Preskoči na glavno vsebino
Logotip konference Impact

VPLIV: 

Moč zdravstvenih centrov

Predkonferenca: 14. maj 2024
Letna konferenca: 15.-16. maj 2024
Rapid City, Južna Dakota

Community HealthCare Association of the Dakotas (CHAD) in Great Plains Health Data Network (GPHDN) vas vabita, da se udeležite letne konference CHAD/GPHDN 2024 »IMPACT: Moč zdravstvenih centrov«. Ta letni dogodek vabi voditelje, kot ste vi, iz zdravstvenih centrov skupnosti v Wyomingu, Južni Dakoti in Severni Dakoti, da se zberejo.

​​Letošnja konferenca je polna informativnih sej o izgradnji kulture, krepitvi vaše delovne sile, pripravljenosti na izredne razmere, integriranem vedenjskem zdravstvenem varstvu in uporabi podatkov za napredek programa zdravstvenih centrov. Poleg tega sta na voljo dve predkonferenčni delavnici posebej za razvoj delovne sile in pripravljenost na izredne razmere.

 

Registrirajte se še danes in ne zamudite odličnih srečanj in bistvenih priložnosti za mreženje.

registracija

Prihranite svoje mesto, da boste priča moči zdravstvenih centrov!

Prijava na konferenco

Rapid City, SD

Kongresni center Holiday Inn Downtown

Znižana cena* za Community Healthcare letne konference v Dakoti je na voljo na Holiday Inn Rapid City Downtown – Kongresni center, Rapid City, Južna Dakota dne 14. in 16. maj 2024:

$109  Enota King z raztegljivim kavčem
$109  Dvojna kraljica
Nadgradite na Double Queen Executive (zakonska zakonska postelja s kavčem) za 10 USD več ali apartma Plaza (dvosobni apartma z veliko zakonsko posteljo) za 30 USD več
*Cene ni mogoče zagotoviti po 4. 14. 24

Rezervirajte svojo sobo še danes:

Pokličite 844-516-6415 kadar koli. Referenca Community Healthcare letne konference Dakote ali koda skupine »CHD«

Za spletno rezervacijo kliknite gumb »Rezerviraj hotel« (ne deluje z mobilnimi napravami).

Konferenca 2024

Dnevni red in opisi sej

 

Dnevni red se lahko spremeni

Predkonferenca: torek, 14. maj

10:00 - 4:30 | IMPACT: Delavnica strateškega načrtovanja delovne sile

Predstavitelji: Lindsey Ruivivar, glavna strateška direktorica, in Desiree Sweeney, glavna izvršna direktorica

Čas je, da začnete strateško razmišljati o delovni sili! Ta predkonferenčna delavnica začenja serijo strateškega načrtovanja delovne sile, ki jo vodi NEW Health, zdravstveni center skupnosti, ki oskrbuje podeželje severovzhodne države Washington. Podjetje NEW Health je po mnogih letih razvijanja kreativnih rešitev za izzive delovne sile na podeželju razvilo svoj robusten načrt za razvoj delovne sile, imenovan NEW Health University. NOVO Health verjame, da če lahko njihova podeželska organizacija z omejenimi viri razvije celovit načrt za razvoj delovne sile, lahko vsak zdravstveni dom!

Zdravstvene centre močno spodbujamo, da pripeljejo skupino udeležencev, ki jih bodo vodili skozi celoten proces načrta razvoja delovne sile. Do konca predkonferenčne seje in naslednjih spletnih seminarjev bo vsak sodelujoči zdravstveni center razvil celovit načrt razvoja delovne sile v šestih komponentah spektra razvoja delovne sile: zunanji razvoj, zaposlovanje, zadrževanje, usposabljanje, notranji razvoj, rast. , in napredovanje.

Udeleženci delavnice bodo imeli koristi od izkušenj NEW Health in sodelovanja s kolegi iz zdravstvenih centrov.

