Pääsisältö
Impact Conference -logo

VAIKUTUS: 

Terveyskeskusten voima

Ennakkokonferenssi: 14
Vuosikonferenssi: 15.-16
Rapid City, Etelä -Dakota

Community HealthCare Association of the Dakotas (CHAD) ja Great Plains Health Data Network (GPHDN) kutsuvat sinut osallistumaan vuoden 2024 CHAD/GPHDN-vuosikonferenssiin "IMPACT: The Power of Health Centers". Tämä vuosittainen tapahtuma kutsuu sinun kaltaisiasi johtajia yhteisön terveyskeskuksista Wyomingissa, Etelä-Dakotassa ja Pohjois-Dakotassa.

Tämän vuoden konferenssi on täynnä informatiivisia istuntoja kulttuurin rakentamisesta, työvoiman vahvistamisesta, hätävalmiudesta, integroidusta käyttäytymisterveydenhoidosta ja datan käytöstä terveyskeskusohjelman edistämiseen. Lisäksi tarjotaan kaksi konferenssia edeltävää työpajaa erityisesti työvoiman kehittämiseen ja hätätilanteisiin varautumiseen.

 

Rekisteröidy tänään ja älä missaa upeita istuntoja ja tärkeitä verkostoitumismahdollisuuksia.

Rekisteröinti

Varaa paikkasi todistamaan terveyskeskusten voimaa!

Konferenssin ilmoittautuminen

Rapid City, SD

Holiday Inn Downtown Convention Center

Alennushinta* Dakotasin vuosikonferenssin Community Healthcare -palveluun on saatavilla osoitteessa Holiday Inn Rapid City Downtown – Kongressikeskus, Rapid City, Etelä-Dakota 14.-16:

$109  Single King -vuodesohvalla
$109  Double Queen
Päivitä Double Queen Executive -huoneeseen (double Queen ja vuodesohva) 10 dollarilla tai Plaza-sviitti (kahden huoneen sviitti king-size-vuoteella) 30 dollaria enemmän
*Hintaa ei voida taata 4 jälkeen

Varaa huoneesi jo tänään:

Soita 844-516-6415 milloin tahansa. Viite Dakotasin vuosikonferenssin yhteisön terveydenhuoltoon tai ryhmän koodi "CHD"

Napsauta Varaa hotelli -painiketta tehdäksesi varauksen verkossa (ei toimi mobiililaitteilla).

2024 konferenssi

Esityslista ja istuntokuvaukset

 

Esityslista saattaa muuttua

Ennakkokonferenssi: tiistaina 14. toukokuuta

10–00 | VAIKUTUS: Työvoiman strategisen suunnittelun työpaja

Esiintyjät: Lindsey Ruivivar, strategiajohtaja ja Desiree Sweeney, toimitusjohtaja

On aika ottaa strategia työvoimasta! Tämä konferenssia edeltävä työpaja käynnistää työvoiman strategisen suunnittelun sarjan, jota johtaa NEW Health, Washingtonin osavaltion maaseudun koillisosaa palveleva yhteisön terveyskeskus. NEW Health kehitti vankan työvoiman kehittämissuunnitelmansa nimeltä NEW Health University sen jälkeen, kun se oli monien vuosien ajan kehittänyt luovia ratkaisuja maaseudun työvoiman haasteisiin. NEW Health uskoo, että jos heidän maaseudun, resurssirajoitteinen organisaatio voi kehittää kattavan työvoiman kehittämissuunnitelman, niin mikä tahansa terveyskeskus pystyy!

Terveyskeskuksia kannustetaan ottamaan mukaan osallistujatiimi, joka ohjataan koko työvoiman kehittämissuunnitelmaprosessin läpi. Konferenssia edeltävän istunnon ja sitä seuraavien webinaarien loppuun mennessä jokainen osallistuva terveyskeskus on kehittänyt kattavan työvoiman kehittämissuunnitelman kuudessa työvoiman kehittämisspektrin osa-alueella: ulkoisen putkilinjan kehittäminen, rekrytointi, säilyttäminen, koulutus, sisäisen putkilinjan kehittäminen, kasvu , ja eteneminen.

Workshopin osallistujat hyötyvät NEW Healthin kokemasta kokemuksesta ja yhteistyöstä terveyskeskuksen kollegoiden kanssa.

