MÕJU:
Tervisekeskuste jõud
Eelkonverents: 14. mai 2024
Aastakonverents: 15.-16.mai 2024.a
Rapid City, Lõuna-Dakota
Eelkonverents: 14. mai 2024
Aastakonverents: 15.-16.mai 2024.a
Rapid City, Lõuna-Dakota
Säästa oma koht, et olla tunnistajaks tervisekeskuste võimsusele!
Dakotase aastakonverentsi kogukonna tervishoiu soodushind* on saadaval aadressil Holiday Inn Rapid City Downtown – konverentsikeskus, Rapid City, Lõuna-Dakota 14.–16. mai 2024:
$109 Üks King-tuba koos diivanvoodiga
$109 Kahekordne kuninganna
Minge 10 dollari eest kõrgemale sviidile Double Queen Executive (Double Queen voodi ja magamisdiivaniga) või Plaza sviit (kahetoaline ülisuur voodiga sviit) 30 dollari eest rohkem
* Hinda ei saa garanteerida pärast 4
Broneeri oma tuba juba täna:
Helistage igal ajal numbril 844-516-6415. Viide Dakotase aastakonverentsi kogukonna tervishoiule või rühmakoodile "CHD"
Internetis broneerimiseks klõpsake nuppu "Broneeri hotell" (ei tööta mobiilseadmetega).
Esinejad: Lindsey Ruivivar, strateegiajuht ja Desiree Sweeney, tegevjuht
On aeg saada tööjõu kohta strateegiat! See konverentsieelne töötuba alustab tööjõu strateegilise planeerimise seeriat, mida juhib Washingtoni osariigi kirdeosa maapiirkonda teenindav kogukonna tervisekeskus NEW Health. NEW Health töötas välja oma tugeva tööjõu arengukava nimega NEW Health University pärast seda, kui on aastaid kestnud loovaid lahendusi maapiirkondade tööjõuprobleemidele. UUS Tervis usub, et kui nende maapiirkondade piiratud ressurssidega organisatsioon suudab välja töötada tervikliku tööjõu arengukava, suudab iga tervisekeskus seda teha!
Tervisekeskustel soovitatakse tungivalt kaasata osalejate meeskond, keda juhendatakse läbi kogu tööjõu arengukava protsessi. Konverentsi-eelse sessiooni ja sellele järgnevate veebiseminaride lõpuks on iga osalev tervisekeskus välja töötanud tervikliku tööjõu arengukava kuues tööjõu arendamise spektri komponendis: välise torujuhtme arendamine, värbamine, säilitamine, koolitus, sisemine torujuhtme arendamine, kasv. ja edasiminek.
Töötoas osalejad saavad kasu NEW Healthi kogemusest ja koostööst tervisekeskuse kolleegidega.
See töötuba võib sobida hästi juhtivatele meeskondadele, lisaks tervisekeskuse töötajatele operatsioonide, tööjõu, koolituse, personali, turunduse ja kõigi osakonnajuhatajate jaoks, kes kogevad tööjõuprobleeme.
Esineja: Matt Bennett, MBA, MA
See isiklik töötuba on mõeldud tervishoiutöötajatele ja tervisekeskuste juhtidele, kes otsivad strateegiaid vihaste, ümbertraumatud või pettunud patsientide vastasseisude haldamiseks. Osalejad õpivad leevendama vaenulikke olukordi, tagama ohutuse ja parandama patsiendihoolduse kvaliteeti. Töötuba koondab traumateadliku suhtluse põhimõtted, võimaldades spetsialistidel mõista traumat kogenud patsiente ja neile empaatiliselt reageerida.
See töötuba annab osalejatele oskused luua kaastundlik ja lugupidav patsiendi ja professionaali suhe, aidates lõpuks kaasa harmoonilisema tervishoiukeskkonna loomisele. Lisaks uurime organisatsiooni parimaid tavasid intsidentide haldamisel.
See töötuba on hädavajalik nii hädaolukorraks valmisoleku juhtide kui ka operatsioonide ja riskijuhtimise rollidega töötajate jaoks.
Kultuuri jõud
Esineja: Vaney Hariri, kaasasutaja ja kultuurijuht
Parem kultuur on parem kõigile. Vaney Harari Think 3D-st alustab meie iga-aastast konverentsi peaettekandega, milles käsitletakse organisatsioonikultuuri kriitilist mõju organisatsioonile ning selle inimestele, meeskondadele ja ressurssidele.