Ta delavnica je lahko primerna za vodstvene ekipe, poleg osebja zdravstvenih centrov v operacijah, delovni sili, usposabljanju, HR, trženju in vseh vodjah oddelkov, ki se soočajo z izzivi delovne sile.

1:00 - 4:30 | VPLIV: Pripravljenost na izredne razmere – zmanjšanje stopnje travme in obvladovanje incidentov

Predstavnik: Matt Bennett, MBA, MA

Ta osebna delavnica je namenjena zdravstvenim delavcem in vodjem zdravstvenih domov, ki iščejo strategije za obvladovanje soočenj z jeznimi, retravmatiziranimi ali frustriranimi bolniki. Udeleženci se bodo naučili razbremeniti sovražnih situacij, zagotoviti varnost in izboljšati kakovost oskrbe bolnikov. Delavnica povzema načela o travmi informirane komunikacije, ki strokovnjakom omogoča razumevanje in empatijo odzivanja na bolnike, ki so doživeli travmo.

Ta delavnica udeležence opremi z veščinami za ustvarjanje sočutnega in spoštljivega odnosa med bolnikom in strokovnjakom, kar na koncu prispeva k bolj harmoničnemu zdravstvenemu okolju. Poleg tega bomo raziskali organizacijske pristope najboljše prakse za upravljanje incidentov.

Ta delavnica je bistvenega pomena za vodje pripravljenosti na izredne razmere ter osebje v operacijah in vlogah obvladovanja tveganja.

Letna konferenca: sreda, 15. maj

9:15 - 10:30 | Keynote - moč kulture

Moč kulture
Predstavnik: Vaney Hariri, soustanovitelj in glavni uradnik za kulturo

Boljša kultura je boljša za vse. Vaney Harari iz Think 3D začne našo letno konferenco z osrednjim nagovorom, ki se poglobi v kritičen vpliv, ki ga ima organizacijska kultura na organizacijo ter njene ljudi, ekipe in vire.

Udeleženci morajo biti pripravljeni preučiti svojo definicijo kulture na delovnem mestu, biti pripravljeni pogledati, kaj prispevajo (ali ne) k tej kulturi in pričakovati, da bodo odšli z vsaj ENIM izvedljivim načrtom za dvig svoje kulture.

Moč kulture deluje s preprostimi, a temeljnimi spremembami v perspektivi, ki organizacijam, ekipam in vodjem pomagajo razumeti pomen in prednosti vlaganja v zdravo, pozitivno in produktivno organizacijo. Ko se uskladimo glede tega, kakšna bi morala biti ta kultura, se ji lahko bolj učinkovito približamo.

11:00 - 12:00 | Zdravstveni center IMPACT Stories

Zdravstveni center IMPACT Stories
Predstavitelji: Amber Brady, Robin Landwehr, zobozdravstvena vprašanja in odgovori, SDUIH

1:00 - 1:45 | Zakaj Primary Care Behavioral Health?

Predstavitelji:  Bridget Beachy, PhysD, in David Bauman, PhysD

Pomanjkanje dostopa do zdravljenja duševnega zdravja še naprej pesti zdravstveni sistem Združenih držav. Poleg tega so desetletja raziskav pokazala, da je primarna oskrba še vedno »de facto sistem duševnega zdravja«. Ta realnost je privedla do inovacij in prizadevanj za vključitev ponudnikov vedenjskega zdravja v primarno zdravstveno nego. Ta predstavitev bo zagotovila pregled realnosti zdravljenja duševnega zdravja v Združenih državah in zagotovila utemeljitev za integrirane modele vedenjskega zdravja, ki se osredotočajo na povečanje dostopa do oskrbe. Voditelji bodo delili informacije o modelu vedenjskega zdravja primarne zdravstvene oskrbe in alternativnih pristopih k zagotavljanju zdravljenja vedenjskega zdravja za doseganje skupnosti.