Tämä työpaja voi sopia hyvin johtoryhmille, terveyskeskuksen toiminnan, työvoiman, koulutuksen, HR:n, markkinoinnin ja kaikkien työvoimahaasteita kokevien osastopäälliköiden lisäksi.

1–00 | VAIKUTUS: Hätävalmius - Traumatietoinen eskaloituminen ja tapausten hallinta

Juontaja: Matt Bennett, MBA, MA

Tämä työpaja on tarkoitettu terveydenhuollon ammattilaisille ja terveyskeskusten johtajille, jotka etsivät strategioita vihaisten, traumatisoituneiden tai turhautuneiden potilaiden vastakkainasettelujen hallitsemiseksi. Osallistujat oppivat lievittämään vihamielisiä tilanteita, varmistamaan turvallisuuden ja parantamaan potilaan hoidon laatua. Työpaja kiteyttää traumatietoisen viestinnän periaatteet, joiden avulla ammattilaiset voivat ymmärtää trauman kokeneita potilaita ja reagoida niihin empaattisesti.

Tämä työpaja antaa osallistujille taidot luoda myötätuntoinen ja kunnioittava potilas-ammattimainen suhde, mikä lopulta edistää harmonisempaa terveydenhuoltoympäristöä. Lisäksi tutkimme organisaation parhaita käytäntöjä tapausten hallinnassa.

Tämä työpaja on välttämätön hätävalmiusjohtajille sekä operatiivisissa ja riskienhallintatehtävissä oleville henkilökunnalle.

Vuosikokous: keskiviikkona 15. toukokuuta

9 - 15 | Pääpuhe - Kulttuurin voima

Kulttuurin voima
Juontaja: Vaney Hariri, perustajajäsen ja kulttuuripäällikkö

Parempi kulttuuri on parempi kaikille. Think 3D:n Vany Harari aloittaa vuotuisen konferenssimme pääpuheella, jossa käsitellään organisaatiokulttuurin kriittistä vaikutusta organisaatioon ja sen ihmisiin, tiimeihin ja resursseihin.

Osallistujien tulee olla valmiita tarkastelemaan työpaikkakulttuurinsa määritelmää, olemaan valmiita tarkastelemaan, mitä he ovat (tai eivät ole) edistäneet tuota kulttuuria ja odottavansa jättävänsä vähintään YKSI toimintasuunnitelman kulttuurinsa kohottamiseksi.

Kulttuurivoima toimii yksinkertaisten mutta perustavanlaatuisten näkökulman muutosten kautta, jotka auttavat organisaatioita, ryhmiä ja johtajia ymmärtämään terveeseen, positiiviseen ja tuottavaan organisaatioon sijoittamisen tärkeyden ja hyödyt. Kun linjaamme sen suhteen, miltä tuon kulttuurin pitäisi näyttää, voimme siirtyä sitä kohti tehokkaammin.

11–00 | Terveyskeskuksen IMPACT Stories

Terveyskeskuksen IMPACT Stories
Esiintyjät: Amber Brady, Robin Landwehr, Dental Q&A, SDUIH

1 - 00 | Miksi perusterveydenhuollon käyttäytymisterveys?

Esiintyjät:  Bridget Beachy, PhysD, ja David Bauman, PhysD

Mielenterveyshoitoon pääsyn puute vaivaa edelleen Yhdysvaltojen terveydenhuoltojärjestelmää. Lisäksi vuosikymmeniä jatkunut tutkimus on osoittanut, että perusterveydenhuolto on edelleen "de facto mielenterveysjärjestelmä". Nämä realiteetit ovat johtaneet innovaatioihin ja pyrkimyksiin integroida käyttäytymisterveyden tarjoajat perusterveydenhuoltoon. Tämä esitys antaa yleiskatsauksen mielenterveyshoidon todellisuuteen Yhdysvalloissa ja antaa perustelut integroiduille käyttäytymisterveysmalleille, jotka keskittyvät hoidon saatavuuden lisäämiseen. Esittäjät jakavat tietoa Primary Care Behavioral Health -mallista ja vaihtoehtoisista lähestymistavoista käyttäytymisterveyshoidon toimittamiseen yhteisöille.

2–00 | Breakout-istunnot

POWER Coaching – osa 1
Juontaja: Vaney Hariri, perustajajäsen ja kulttuuripäällikkö

Viestintä on enemmän kuin lukemista, kirjoittamista ja puhumista – se on taito siirtää tehokkaasti tietoa ja vaikuttaa käyttäytymisen muutokseen. Tässä kaksiosaisessa istunnossa osallistujat tarkastelevat tehokkaan viestinnän keskeisiä periaatteita, ydinhaasteita ja tunnistavat tärkeimmät parannusmahdollisuudet.

