Hoppa till huvudinnehåll
Logotyp för Impact Conference

PÅVERKAN: 

Kraften i hälsocentraler

Förkonferens: 14 maj 2024
Årskonferens: 15-16 maj 2024
Rapid City, South Dakota

Community HealthCare Association of the Dakotas (CHAD) och Great Plains Health Data Network (GPHDN) inbjuder dig att delta i 2024 års CHAD/GPHDN årliga konferens "IMPACT: The Power of Health Centers." Det här årliga evenemanget bjuder in ledare som du från lokala hälsocenter i Wyoming, South Dakota och North Dakota att träffas.

Årets konferens är fullspäckad med informativa sessioner om att bygga kultur, stärka din arbetsstyrka, nödberedskap, integrerad beteendevård och använda data för att främja hälsocenterprogrammet. Dessutom erbjuds två förkonferensverkstäder specifikt för arbetskraftsutveckling och krisberedskap.

 

Registrera dig idag och missa inte fantastiska sessioner och viktiga nätverksmöjligheter.

Registrering

Spara din plats för att bevittna kraften i vårdcentraler!

Konferensregistrering

Rapid City, SD

Holiday Inn Downtown Convention Center

Ett rabatterat pris* för Community Healthcare of the Dakotas Annual Conference finns på Holiday Inn Rapid City Downtown – Convention Center, Rapid City, South Dakota på 14-16 maj 2024:

$109  Enkel King med bäddsoffa
$109  Dubbel Queen
Uppgradera till en dubbel Queen Executive (dubbel queen med bäddsoffa) för $10 mer eller en Plaza Suite (tvårumssvit med king size-säng) för $30 mer
*Pris kan inte garanteras efter 4/14/24

Boka ditt rum idag:

Ring 844-516-6415 när som helst. Referens Community Healthcare of the Dakotas Annual Conference eller gruppkod "CHD"

Klicka på knappen "Boka hotell" för att boka online (fungerar inte med mobila enheter).

2024-konferensen

Agenda och sessionsbeskrivningar

 

Agenda kan komma att ändras

Förkonferens: tisdag 14 maj

10:00 - 4:30 | IMPACT: Workforce Strategic Planning Workshop

presentatörer: Lindsey Ruivivar, Chief Strategy Officer, och Desiree Sweeney, Chief Executive Officer

Det är dags att bli strategisk om personalstyrkan! Denna workshop inför konferensen startar en serie strategisk planering för arbetsstyrkan som leds av NEW Health, ett hälsocenter för samhällen som betjänar nordöstra Washington State på landsbygden. NEW Health utvecklade sin robusta arbetskraftsutvecklingsplan som heter NEW Health University efter många år av att utveckla kreativa lösningar på arbetskraftens utmaningar på landsbygden. NYTT Hälsa tror att om deras landsbygdens, resursbegränsade organisation kan utveckla en omfattande plan för personalutveckling, så kan vilken vårdcentral som helst!

Vårdcentraler uppmuntras starkt att ta med ett team av deltagare för att guidas genom hela processen för arbetsstyrkans utvecklingsplan. I slutet av förkonferenssessionen och efterföljande webbseminarier kommer varje deltagande hälsocenter att ha utvecklat en omfattande utvecklingsplan för personalstyrkan i de sex komponenterna i arbetsstyrkans utvecklingsspektrum: extern pipelineutveckling, rekrytering, retention, utbildning, intern pipelineutveckling, tillväxt och avancemang.

Workshopdeltagare kommer att dra nytta av NEW Healths levda erfarenhet och samarbete med kollegor på vårdcentralen.

Den här workshopen kan passa bra för ledningsgrupper, förutom vårdcentralspersonal inom drift, personal, utbildning, HR, marknadsföring och alla avdelningsledare som upplever arbetskraftsutmaningar.

1:00 - 4:30 | PÅVERKAN: Nödberedskap - Trauma-informerad de-eskalering och incidenthantering

Presentatör: Matt Bennett, MBA, MA

Denna personliga workshop är designad för vårdpersonal och ledare på vårdcentraler som söker strategier för att hantera konfrontationer med arga, retraumatiserade eller frustrerade patienter. Deltagarna kommer att lära sig att deeskalera fientliga situationer, säkerställa säkerhet och förbättra patientvårdens kvalitet. Workshopen kapslar in principerna för traumainformerad kommunikation, vilket gör det möjligt för professionella att förstå och reagera empatiskt på patienter som har upplevt trauma.