2:00 - 3:15 | Prelomne seje

POWER Coaching – 1. del
Predstavnik: Vaney Hariri, soustanovitelj in glavni uradnik za kulturo

Komunikacija je več kot branje, pisanje in govorjenje – je veščina za učinkovit prenos informacij in vplivanje na spremembo vedenja. V tej dvodelni seji bodo udeleženci pregledali ključna načela učinkovite komunikacije, temeljne izzive in identificirali ključne priložnosti za izboljšave.

Seja bo predstavila model komunikacije in coachinga Think 3D POWER. Model opisuje najboljše prakse za dajanje in prejemanje povratnih informacij, razvijanje jasnih pričakovanj za komunikacijo in coaching od vodij ter komunikacijsko metodo POWER.

Do konca teh srečanj bodo udeleženci bolje razumeli, kako izboljšati svoje komunikacijske veščine, premagati pogoste komunikacijske izzive in učinkovito vplivati ​​na spremembo vedenja.

Sprejemanje pristopa z eno samo sejo pri vedenjskem zdravju – 1. del
Predstavnik: Bridget Beachy, PhysD, in David Bauman, PhysD

To srečanje bo interaktivno in izkustveno usposabljanje glede trenutnega pristopa ali pristopa z eno sejo k zdravljenju vedenjskega zdravja. Natančneje, predstavitelji bodo udeležencem omogočili, da raziščejo svoje vrednote in razloge, povezane z njihovim poklicem vedenjskega zdravja, in kako lahko sprejetje pristopa, ki temelji na trenutkih, poveča te prave vrednote. Poleg tega se bodo udeleženci naučili strategij in filozofskih premikov, ki omogočajo, da pristop v trenutku postane smiseln in zagotovi oskrbo, ki ni samo dostopna, temveč radikalna, sočutna in privlačna. Nazadnje bodo udeleženci imeli čas za vadbo veščin, ki so se jih naučili z igrami vlog, da bi povečali svoje udobje, zaupanje in udobje pri zagotavljanju oskrbe po filozofiji trenutka za trenutkom.

Dostop pacientov na podlagi podatkov – strategije za podporo obdržanju in rasti pacientov
Predstavnik: Shannon Nielson, MHA, PCMH

Druga seja v tej smeri se bo osredotočila na ključne komponente zadrževanja in rasti pacientov. Predstavnik bo predstavil strategije, ki podpirajo zadrževanje in rast pacientov, vključno s pravim modelom oskrbe, najboljšimi praksami načrtovanja, učinkovito uporabo tehnologije, proaktivnim dosegom pacientov in izboljšanjem kakovosti. Pomemben vidik naše razprave se bo vrtel okoli proaktivnih pobud za doseganje pacientov, s poudarkom na pomenu prilagojene komunikacije in prilagojenih strategij sodelovanja pri negovanju trajne zvestobe pacientom. Poleg tega bodo na seji razpravljali o pomenu nenehnih prizadevanj za izboljšanje kakovosti pri zagotavljanju odlične oskrbe v zdravstvenem sistemu.

3:45 - 5:00 | Prelomne seje

POWER Coaching – 2. del
Predstavnik: Vaney Hariri, soustanovitelj in glavni uradnik za kulturo

Komunikacija je več kot branje, pisanje in govorjenje – je veščina za učinkovit prenos informacij in vplivanje na spremembo vedenja. V tej dvodelni seji bodo udeleženci pregledali ključna načela učinkovite komunikacije, temeljne izzive in identificirali ključne priložnosti za izboljšave.

Seja bo predstavila model komunikacije in coachinga Think 3D POWER. Model opisuje najboljše prakse za dajanje in prejemanje povratnih informacij, razvijanje jasnih pričakovanj za komunikacijo in coaching od vodij ter komunikacijsko metodo POWER.

Do konca teh srečanj bodo udeleženci bolje razumeli, kako izboljšati svoje komunikacijske veščine, premagati pogoste komunikacijske izzive in učinkovito vplivati ​​na spremembo vedenja.