Istunnossa esitellään Think 3D:n POWER-viestintä- ja valmennusmalli. Mallissa hahmotellaan parhaat käytännöt palautteen antamiseen ja vastaanottamiseen, selkeät odotukset johtajien viestinnästä ja valmennuksesta sekä POWER-viestintämenetelmä.

Näiden istuntojen loppuun mennessä osallistujat ymmärtävät paremmin, kuinka he voivat parantaa viestintätaitojaan, voittaa yleisiä viestintähaasteita ja vaikuttaa tehokkaasti käyttäytymisen muutoksiin.

Yhden istunnon lähestymistavan omaksuminen käyttäytymisen terveydessä – osa 1
Juontaja: Bridget Beachy, PhysD, ja David Bauman, PhysD

Tämä istunto on interaktiivinen ja kokemuksellinen koulutus, joka käsittelee hetkellisesti tai yhden istunnon lähestymistapaa käyttäytymisterveyden hoitoon. Erityisesti esittelijät antavat osallistujille mahdollisuuden tutkia arvojaan ja syitä, jotka liittyvät heidän käyttäytymisterveysammattiinsa ja kuinka hetkellinen lähestymistapa voi vahvistaa näitä todellisia arvoja. Lisäksi osallistujat oppivat strategioita ja filosofian muutoksia, jotka mahdollistavat hetkellisen lähestymistavan järkeen ja tarjoavat hoitoa, joka ei ole vain saatavilla, vaan myös radikaalia, myötätuntoista ja mukaansatempaavaa. Lopuksi osallistujilla on aikaa harjoitella roolileikkeissä oppimiaan taitoja parantaakseen mukavuuttaan, luottamustaan ​​ja mukavuuttaan hoidon antamisessa hetken aikaa -filosofiasta.

Tietoihin perustuva potilaiden käyttöoikeus – strategioita potilaiden säilyttämisen ja kasvun tukemiseksi
Juontaja: Shannon Nielson, MHA, PCMH

Tämän kappaleen toinen istunto keskittyy potilaan säilyttämisen ja kasvun avaintekijöihin. Esittelijä esittelee strategioita, jotka tukevat potilaiden säilyttämistä ja kasvua, mukaan lukien oikea hoitotiimimalli, parhaiden käytäntöjen ajoittaminen, teknologian tehokas hyödyntäminen, ennakoiva potilasyhteistyö ja laadun parantaminen. Tärkeä näkökohta keskustelussamme pyörii ennakoivien potilaiden tavoittamiseen tähtäävien aloitteiden ympärillä, mikä korostaa henkilökohtaisen viestinnän ja räätälöityjen sitoutumisstrategioiden merkitystä kestävän potilaslojaalisuuden vaalimisessa. Lisäksi istunnossa keskustellaan jatkuvan laadun parantamisen tärkeydestä terveydenhuoltojärjestelmän hyvän hoidon varmistamisessa.

3–45 | Breakout-istunnot

POWER Coaching – osa 2
Juontaja: Vaney Hariri, perustajajäsen ja kulttuuripäällikkö

Viestintä on enemmän kuin lukemista, kirjoittamista ja puhumista – se on taito siirtää tehokkaasti tietoa ja vaikuttaa käyttäytymisen muutokseen. Tässä kaksiosaisessa istunnossa osallistujat tarkastelevat tehokkaan viestinnän keskeisiä periaatteita, ydinhaasteita ja tunnistavat tärkeimmät parannusmahdollisuudet.

Istunnossa esitellään Think 3D:n POWER-viestintä- ja valmennusmalli. Mallissa hahmotellaan parhaat käytännöt palautteen antamiseen ja vastaanottamiseen, selkeät odotukset johtajien viestinnästä ja valmennuksesta sekä POWER-viestintämenetelmä.

Näiden istuntojen loppuun mennessä osallistujat ymmärtävät paremmin, kuinka he voivat parantaa viestintätaitojaan, voittaa yleisiä viestintähaasteita ja vaikuttaa tehokkaasti käyttäytymisen muutoksiin.