Osalejad peaksid olema valmis uurima oma töökohakultuuri määratlust, olema valmis vaatama, mida nad sellesse kultuuri panustavad (või mitte) ja lootma, et nad lahkuvad vähemalt ÜHE tegevuskavaga oma kultuuri tõstmiseks.
Kultuuri võimsus toimib lihtsate, kuid põhjapanevate vaatenurga nihkete kaudu, mis aitavad organisatsioonidel, meeskondadel ja juhtidel mõista tervesse, positiivsesse ja produktiivsesse organisatsiooni investeerimise tähtsust ja eeliseid. Kui joondume selle järgi, milline see kultuur välja peaks nägema, saame selle poole tõhusamalt liikuda.
Tervisekeskus IMPACT Stories
Esinejad: Amber Brady, Robin Landwehr, hambaravi küsimused ja vastused, SDUIH
Esinejad: Bridget Beachy, PhysD ja David Bauman, PhysD
Vaimse tervise ravile juurdepääsu puudumine vaevab jätkuvalt Ameerika Ühendriikide tervishoiusüsteemi. Lisaks on aastakümneid kestnud uuringud näidanud, et esmatasandi arstiabi on jätkuvalt "de facto vaimse tervise süsteem". Need reaalsused on toonud kaasa uuendusi ja jõupingutusi käitumuslike terviseteenuste osutajate integreerimiseks esmatasandi arstiabisse. See ettekanne annab ülevaate vaimse tervise ravi tegelikkusest Ameerika Ühendriikides ja annab põhjenduse integreeritud käitumistervise mudelitele, mis keskenduvad ravi kättesaadavuse suurendamisele. Ettekandjad jagavad teavet esmatasandi arstiabi käitumise tervise mudeli ja alternatiivsete lähenemisviiside kohta käitumusliku terviseravi pakkumisel kogukondadeni.
POWER Coaching – 1. osa
Esineja: Vaney Hariri, kaasasutaja ja kultuurijuht
Suhtlemine on midagi enamat kui lugemine, kirjutamine ja rääkimine – see on oskus tõhusalt teavet edastada ja käitumise muutusi mõjutada. Sellel kaheosalisel sessioonil vaatavad osalejad üle tõhusa suhtluse peamised põhimõtted, peamised väljakutsed ja selgitavad välja peamised parendusvõimalused.
Seansil tutvustatakse Think 3D POWER suhtlus- ja coachingu mudelit. Mudelis on välja toodud tagasiside andmise ja saamise parimad praktikad, juhtidelt selgete ootuste kujundamine suhtlemisele ja coachingule ning POWER kommunikatsioonimeetod.
Nende seansside lõpuks saavad osalejad paremini aru, kuidas parandada oma suhtlemisoskusi, ületada tavalisi suhtlusprobleeme ja tõhusalt mõjutada käitumise muutusi.
Ühe seansi lähenemisviisi omaksvõtt käitumistervise valdkonnas – 1. osa
Esineja: Bridget Beachy, PhysD ja David Bauman, PhysD
See seanss on interaktiivne ja kogemuslik koolitus, mis käsitleb hetk-ajalt või ühe seansi lähenemist käitumistervise ravile. Konkreetselt võimaldavad saatejuhid osalejatel uurida oma väärtusi ja põhjuseid, mis on seotud nende käitumusliku tervisega seotud elukutsega ning kuidas hetke-ajal lähenemisviisi kasutamine võib neid tõelisi väärtusi suurendada. Lisaks õpivad osalejad strateegiaid ja filosoofilisi nihkeid, mis võimaldavad hetk-ajalt lähenemist mõtestada ja pakkuda hooldust, mis pole mitte ainult juurdepääsetav, vaid ka radikaalne, kaastundlik ja kaasahaarav. Lõpuks on osalejatel aega harjutada rollimängude kaudu õpitud oskusi, et suurendada nende mugavust, enesekindlust ja mugavust hoolduse pakkumisel hetk-ajalt filosoofia järgi.