Denna workshop utrustar deltagarna med färdigheter att skapa en medkännande och respektfull patient-professionell relation, vilket i slutändan bidrar till en mer harmonisk vårdmiljö. Dessutom kommer vi att utforska organisatoriska metoder för bästa praxis för incidenthantering.

Denna workshop är väsentlig för beredskapsledare såväl som personal i verksamhets- och riskhanteringsroller.

Årskonferens: Onsdagen den 15 maj

9:15–10:30 | Keynote - Kulturens kraft

Kulturens kraft
Presentatör: Vaney Hariri, medgrundare och Chief Culture Officer

En bättre kultur är bättre för alla. Vaney Harari från Think 3D inleder vår årliga konferens med ett huvudtal som dyker in i den kritiska inverkan som organisationskulturen har på en organisation och dess människor, team och resurser.

Deltagarna bör vara beredda att undersöka sin definition av arbetsplatskultur, vara villiga att titta på vad de är (eller inte) bidrar till den kulturen och förvänta sig att gå därifrån med minst EN handlingsbar plan för att höja sin kultur.

Power of Culture fungerar genom enkla men grundläggande perspektivskiften som hjälper organisationer, team och ledare att förstå vikten och fördelarna med att investera i en sund, positiv och produktiv organisation. När vi anpassar oss efter hur den kulturen ska se ut kan vi gå mot den mer effektivt.

11:00 - 12:00 | Hälsocenter IMPACT Stories

Hälsocenter IMPACT Stories
presentatörer: Amber Brady, Robin Landwehr, Dental Q&A, SDUIH

1:00 - 1:45 | Varför primärvårdens beteendehälsa?

presentatörer:  Bridget Beachy, PhysD, och David Bauman, PhysD

Bristen på tillgång till mentalvård fortsätter att plåga USA:s sjukvårdssystem. Vidare har årtionden av forskning visat att primärvården fortsätter att vara det "de facto mentala hälsosystemet". Dessa realiteter har lett till innovationer och ansträngningar för att integrera beteendevårdare i primärvården. Den här presentationen kommer att ge en översikt över verkligheten av mental hälsobehandling i USA och ge en motivering för integrerade beteendemässiga hälsomodeller som fokuserar på att öka tillgången till vård. Presentatörerna kommer att dela information om Primary Care Behavioral Health-modellen och alternativa tillvägagångssätt för att leverera beteendemässig hälsobehandling för att nå samhällen.

2 - 00 | Breakout-sessioner

POWER Coaching – Del 1
Presentatör: Vaney Hariri, medgrundare och Chief Culture Officer

Kommunikation är mer än att läsa, skriva och tala – det är en färdighet för att effektivt överföra information och påverka beteendeförändringar. I denna tvådelade session kommer deltagarna att gå igenom nyckelprinciper för effektiv kommunikation, kärnutmaningar och identifiera viktiga möjligheter till förbättringar.

Sessionen kommer att introducera Think 3D:s POWER-kommunikations- och coachningsmodell. Modellen beskriver bästa praxis för att ge och ta emot feedback, utveckla tydliga förväntningar på kommunikation och coachning från ledare och kommunikationsmetoden POWER.

I slutet av dessa sessioner kommer deltagarna att bättre förstå hur de kan förbättra sina kommunikationsförmåga, övervinna vanliga kommunikationsutmaningar och effektivt påverka beteendeförändringar.

Omfamna en strategi för en enda session i beteendehälsa – del 1
Presentatör: Bridget Beachy, PhysD, och David Bauman, PhysD

Denna session kommer att vara en interaktiv och upplevelsebaserad träning angående ett ögonblick i taget eller en ensession tillvägagångssätt för beteendemässig hälsobehandling. Specifikt kommer presentatörer att tillåta deltagarna att utforska sina värderingar och varför relaterade till deras beteendehälsoprofession och hur ett tillvägagångssätt för ögonblick i taget kan förbättra dessa sanna värderingar. Vidare kommer deltagarna att lära sig strategier och filosofiskiften som tillåter ett ögonblick-i-gång-tillvägagångssätt för att vara vettigt och ge vård som inte bara är tillgänglig utan radikal, medkännande och engagerande. Slutligen kommer deltagarna att ha tid att öva på de färdigheter de lärt sig genom rollspel för att förbättra deras komfort, självförtroende och komfort i att ge vård från en ögonblicksfilosofi.