Sprejemanje pristopa z eno samo sejo pri vedenjskem zdravju – 2. del
Predstavitelji: Bridget Beachy, PhysD, in David Bauman, PhysD

To srečanje bo interaktivno in izkustveno usposabljanje glede trenutnega pristopa ali pristopa z eno sejo k zdravljenju vedenjskega zdravja. Natančneje, predstavitelji bodo udeležencem omogočili, da raziščejo svoje vrednote in razloge, povezane z njihovim poklicem vedenjskega zdravja, in kako lahko sprejetje pristopa, ki temelji na trenutkih, poveča te prave vrednote. Poleg tega se bodo udeleženci naučili strategij in filozofskih premikov, ki omogočajo, da pristop v trenutku postane smiseln in zagotovi oskrbo, ki ni samo dostopna, temveč radikalna, sočutna in privlačna. Nazadnje bodo udeleženci imeli čas za vadbo veščin, ki so se jih naučili z igrami vlog, da bi povečali svoje udobje, zaupanje in udobje pri zagotavljanju oskrbe po filozofiji trenutka za trenutkom.

Sprejemanje pristopa z eno samo sejo pri vedenjskem zdravju – 2. del

Predstavitelji: Bridget Beachy, PhysD, in David Bauman, PhysD

To srečanje bo interaktivno in izkustveno usposabljanje glede trenutnega pristopa ali pristopa z eno sejo k zdravljenju vedenjskega zdravja. Natančneje, predstavitelji bodo udeležencem omogočili, da raziščejo svoje vrednote in razloge, povezane z njihovim poklicem vedenjskega zdravja, in kako lahko sprejetje pristopa, ki temelji na trenutkih, poveča te prave vrednote. Poleg tega se bodo udeleženci naučili strategij in filozofskih premikov, ki omogočajo, da pristop v trenutku postane smiseln in zagotovi oskrbo, ki ni samo dostopna, temveč radikalna, sočutna in privlačna. Nazadnje bodo udeleženci imeli čas za vadbo veščin, ki so se jih naučili z igrami vlog, da bi povečali svoje udobje, zaupanje in udobje pri zagotavljanju oskrbe po filozofiji trenutka za trenutkom.

Podatkovno usmerjen dostop do pacientov – merjenje in izboljšanje zadrževanja in rasti pacientov
Predstavnik: Shannon Nielson, MHA, PCMH

Shannon Nielson bo začela našo prodorno pot glede dostopa pacientov, ki temelji na podatkih, s poudarkom na zbiranju, spremljanju in uporabi podatkov o dostopu do zdravstvenih domov za prepoznavanje priložnosti za ohranitev in rast pacientov. Izgradnja strategije zadrževanja in rasti pacientov zahteva razumevanje vaše trenutne zgodbe o dostopu, vedenja pacientov in organizacijske zmogljivosti. Udeleženci se bodo seznanili s ključnimi kazalniki dostopa, vključenosti pacientov in organizacijske zmogljivosti ter se naučili, kako razlagati uspešnost v okviru teh kazalnikov, da bi zgradili svojo strategijo rasti in zadrževanja pacientov.

Letna konferenca: četrtek, 16. maj

10:00 - 11:00 | Prelomne seje

Oživite svojo prisotnost: ustvarite uspeh s prenovo blagovne znamke, ozaveščanjem in ustvarjalnimi akcijami
Predstavnik: Brandon Huether, vodja trženja in komuniciranja

Poslušajte svoje vrstnike in njihove resnične primere o tem, kako uporabljajo edinstvene marketinške strategije za krepitev svojih organizacij. Primeri, ki jih boste slišali, vam bodo zagotovili znanje in izkušnje, ki jih potrebujete, da se osredotočite na to, kako lahko vaš zdravstveni center raste z uporabo ciljnih pristopov k trženju in pomoči vašim pacientom in skupnostim na tej poti.