Andmepõhine juurdepääs patsiendile – strateegiad patsientide säilitamise ja kasvu toetamiseks
Esineja: Shannon Nielson, MHA, PCMH
Selle raja teine seanss keskendub patsiendi säilitamise ja kasvu põhikomponentidele. Ettekandja tutvustab strateegiaid, mis toetavad patsiendi säilitamist ja kasvu, sealhulgas õiget hooldusmeeskonna mudelit, parimate tavade koostamist, tehnoloogia tõhusat kasutamist, patsientide proaktiivset teavitamist ja kvaliteedi parandamist. Meie arutelu oluliseks aspektiks on patsientide proaktiivsed teavitusalgatused, rõhutades isikupärastatud suhtluse ja kohandatud kaasamisstrateegiate olulisust patsiendi püsiva lojaalsuse kasvatamisel. Lisaks arutatakse sessioonil pidevate kvaliteedi parandamise jõupingutuste tähtsust tervishoiusüsteemis suure hoolduse tagamisel.
POWER Coaching – 2. osa
Esineja: Vaney Hariri, kaasasutaja ja kultuurijuht
Suhtlemine on midagi enamat kui lugemine, kirjutamine ja rääkimine – see on oskus tõhusalt teavet edastada ja käitumise muutusi mõjutada. Sellel kaheosalisel sessioonil vaatavad osalejad üle tõhusa suhtluse peamised põhimõtted, peamised väljakutsed ja selgitavad välja peamised parendusvõimalused.
Seansil tutvustatakse Think 3D POWER suhtlus- ja coachingu mudelit. Mudelis on välja toodud tagasiside andmise ja saamise parimad praktikad, juhtidelt selgete ootuste kujundamine suhtlemisele ja coachingule ning POWER kommunikatsioonimeetod.
Nende seansside lõpuks saavad osalejad paremini aru, kuidas parandada oma suhtlemisoskusi, ületada tavalisi suhtlusprobleeme ja tõhusalt mõjutada käitumise muutusi.
Ühe seansi lähenemisviisi omaksvõtt käitumistervise valdkonnas – 2. osa
Esinejad: Bridget Beachy, PhysD ja David Bauman, PhysD
See seanss on interaktiivne ja kogemuslik koolitus, mis käsitleb hetk-ajalt või ühe seansi lähenemist käitumistervise ravile. Konkreetselt võimaldavad saatejuhid osalejatel uurida oma väärtusi ja põhjuseid, mis on seotud nende käitumusliku tervisega seotud elukutsega ning kuidas hetke-ajal lähenemisviisi kasutamine võib neid tõelisi väärtusi suurendada. Lisaks õpivad osalejad strateegiaid ja filosoofilisi nihkeid, mis võimaldavad hetk-ajalt lähenemist mõtestada ja pakkuda hooldust, mis pole mitte ainult juurdepääsetav, vaid ka radikaalne, kaastundlik ja kaasahaarav. Lõpuks on osalejatel aega harjutada rollimängude kaudu õpitud oskusi, et suurendada nende mugavust, enesekindlust ja mugavust hoolduse pakkumisel hetk-ajalt filosoofia järgi.
Ühe seansi lähenemisviisi omaksvõtt käitumistervise valdkonnas – 2. osa
Esinejad: Bridget Beachy, PhysD ja David Bauman, PhysD
See seanss on interaktiivne ja kogemuslik koolitus, mis käsitleb hetk-ajalt või ühe seansi lähenemist käitumistervise ravile. Konkreetselt võimaldavad saatejuhid osalejatel uurida oma väärtusi ja põhjuseid, mis on seotud nende käitumusliku tervisega seotud elukutsega ning kuidas hetke-ajal lähenemisviisi kasutamine võib neid tõelisi väärtusi suurendada. Lisaks õpivad osalejad strateegiaid ja filosoofilisi nihkeid, mis võimaldavad hetk-ajalt lähenemist mõtestada ja pakkuda hooldust, mis pole mitte ainult juurdepääsetav, vaid ka radikaalne, kaastundlik ja kaasahaarav. Lõpuks on osalejatel aega harjutada rollimängude kaudu õpitud oskusi, et suurendada nende mugavust, enesekindlust ja mugavust hoolduse pakkumisel hetk-ajalt filosoofia järgi.