Datadriven patientåtkomst – Strategier för att stödja patientretention och tillväxt
Presentatör: Shannon Nielson, MHA, PCMH

Den andra sessionen i detta spår kommer att fokusera på nyckelkomponenterna för patientretention och tillväxt. Presentatören kommer att introducera strategier som stödjer patientretention och tillväxt, inklusive rätt vårdgruppsmodell, schemaläggning av bästa praxis, effektivt utnyttjande av teknik, proaktiv patientkontakt och kvalitetsförbättring. En viktig aspekt av vår diskussion kommer att kretsa kring proaktiva initiativ för patientuppsökande, som lyfter fram betydelsen av personlig kommunikation och skräddarsydda engagemangsstrategier för att främja varaktig patientlojalitet. Vidare kommer sessionen att diskutera vikten av kontinuerliga kvalitetsförbättringsarbeten för att säkerställa leverans av stor vård inom hälso- och sjukvården.

3 - 45 | Breakout-sessioner

POWER Coaching – Del 2
Presentatör: Vaney Hariri, medgrundare och Chief Culture Officer

Kommunikation är mer än att läsa, skriva och tala – det är en färdighet för att effektivt överföra information och påverka beteendeförändringar. I denna tvådelade session kommer deltagarna att gå igenom nyckelprinciper för effektiv kommunikation, kärnutmaningar och identifiera viktiga möjligheter till förbättringar.

Sessionen kommer att introducera Think 3D:s POWER-kommunikations- och coachningsmodell. Modellen beskriver bästa praxis för att ge och ta emot feedback, utveckla tydliga förväntningar på kommunikation och coachning från ledare och kommunikationsmetoden POWER.

I slutet av dessa sessioner kommer deltagarna att bättre förstå hur de kan förbättra sina kommunikationsförmåga, övervinna vanliga kommunikationsutmaningar och effektivt påverka beteendeförändringar.

Omfamna en strategi för en enda session i beteendehälsa – del 2
presentatörer: Bridget Beachy, PhysD, och David Bauman, PhysD

Denna session kommer att vara en interaktiv och upplevelsebaserad träning angående ett ögonblick i taget eller en ensession tillvägagångssätt för beteendemässig hälsobehandling. Specifikt kommer presentatörer att tillåta deltagarna att utforska sina värderingar och varför relaterade till deras beteendehälsoprofession och hur ett tillvägagångssätt för ögonblick i taget kan förbättra dessa sanna värderingar. Vidare kommer deltagarna att lära sig strategier och filosofiskiften som tillåter ett ögonblick-i-gång-tillvägagångssätt för att vara vettigt och ge vård som inte bara är tillgänglig utan radikal, medkännande och engagerande. Slutligen kommer deltagarna att ha tid att öva på de färdigheter de lärt sig genom rollspel för att förbättra deras komfort, självförtroende och komfort i att ge vård från en ögonblicksfilosofi.

Omfamna en strategi för en enda session i beteendehälsa – del 2

presentatörer: Bridget Beachy, PhysD, och David Bauman, PhysD

Denna session kommer att vara en interaktiv och upplevelsebaserad träning angående ett ögonblick i taget eller en ensession tillvägagångssätt för beteendemässig hälsobehandling. Specifikt kommer presentatörer att tillåta deltagarna att utforska sina värderingar och varför relaterade till deras beteendehälsoprofession och hur ett tillvägagångssätt för ögonblick i taget kan förbättra dessa sanna värderingar. Vidare kommer deltagarna att lära sig strategier och filosofiskiften som tillåter ett ögonblick-i-gång-tillvägagångssätt för att vara vettigt och ge vård som inte bara är tillgänglig utan radikal, medkännande och engagerande. Slutligen kommer deltagarna att ha tid att öva på de färdigheter de lärt sig genom rollspel för att förbättra deras komfort, självförtroende och komfort i att ge vård från en ögonblicksfilosofi.