Yhden istunnon lähestymistavan omaksuminen käyttäytymisen terveydessä – osa 2
Esiintyjät: Bridget Beachy, PhysD, ja David Bauman, PhysD

Tämä istunto on interaktiivinen ja kokemuksellinen koulutus, joka käsittelee hetkellisesti tai yhden istunnon lähestymistapaa käyttäytymisterveyden hoitoon. Erityisesti esittelijät antavat osallistujille mahdollisuuden tutkia arvojaan ja syitä, jotka liittyvät heidän käyttäytymisterveysammattiinsa ja kuinka hetkellinen lähestymistapa voi vahvistaa näitä todellisia arvoja. Lisäksi osallistujat oppivat strategioita ja filosofian muutoksia, jotka mahdollistavat hetkellisen lähestymistavan järkeen ja tarjoavat hoitoa, joka ei ole vain saatavilla, vaan myös radikaalia, myötätuntoista ja mukaansatempaavaa. Lopuksi osallistujilla on aikaa harjoitella roolileikkeissä oppimiaan taitoja parantaakseen mukavuuttaan, luottamustaan ​​ja mukavuuttaan hoidon antamisessa hetken aikaa -filosofiasta.

Yhden istunnon lähestymistavan omaksuminen käyttäytymisen terveydessä – osa 2

Esiintyjät: Bridget Beachy, PhysD, ja David Bauman, PhysD

Tämä istunto on interaktiivinen ja kokemuksellinen koulutus, joka käsittelee hetkellisesti tai yhden istunnon lähestymistapaa käyttäytymisterveyden hoitoon. Erityisesti esittelijät antavat osallistujille mahdollisuuden tutkia arvojaan ja syitä, jotka liittyvät heidän käyttäytymisterveysammattiinsa ja kuinka hetkellinen lähestymistapa voi vahvistaa näitä todellisia arvoja. Lisäksi osallistujat oppivat strategioita ja filosofian muutoksia, jotka mahdollistavat hetkellisen lähestymistavan järkeen ja tarjoavat hoitoa, joka ei ole vain saatavilla, vaan myös radikaalia, myötätuntoista ja mukaansatempaavaa. Lopuksi osallistujilla on aikaa harjoitella roolileikkeissä oppimiaan taitoja parantaakseen mukavuuttaan, luottamustaan ​​ja mukavuuttaan hoidon antamisessa hetken aikaa -filosofiasta.

Tietoihin perustuva potilaiden käyttöoikeus – Potilaiden pysyvyyden ja kasvun mittaaminen ja parantaminen
Juontaja: Shannon Nielson, MHA, PCMH

Shannon Nielson käynnistää tietopohjaisen potilaiden pääsyn läpimurtopolun keskittyen terveyskeskuksen käyttötietojen keräämiseen, seurantaan ja hyödyntämiseen potilaiden säilyttämis- ja kasvumahdollisuuksien tunnistamiseksi. Potilaan säilyttämis- ja kasvustrategian luominen edellyttää nykyisen pääsytarinasi, potilaiden käyttäytymisen ja organisaatiokapasiteetin ymmärtämistä. Osallistujat tutustutaan tärkeimpiin pääsyn, potilaiden sitoutumisen ja organisaation kapasiteetin indikaattoreihin ja oppivat tulkitsemaan näiden indikaattoreiden suorituskykyä potilaan kasvun ja säilyttämisen strategian rakentamiseksi.

Vuosikokous: torstaina 16. toukokuuta

10 - 00 | Breakout-istunnot

Elvyttää läsnäoloasi: luo menestystä uudelleenbrändäyksellä, tavoittavilla ja luovilla kampanjoilla
Juontaja: Brandon Huether, markkinointi- ja viestintäpäällikkö

Kuuntele kollegoiltasi ja heidän todellisia esimerkkejä siitä, kuinka he käyttävät ainutlaatuisia markkinointistrategioita organisaationsa vahvistamiseen. Kuulemasi esimerkit tarjoavat sinulle osaamista, jota tarvitset keskittyäksesi siihen, kuinka terveyskeskuksesi voi kasvaa käyttämällä kohdennettuja lähestymistapoja markkinointiin ja auttamalla potilaitasi ja yhteisöjäsi matkan varrella.