Vloga vedenjskega zdravja v visokokakovostni primarni oskrbi
Predstavitelji: Bridget Beachy, PhysD, in David Bauman, PhysD

Ta seja bo podrobno predstavila, kako popolna vključitev ponudnikov vedenjskega zdravja v primarno oskrbo omogoča zdravstvenim sistemom, da odgovorijo na poziv Nacionalnih akademij znanosti, tehnike in medicine (2021) za izvajanje visokokakovostne primarne oskrbe. Natančneje, predstavitelji bodo podrobno opisali, kako se cilji modela vedenjskega zdravja primarne zdravstvene oskrbe skromno in brez truda ujemajo s cilji visokokakovostne primarne oskrbe. Nadalje bodo voditelji podrobno opisali, kako prizadevanja za integracijsko oskrbo presegajo le zdravljenje vedenjskih zdravstvenih težav v primarni oskrbi. Nazadnje bodo predstavljeni podatki iz zdravstvenega centra skupnosti v zvezni državi Washington, da bi okrepili, kako je model PCBH približal CHC neskončnim vrednotam visokokakovostne primarne oskrbe. Ta seja je primerna za vse člane zdravstvenega tima, vključno z vodilnimi.

Opredelitev vloge zdravstvenega pomočnika v zdravstvenem domu
Predstavnik: Shannon Nielson, MHA, PCMH

Ker povpraševanje po zdravstvenih storitvah še naprej narašča, je pomanjkanje delovne sile postalo kritična skrb v industriji. Zato je bistveno razumeti vlogo medicinskega pomočnika v dobro delujočem negovalnem timu. Seja bo udeležencem dala dragocen vpogled v vlogo zdravstvenih pomočnikov v različnih modelih negovalnih timov, kar lahko zdravstvenim domovom pomaga prepoznati priložnosti za reševanje pomanjkanja delovne sile ob zagotavljanju kakovostne oskrbe. Govornik bo delil ključne kompetence in najboljše prakse za usposabljanje in ohranjanje zdravstvenih pomočnikov.

11 - 15 | Prelomne seje

Magnet delovne sile zdravstvenega centra: ciljno usmerjeno trženje z uporabo podatkov in vašega poslanstva
Predstavnik: Brandon Huether, vodja trženja in komuniciranja

Postavljanje ciljev in uporaba ključnih podatkov sta temeljna koraka, da svojim tržnim akcijam zagotovite pristop, ki ga potrebujete, da privabite kvalificirano delovno silo in postanete izbrani delodajalec. Odvzeli si boste lekcije, pridobljene iz najnovejših podatkov o delovni sili, in kako jih uporabiti pri razvijanju svojih edinstvenih sporočil o vaših namensko usmerjenih kariernih priložnostih.

Kako vzljubiti svoje obrti, ne da bi izgubili razum
Predstavitelji: Bridget Beachy, PhysD, in David Bauman, PhysD

Na splošno so ljudje, ki delajo v zdravstvu, vstopili na svoja področja, ker so jih imeli radi in so želeli pomagati ljudem. Vendar pa se glede na nešteto sistemskih dejavnikov strokovnjaki včasih počutijo, kot da morajo izbirati med svojo obrtjo in dobrim počutjem ali življenjem zunaj dela. V tej seji se bodo voditelji lotili te uganke iz resničnega sveta in razpravljali o strategijah za pomoč strokovnjakom pri ohranjanju strasti do svojega dela, ne da bi pri tem izgubili povezavo s svojo celotno osebnostjo, vključno s tem, kako lahko usklajevanje s temeljnimi vrednotami pomaga zdravstvenemu osebju doseči izpolnitev na poklicnem in osebnem področju. kraljestva.