Datadriven patientåtkomst – Mätning och förbättring av patientretention och tillväxt
Presentatör: Shannon Nielson, MHA, PCMH

Shannon Nielson kommer att starta vårt breakout-spår om datadriven patientåtkomst med fokus på att samla in, övervaka och använda vårdcentralsåtkomstdata för att identifiera möjligheter för patientretention och tillväxt. Att bygga en strategi för patientretention och tillväxt kräver att du förstår din nuvarande tillgångsberättelse, patientbeteenden och organisationskapacitet. Deltagarna kommer att introduceras till nyckeltillgång, patientengagemang och organisatorisk kapacitetsindikatorer och lära sig hur man tolkar prestanda inom dessa indikatorer för att bygga upp din strategi för patienttillväxt och -retention.

Årskonferens: Torsdagen den 16 maj

10:00 - 11:00 | Breakout-sessioner

Återuppliva din närvaro: skapa framgång från omprofilering, uppsökande och kreativa kampanjer
Presentatör: Brandon Huether, marknads- och kommunikationschef

Hör från dina kamrater och deras verkliga exempel på hur de använder unika marknadsföringsstrategier för att stärka sina organisationer. Exemplen du kommer att höra kommer att ge dig den kunskap du behöver för att fokusera på hur din vårdcentral kan växa genom att använda riktade metoder för marknadsföring och hjälpa dina patienter och samhällen på vägen.

Beteendehälsans roll i högkvalitativ primärvård
presentatörer: Bridget Beachy, PhysD, och David Bauman, PhysD

Den här sessionen kommer att beskriva hur en fullständig integrering av beteendevårdsleverantörer i primärvården gör att hälsosystemen kan svara på uppmaningen från National Academies of Sciences, Engineering and Medicine (2021) för att implementera primärvård av hög kvalitet. Specifikt kommer presentatörerna att beskriva hur Primärvårdens beteendehälsamodells mål stämmer överens sparsamt och utan ansträngning med målen för primärvård av hög kvalitet. Vidare kommer presentatörerna att beskriva hur integrationsarbetet går utöver att enbart behandla beteendemässiga hälsoproblem i primärvården. Slutligen kommer data från ett hälsocenter i delstaten Washington att presenteras för att förstärka hur PCBH-modellen har flyttat CHC närmare de oändliga värdena för primärvård av hög kvalitet. Denna session är lämplig för alla vårdteammedlemmar, inklusive verkställande ledare.

Definiera rollen för medicinsk assistent i vårdteamet för vårdcentralen
Presentatör: Shannon Nielson, MHA, PCMH

När efterfrågan på hälso- och sjukvårdstjänster fortsätter att öka har bristen på arbetskraft blivit ett kritiskt problem i branschen. Detta gör det viktigt att förstå den medicinska assistentens roll i ett högfungerande vårdteam. Sessionen kommer att ge deltagarna värdefulla insikter om rollen som medicinska assistenter i olika vårdteammodeller, vilket kan hjälpa vårdcentraler att identifiera möjligheter att ta itu med bristen på arbetskraft samtidigt som de säkerställer kvalitetsvård. Talaren kommer att dela nyckelkompetenser och bästa praxis för att utbilda och behålla medicinska assistenter.

11:15 - 12:15 | Breakout-sessioner

Health Center Workforce Magnet: Målstyrd marknadsföring med hjälp av data och ditt uppdrag
Presentatör: Brandon Huether, marknads- och kommunikationschef

Att sätta upp mål och använda nyckeldata är de grundläggande stegen för att ge dina marknadsföringskampanjer det tillvägagångssätt du behöver för att attrahera en kvalificerad arbetskraft och bli en föredragen arbetsgivare. Du kommer att ta med dig lärdomar från den senaste arbetskraftsdatan och hur du använder dem när du utvecklar dina unika budskap om dina målstyrda karriärmöjligheter.

Hur man älskar sitt hantverk utan att tappa förståndet
presentatörer: Bridget Beachy, PhysD, och David Bauman, PhysD

I stort sett kom människor som arbetar inom vården in på sina respektive områden för att de älskade det och ville hjälpa människor. Men med tanke på de myriader av systemiska faktorer, känner yrkesverksamma ibland att de måste välja mellan sitt hantverk och sitt välbefinnande eller sitt liv utanför arbetet. I den här sessionen kommer presentatörerna att ta sig an denna verkliga gåta och diskutera strategier för att hjälpa yrkesverksamma att behålla passionen för sitt arbete utan att tappa kontakten med hela sin personlighet, inklusive hur anpassning till kärnvärden kan hjälpa vårdpersonal att uppnå tillfredsställelse både professionellt och personligt. riken.