Käyttäytymisterveyden rooli laadukkaassa perusterveydenhuollossa
Esiintyjät: Bridget Beachy, PhysD, ja David Bauman, PhysD

Tässä istunnossa kerrotaan yksityiskohtaisesti, kuinka käyttäytymisterveyden tarjoajien integroiminen täysin perusterveydenhuoltoon mahdollistaa terveydenhuoltojärjestelmien vastaamisen National Academies of Sciences, Engineering and Medicine (2021) pyyntöön toteuttaa korkealaatuista perushoitoa. Esittelijät kertovat erityisesti, kuinka Primary Care Behavioral Health -mallin tavoitteet sopivat nihkeästi ja vaivattomasti laadukkaan perushoidon tavoitteiden kanssa. Lisäksi esittäjät kertovat yksityiskohtaisesti, kuinka integraatiohoitotyöt menevät pidemmälle kuin pelkkä käyttäytymisterveysongelmien hoito perusterveydenhuollossa. Lopuksi esitellään Washingtonin osavaltiossa sijaitsevan yhteisön terveyskeskuksen tiedot vahvistamaan, kuinka PCBH-malli on siirtänyt CHC:tä lähemmäksi korkealaatuisen perushoidon äärettömiä arvoja. Tämä istunto sopii kaikille terveydenhuollon tiimin jäsenille, mukaan lukien johtohenkilöt.

Lääkärin roolin määrittäminen terveyskeskuksen hoitotiimissä
Juontaja: Shannon Nielson, MHA, PCMH

Terveydenhuoltopalvelujen kysynnän kasvaessa edelleen, työvoimapulasta on tullut kriittinen huolenaihe alalla. Tämä tekee välttämättömäksi ymmärtää lääkintäavustajan roolin toimivassa hoitotiimissä. Sessio tarjoaa osallistujille arvokasta näkemystä lääkäreiden avustajien roolista erilaisissa hoitotiimimalleissa, mikä voi auttaa terveyskeskuksia tunnistamaan mahdollisuuksia puuttua työvoimapulaan ja varmistaa samalla laadukas hoito. Puhuja jakaa avaintaitoja ja parhaita käytäntöjä lääkintäavustajien kouluttamiseen ja pitämiseen.

11–15 | Breakout-istunnot

Terveyskeskuksen työvoimamagneetti: Tavoitteeseen perustuva markkinointi datan ja tehtäväsi avulla
Juontaja: Brandon Huether, markkinointi- ja viestintäpäällikkö

Tavoitteiden asettaminen ja avaintietojen hyödyntäminen ovat perustavanlaatuisia vaiheita, joilla annat markkinointikampanjoillesi sen lähestymistavan, jota tarvitset pätevän työvoiman houkuttelemiseksi ja valituksi työnantajaksi tulemiseen. Opit viimeisimmistä työvoimatiedoista ja siitä, miten voit soveltaa niitä kehittäessäsi ainutlaatuisia viestejäsi tarkoituksenmukaisista uramahdollisuuksistasi.

Kuinka rakastaa käsityötäsi menettämättä mieltäsi
Esiintyjät: Bridget Beachy, PhysD, ja David Bauman, PhysD

Yleisesti ottaen terveydenhuollossa työskentelevät ihmiset tulivat omille aloilleen, koska he rakastivat sitä ja halusivat auttaa ihmisiä. Lukuisten systeemisten tekijöiden vuoksi ammattilaiset kuitenkin tuntevat joskus, että heidän on valittava ammattinsa ja hyvinvointinsa tai työn ulkopuolisen elämänsä välillä. Tässä istunnossa esiintyjät tarttuvat tähän todelliseen hämmennykseen ja keskustelevat strategioista, joiden avulla ammattilaiset voivat säilyttää intohimonsa työhönsä menettämättä yhteyttä koko persoonallisuuteensa, mukaan lukien kuinka yhdenmukaistaminen perusarvojen kanssa voi auttaa terveydenhuollon henkilöstöä saavuttamaan täyttymyksen sekä ammatillisella että henkilökohtaisella tasolla. ulottuvuuksia.

Oman pääoman lisääminen laadun parantamistietojen avulla
Juontaja: Shannon Nielson, MHA, PCMH

Laadun parantamista koskevat tiedot ovat tärkeitä terveyserojen tunnistamisessa ja tehokkaiden ratkaisujen toteuttamisessa niiden korjaamiseksi. Tässä istunnossa Shannon Nielson esittelee terveyskeskukset nykyisen laatuohjelmansa tasa-arvostrategian rakentamisen perusteisiin. Osallistujat keskustelevat siitä, kuinka kliinisen laadun mittareiden tasapuolisuutta voidaan määritellä, mitata ja parantaa. Sessio sisältää johdannon equity scorecard -kehykseen, ja terveyskeskukset oppivat hyödyntämään terveyteen liittyvää tasapuolisuutta koskevaa dataa tasapuolisuuden järjestelmäkulttuurin edistämiseksi. Osallistujille esitellään myös strategioita, joilla parannetaan terveyteen liittyvän tasa-arvon datan luotettavuutta keräämisestä raportointiin.

