cette séance, Shannon Nielson présentera aux centres de santé les fondements de l'élaboration d'une stratégie d'équité au sein de leur programme de qualité existant. Les participants discuteront de la manière de définir, mesurer et améliorer l’équité dans les mesures de qualité clinique. La séance comprendra une introduction à un cadre de tableau de bord de l'équité, et les centres de santé apprendront comment utiliser les données sur l'équité en santé pour favoriser une culture systémique de l'équité. Les participants seront également initiés aux stratégies visant à améliorer la fiabilité des données sur l'équité en santé, de la collecte à la déclaration.

12h30 - 1h30 | Déjeuner et discours de clôture - Conscience de soi

AUTO-Conscience
Présentateur: Vaney Hariri, co-fondatrice et directrice de la culture

Dans le discours de clôture, Vaney Hariri de Think 3D soulignera le rôle que joue SELF dans la culture organisationnelle. Si les êtres humains ne sont pas en bonne santé, comment pouvons-nous nous attendre à ce que les organisations qu’ils créent, dans lesquelles ils opèrent et pour lesquelles ils travaillent soient en bonne santé ?

SELF – est un acronyme qui signifie Support, Ego, Learning et Failure. La séance expliquera comment ces principes peuvent être utilisés pour réfléchir à votre développement personnel et identifier les opportunités de devenir meilleur !

Conférence 2024

Commanditaires

West River SD AHEC
Azara Santé
Baxter
Effacer la santé de l'arche
CHAMPS
Réseau d'innovation de qualité des grandes plaines
Partenaires de télésanté intégrée
Microsoft + Nuance
Nexus Dakota du Sud
Santé et services sociaux du Dakota du Nord
TruMed
IMPACT-Conference-Official-Vêtements-Banner-Image.jpg

Conférence 2024

Vêtements officiels

Vous pourrez voir et ressentir l'IMPACT et le pouvoir des centres de santé lors de notre conférence annuelle, mais vous vous sentirez également élégant et à l'aise dans notre t-shirt, notre pull à capuche ou notre sweat-shirt à col rond !

Passez vos commandes par Du lundi, Avril 22 pour les recevoir avant la conférence.

Conférence 2024

Politique d'annulation

TCHAD espère que tous ceux qui s'inscrivent à nos conférences pourront y assister ; cependant, nous savons que des circonstances atténuantes peuvent survenir. Les inscriptions peuvent être transférées à une autre personne sans frais. Les politiques d’annulation et de remboursement de TCHAD sont les suivantes :  

Politique de remboursement et d'annulation de la conférence :
La politique d’annulation et de remboursement de la conférence CHAD sera la suivante pour la conférence annuelle CHAD 2024.  

Inscriptions à la conférence annulées par Avril 22  sont remboursables, moins des frais administratifs de 25 $. 

Inscriptions à la conférence annulées le 23 avril ou après ne sont pas éligibles à un remboursement. Passé ce délai, le TCHAD doit prendre des engagements financiers envers l'hôtel concernant la nourriture et le bloc de chambres. Veuillez noter que la conférence rLes inscriptions peuvent être transférées à une autre personne. 

Dans le cas où CHAD doit annuler la conférence en raison de circonstances imprévues, CHAD remboursera les frais d'inscription.

Circonstances imprévues définies pour les politiques de remboursement et d’annulation :
Les circonstances imprévues sont utilisées pour décrire un événement inattendu qui empêche CHAD de poursuivre une conférence, une formation ou un webinaire. Des exemples de telles circonstances peuvent inclure, sans s'y limiter, des intempéries ou d'autres catastrophes naturelles, l'indisponibilité du site, des défis technologiques et l'absence du présentateur. 

Pour toute question ou pour annuler votre inscription à la conférence, veuillez contacter Darci Bultje, spécialiste de la formation et de l'éducation, à  darci@communityhealthcare.net.