Andmepõhine juurdepääs patsientidele – patsientide säilitamise ja kasvu mõõtmine ja parandamine
Esineja: Shannon Nielson, MHA, PCMH
Shannon Nielson alustab meie andmepõhise patsiendijuurdepääsu arendamist, keskendudes tervisekeskuse juurdepääsuandmete kogumisele, jälgimisele ja kasutamisele, et tuvastada patsiendi säilitamise ja kasvu võimalused. Patsiendi hoidmise ja kasvu strateegia loomine nõuab teie praeguse juurdepääsuloo, patsiendi käitumise ja organisatsioonilise suutlikkuse mõistmist. Osalejatele tutvustatakse peamisi juurdepääsu, patsientide kaasamise ja organisatsioonilise suutlikkuse näitajaid ning õpitakse, kuidas tõlgendada nende näitajate raames tulemuslikkust, et luua oma patsiendi kasvu ja säilitamise strateegia.
Uuendage oma kohalolekut: edu loomine kaubamärgi muutmise, teavitamise ja loomekampaaniate kaudu
Esineja: Brandon Huether, turundus- ja kommunikatsioonijuht
Kuulake oma kaaslastelt ja nende tõelisi näiteid selle kohta, kuidas nad kasutavad ainulaadseid turundusstrateegiaid oma organisatsiooni tugevdamiseks. Näited, mida kuulete, annavad teile oskusteabe, mida vajate, et keskenduda sellele, kuidas teie tervisekeskus saab kasvada, kasutades sihipäraseid turundusmeetodeid ning aidates oma patsiente ja kogukondi.
Käitumise tervise roll kvaliteetses esmatasandi arstiabis
Esinejad: Bridget Beachy, PhysD ja David Bauman, PhysD
Sellel istungil kirjeldatakse üksikasjalikult, kuidas käitumuslike tervishoiuteenuste osutajate täielik integreerimine esmatasandi arstiabisse võimaldab tervishoiusüsteemidel vastata riiklike teaduste, tehnika ja meditsiini akadeemiate (2021) üleskutsele rakendada kvaliteetset esmatasandi arstiabi. Konkreetselt kirjeldavad saatejuhid, kuidas esmatasandi arstiabi käitumise tervise mudeli eesmärgid ühtivad säästlikult ja pingutuseta kvaliteetse esmatasandi arstiabi eesmärkidega. Lisaks kirjeldavad saatejuhid üksikasjalikult, kuidas integratsioonihoolduse jõupingutused ulatuvad kaugemale vaid käitumuslike terviseprobleemide käsitlemisest esmatasandi arstiabis. Lõpuks esitatakse Washingtoni osariigi kogukonna tervisekeskuse andmed, et kinnitada, kuidas PCBH mudel on viinud CHC lähemale kvaliteetse esmatasandi arstiabi lõpmatutele väärtustele. See seanss sobib kõigile tervishoiumeeskonna liikmetele, sealhulgas tegevjuhtidele.
Arsti assistendi rolli määratlemine tervisekeskuse hooldusmeeskonnas
Esineja: Shannon Nielson, MHA, PCMH
Kuna nõudlus tervishoiuteenuste järele kasvab jätkuvalt, on tööjõupuudus muutunud tööstuses kriitiliseks probleemiks. Seetõttu on väga oluline mõista arsti assistendi rolli hästitoimivas hooldusmeeskonnas. Seanss annab osalejatele väärtuslikke teadmisi arstiassistentide rollist erinevates hooldusmeeskonna mudelites, mis võivad aidata tervisekeskustel leida võimalusi tööjõupuuduse lahendamiseks, tagades samal ajal kvaliteetse hoolduse. Ettekandja jagab põhipädevusi ja parimaid praktikaid arstiassistentide koolitamiseks ja hoidmiseks.
Tervisekeskuse tööjõumagnet: eesmärgipõhine turundus, kasutades andmeid ja teie missiooni
Esineja: Brandon Huether, turundus- ja kommunikatsioonijuht
Eesmärkide seadmine ja võtmeandmete kasutamine on peamised sammud, mille abil saate oma turunduskampaaniatele läheneda kvalifitseeritud tööjõu ligimeelitamiseks ja valitud tööandjaks saamiseks. Saate õppida uusimatest tööjõuandmetest ja sellest, kuidas neid rakendada, kui koostate ainulaadseid sõnumeid oma eesmärgipäraste karjäärivõimaluste kohta.