12–30 | Lounas- ja päätöspuheenvuoro – ITSENÄISYYS

SELF- Tietoisuus
Juontaja: Vaney Hariri, perustajajäsen ja kulttuuripäällikkö

Päätöspuheenvuorossa Vaney Hariri Think 3D:n kanssa korostaa SELFin roolia organisaatiokulttuurissa. Jos ihmiset eivät ole terveitä, kuinka voimme odottaa organisaatioiden, joita he rakentavat, joissa he toimivat ja joiden hyväksi he työskentelevät, olevan terveitä?

SELF – on lyhenne sanoista Support, Ego, Learning ja Failure. Istunnossa käydään läpi, kuinka näitä periaatteita voidaan hyödyntää pohtimaan henkilökohtaista kehitystäsi ja tunnistamaan mahdollisuuksia tulla paremmaksi!

2024 konferenssi

Sponsorit

West River SD AHEC
Azara Healthcare
Baxter
Tyhjennä Arch Health
KENTÄT
Great Plainsin laatuinnovaatioverkosto
Integroidut etäterveyskumppanit
Microsoft + Nuance
Nexus Etelä-Dakota
Pohjois-Dakotan terveys- ja henkilöstöpalvelut
TruMed
IMPACT-Conference-Official-Apparel-Banner-Image.jpg

2024 konferenssi

Viralliset vaatteet

Voit nähdä ja tuntea terveyskeskusten VAIKUTUKSEN ja voiman vuosikonferenssissamme, mutta näytät ja tunnet olosi myös tyylikkäältä ja mukavalta T-paidassamme, Pullover Hoodiessamme tai Crewneck Sweatshirtissämme!

Tee tilaukset mennessä Maanantai, huhtikuu 22 vastaanottamaan ne ennen konferenssia.

2024 konferenssi

Peruutusehdot

CHAD toivoo, että kaikki konferensseihimme ilmoittautuneet voivat osallistua; Tiedämme kuitenkin, että lieventäviä olosuhteita esiintyy. Ilmoittautumiset voidaan siirtää toiselle henkilölle veloituksetta. CHADin peruutus- ja hyvityskäytännöt ovat seuraavat:  

Konferenssin hyvitys- ja peruutusehdot:
CHAD-konferenssin peruutus- ja hyvityskäytäntö on seuraava vuoden 2024 vuotuisessa CHAD-konferenssissa.  

Konferenssien ilmoittautumiset peruttu mennessä huhtikuu 22  ovat palautettavissa, vähennettynä 25 dollarin hallintomaksulla. 

Konferenssin ilmoittautumiset peruttu huhtikuun 23. päivänä tai sen jälkeen eivät ole oikeutettuja hyvitykseen. Tämän määräajan jälkeen CHAD joutuu tekemään taloudellisia sitoumuksia hotellille liittyen ruokaan ja huonekorjaukseen. Huomioi tämä konferenssi rkirjaukset voidaan siirtää toiselle henkilölle. 

Mikäli CHAD joutuu peruuttamaan konferenssin odottamattomien olosuhteiden vuoksi, CHAD hyvittää ilmoittautumiskulut.

Hyvitys- ja peruutuskäytännöissä määritellyt odottamattomat olosuhteet:
Odottamattomia olosuhteita käytetään kuvaamaan tapahtumaa, joka on odottamaton ja estää CHADia jatkamasta konferenssia, koulutusta tai webinaaria. Esimerkkejä tällaisista olosuhteista voivat olla, mutta niihin rajoittumatta, kolea sää tai muut luonnonkatastrofit, sivuston epäkäytettävyys, teknologiset haasteet ja esiintyjien poissaolo. 

Jos sinulla on kysyttävää tai haluat peruuttaa konferenssin ilmoittautumisesi, ota yhteyttä koulutus- ja koulutusasiantuntija Darci Bultjeen osoitteessa  darci@communityhealthcare.net.