Förbättra jämställdhet genom kvalitetsförbättringsdata
Presentatör: Shannon Nielson, MHA, PCMH

Kvalitetsförbättringsdata är avgörande för att identifiera hälsoskillnader och implementera effektiva lösningar för att åtgärda dem. I denna session kommer Shannon Nielson att introducera vårdcentraler till grunden för att bygga en aktiestrategi inom deras befintliga kvalitetsprogram. Deltagarna kommer att diskutera hur man definierar, mäter och förbättrar rättvisa över kliniska kvalitetsmått. Sessionen kommer att innehålla en introduktion till ett ramverk för equity scorecard, och vårdcentraler kommer att lära sig hur man använder hälso-equity-data för att driva en systemkultur av rättvisa. Deltagarna kommer också att introduceras till strategier för att förbättra tillförlitligheten av hälsolikvärdighetsdata från insamling till rapportering.

12:30 - 1:30 | Lunch & Avslutning Keynote - SJÄLVKÄNNAD

SJÄLV-Medvetenhet
Presentatör: Vaney Hariri, medgrundare och Chief Culture Officer

I den avslutande keynoten kommer Vaney Hariri med Think 3D att lyfta fram den roll som SELF spelar i organisationskulturen. Om människor inte är friska, hur kan vi förvänta oss att de organisationer de bygger, verkar i och arbetar för ska vara friska?

SELF – är en akronym som står för Support, Ego, Learning och Failure. Sessionen kommer att gå igenom hur dessa principer kan användas för att reflektera över din personliga utveckling och identifiera möjligheter att bli ett bättre du!

2024-konferensen

Sponsorer

West River SD AHEC
Azara Healthcare
Baxter
Rensa Arch Health
FÄLT
Great Plains Quality Innovation Network
Integrerade Telehealth Partners
Microsoft + Nuance
Nexus South Dakota
North Dakota Health & Human Services
TruMed
IMPACT-Conference-Official-Apparel-Banner-Image.jpg

2024-konferensen

Officiell klädsel

Du kommer att kunna se och känna påverkan och kraften från vårdcentraler på vår årliga konferens, men du kommer också att se och känna dig snygg och bekväm i vår T-shirt, Pullover Hoodie eller Crewneck Sweatshirt!

Lägg beställningar senast Måndag, April 22 att ta emot dem innan konferensen.

2024-konferensen

Avbokningsregler

CHAD hoppas att alla som anmäler sig till våra konferenser kommer att kunna delta; men vi vet att förmildrande omständigheter förekommer. Registreringar kan överföras till en annan person utan kostnad. CHADs avboknings- och återbetalningspolicy är följande:  

Konferensåterbetalning och avbokningsregler:
CHAD-konferensens avboknings- och återbetalningspolicy kommer att vara följande för den årliga CHAD-konferensen 2024.  

Anmälan till konferensen avbokad kl april 22  är återbetalningsbara, minus en administrativ avgift på 25 USD. 

Anmälan till konferensen inställd den 23 april eller senare är inte berättigade till återbetalning. Efter denna tidsfrist måste CHAD göra ekonomiska åtaganden till hotellet relaterade till mat och rumsblock. Observera att konferensen rregistreringar kan överföras till en annan person. 

I händelse av att CHAD måste ställa in konferensen på grund av oförutsedda omständigheter, kommer CHAD att återbetala kostnaden för registrering.

Oförutsedda omständigheter definierade för återbetalnings- och avbokningspolicy:
Oförutsedda omständigheter används för att beskriva en händelse som är oväntad och hindrar CHAD från att fortsätta med en konferens, utbildning eller webbseminarium. Exempel på sådana omständigheter kan inkludera, men är inte begränsade till, dåligt väder eller andra naturkatastrofer, webbplatsens otillgänglighet, tekniska utmaningar och frånvaro av presentatörer. 

För frågor eller för att avboka din konferensregistrering, vänligen kontakta Darci Bultje, utbildnings- och utbildningsspecialist, på  darci@communityhealthcare.net.