Kuidas armastada oma käsitööd mõistust kaotamata
Esinejad: Bridget Beachy, PhysD ja David Bauman, PhysD
Üldiselt tulid tervishoius töötavad inimesed oma valdkonda, sest nad armastasid seda ja tahtsid inimesi aidata. Arvestades aga arvukaid süsteemseid tegureid, tunnevad spetsialistid mõnikord, et nad peavad valima oma ameti ja heaolu või töövälise elu vahel. Sellel sessioonil võtavad ettekandjad ette selle reaalse maailma mõistatuse ja arutavad strateegiaid, mis aitavad spetsialistidel säilitada kirge oma töö vastu, kaotamata sidet kogu oma isiksusega, sealhulgas seda, kuidas põhiväärtustega vastavusse viimine võib aidata tervishoiutöötajatel saavutada eneseteostust nii professionaalses kui ka isiklikus valdkonnas. valdkondades.
Omakapitali suurendamine kvaliteedi parandamise andmete kaudu
Esineja: Shannon Nielson, MHA, PCMH
Kvaliteedi parandamise andmed on tervisealaste erinevuste tuvastamisel ja nende lahendamiseks tõhusate lahenduste rakendamisel üliolulised. Sellel sessioonil tutvustab Shannon Nielson tervisekeskustele nende olemasoleva kvaliteediprogrammi raames omakapitalistrateegia ülesehitamise aluseid. Osalejad arutavad, kuidas määratleda, mõõta ja parandada kliiniliste kvaliteedinäitajate võrdsust. Seanss sisaldab sissejuhatust omakapitali tulemuskaardi raamistikku ja tervisekeskused õpivad, kuidas kasutada võrdõiguslikkuse andmeid võrdõiguslikkuse süsteemikultuuri edendamiseks. Osalejatele tutvustatakse ka strateegiaid tervisealase võrdsuse andmete usaldusväärsuse parandamiseks alates kogumisest kuni aruandluseni.
SELF- Teadlikkus
Esineja: Vaney Hariri, kaasasutaja ja kultuurijuht
Lõpukõnes tõstab Vaney Hariri koos Think 3D-ga esile rolli, mida SELF organisatsioonikultuuris mängib. Kui inimesed ei ole terved, siis kuidas saame eeldada, et organisatsioonid, mille nad ehitavad, milles tegutsevad ja mille heaks töötavad, on terved?
SELF – on akronüüm, mis tähistab toetusi, ego, õppimist ja ebaõnnestumist. Sessioonil tutvustatakse, kuidas neid põhimõtteid kasutada oma isikliku arengu mõtisklemiseks ja võimaluste leidmiseks enda paremaks saamiseks!
Näete ja tunnete tervisekeskuste MÕJU ja võimsust meie aastakonverentsil, kuid näete ja tunnete end stiilselt ja mugavalt ka meie T-särgis, Pullover Hoodie või Crewneck Sweatshirtis!
Esitage tellimused kuni Esmaspäev, aprill 22 et need enne konverentsi vastu võtta.
CHAD loodab, et kõik, kes registreeruvad meie konverentsidele, saavad osaleda; siiski teame, et kergendavaid asjaolusid esineb. Registreerimisi saab tasuta üle kanda teisele isikule. CHADi tühistamise ja tagasimakse eeskirjad on järgmised:
Konverentsi raha tagastamise ja tühistamise eeskirjad:
CHAD-i konverentsi tühistamise ja tagasimaksmise eeskirjad on 2024. aasta CHAD-i aastakonverentsil järgmised.
Konverentsi registreerimised tühistati aprill 22 on tagastatavad, vähem kui 25 dollarit haldustasu.
Konverentsi registreerimine on tühistatud 23. aprillil või hiljem ei ole õigustatud raha tagasi saama. Pärast seda tähtaega peab CHAD võtma hotellile rahalisi kohustusi seoses toidu ja toaplokiga. Pange tähele, et konverents rregistreeringud võidakse üle anda teisele isikule.
Kui CHAD peab konverentsi ettenägematute asjaolude tõttu katkestama, hüvitab CHAD registreerimiskulud.
Ettenägematud asjaolud, mis on ette nähtud tagasimakse- ja tühistamiseeskirjade jaoks:
Ettenägematuid asjaolusid kasutatakse ootamatu sündmuse kirjeldamiseks, mis ei lase CHAD-il konverentsi, koolituse või veebiseminariga jätkata. Selliste asjaolude näideteks võivad olla, kuid mitte ainult, halb ilm või muud looduskatastroofid, saidi kättesaamatus, tehnoloogilised väljakutsed ja esineja puudumine.
Küsimuste korral või konverentsile registreerumise tühistamiseks võtke ühendust koolitus- ja haridusspetsialisti Darci Bultjega aadressil darci@communityhealthcare.net.