Povečanje lastniškega kapitala s podatki o izboljšanju kakovosti
Predstavnik: Shannon Nielson, MHA, PCMH

Podatki o izboljšanju kakovosti so ključnega pomena pri prepoznavanju razlik v zdravju in izvajanju učinkovitih rešitev za njihovo obravnavo. Na tej seji bo Shannon Nielson zdravstvenim centrom predstavila temelje gradnje lastniške strategije v okviru njihovega obstoječega programa kakovosti. Udeleženci bodo razpravljali o tem, kako opredeliti, izmeriti in izboljšati pravičnost med merili klinične kakovosti. Seja bo vključevala uvod v okvir kazalnika pravičnosti, zdravstveni centri pa se bodo naučili, kako uporabiti podatke o pravičnosti v zdravstvu za spodbujanje sistemske kulture pravičnosti. Udeleženci se bodo seznanili tudi s strategijami za izboljšanje zanesljivosti podatkov o pravičnosti zdravja od zbiranja do poročanja.

12:30 - 1:30 | Kosilo in zaključna beseda - SAMOZAVEDANJE

SAMO-Zavedanje
Predstavnik: Vaney Hariri, soustanovitelj in glavni uradnik za kulturo

V zaključnem govoru bo Vaney Hariri z Think 3D poudaril vlogo, ki jo SELF igra v organizacijski kulturi. Če ljudje niso zdravi, kako lahko pričakujemo, da bodo organizacije, ki jih gradijo, v katerih delujejo in za katere delajo, zdrave?

SELF – je akronim, ki pomeni podporo, ego, učenje in neuspeh. Seja bo predstavila, kako je mogoče ta načela uporabiti za razmislek o vašem osebnem razvoju in prepoznavanje priložnosti, da postanete boljši!

Konferenca 2024

Sponzorji

West River SD AHEC
Zdravstveno varstvo Azara
Baxter
Clear Arch Health
ŠAMPIONI
Mreža za inovacije kakovosti Great Plains
Partnerji Integrated Telehealth
Microsoft + Nuance
Nexus Južna Dakota
Severna Dakota Health & Human Services
TruMed
IMPACT-Conference-Official-Apparel-Banner-Image.jpg

Konferenca 2024

Uradna oblačila

Na naši letni konferenci boste lahko videli in občutili VPLIV in moč zdravstvenih centrov, hkrati pa boste izgledali in se počutili elegantno in udobno v naši majici s kratkimi rokavi, puloverju s kapuco ali puloverju z okroglim izrezom!

Oddajte naročila do Ponedeljek, april 22 da jih prejmejo pred konferenco.

Konferenca 2024

Politika odpovedi

CHAD upa, da se bodo lahko udeležili vsi, ki se prijavijo na naše konference; vendar vemo, da obstajajo olajševalne okoliščine. Registracije je mogoče brezplačno prenesti na drugo osebo. Pravila CHAD o odpovedi in vračilu so naslednja:  

Politika vračila in odpovedi konference:
Politika odpovedi in vračila konference CHAD bo za letno konferenco CHAD 2024 naslednja.  

Prijave na konferenco preklicane do april 22  so vračljivi, zmanjšani za administrativne stroške v višini 25 USD. 

Prijave na konferenco preklicane 23. aprila ali pozneje niso upravičeni do vračila. Po tem roku mora CHAD prevzeti finančne obveznosti do hotela v zvezi s hrano in sobnim blokom. Upoštevajte to konferenco rregistracije se lahko prenesejo na drugo osebo. 

V primeru, da mora CHAD odpovedati konferenco zaradi nepredvidenih okoliščin, bo CHAD povrnil stroške registracije.

Nepredvidene okoliščine, opredeljene za politike vračil in odpovedi:
Nepredvidene okoliščine se uporabljajo za opis dogodka, ki je nepričakovan in preprečuje CHAD nadaljevanje konference, usposabljanja ali spletnega seminarja. Primeri takšnih okoliščin lahko vključujejo, vendar niso omejeni na, slabo vreme ali druge naravne nesreče, nedostopnost mesta, tehnološke izzive in odsotnost voditelja. 

Za vprašanja ali preklic registracije na konferenco se obrnite na Darcija Bultje, strokovnjaka za usposabljanje in izobraževanje na naslovu  darci@communityhealthcare.net.