Direkt zum Inhalt
Logo der Impact-Konferenz

EINSCHLAG: 

Die Macht der Gesundheitszentren

Vorkonferenz: 14. Mai 2024
Jahreskonferenz: 15.–16. Mai 2024
Schnelle Stadt, South Dakota

Die Community HealthCare Association of the Dakotas (CHAD) und das Great Plains Health Data Network (GPHDN) laden Sie zur Teilnahme an der CHAD/GPHDN-Jahreskonferenz 2024 „IMPACT: The Power of Health Centers“ ein. Diese jährliche Veranstaltung lädt Führungskräfte wie Sie aus kommunalen Gesundheitszentren in Wyoming, South Dakota und North Dakota ein, zusammenzukommen.

​​Die diesjährige Konferenz ist vollgepackt mit informativen Sitzungen zum Aufbau von Kultur, zur Stärkung Ihrer Belegschaft, zur Notfallvorsorge, zur integrierten verhaltensbezogenen Gesundheitsfürsorge und zur Nutzung von Daten zur Weiterentwicklung des Gesundheitszentrumsprogramms. Darüber hinaus werden vor der Konferenz zwei Workshops speziell zur Personalentwicklung und Notfallvorsorge angeboten.

 

Registrieren Sie sich noch heute und verpassen Sie keine großartigen Sitzungen und wichtigen Networking-Möglichkeiten.

Registrierung:

Sichern Sie sich Ihren Platz, um die Leistungsfähigkeit von Gesundheitszentren zu erleben!

Konferenzregistrierung

Rapid City, SD

Holiday Inn Downtown Convention Center

Einen ermäßigten Tarif* für Community Healthcare der Dakotas Annual Conference erhalten Sie unter Holiday Inn Rapid City Downtown – Convention Center, Rapid City, South Dakota am 14.-16. Mai 2024:

$109  Einzelzimmer mit Kingsize-Bett und Schlafsofa
$109  Doppelte Königin
Upgrade auf ein Double Queen Executive (Doppel Queen mit Schlafsofa) für 10 $ mehr oder auf eine Plaza Suite (Zwei-Zimmer-Suite mit Kingsize-Bett) für 30 $ mehr
*Der Preis kann nach dem 4 nicht garantiert werden

Reservieren Sie noch heute Ihr Zimmer:

Rufen Sie jederzeit 844-516-6415 an. Referenz Community Healthcare of the Dakotas Annual Conference oder Gruppencode „CHD“

Klicken Sie auf den Button „Hotel buchen“, um online zu buchen (funktioniert nicht mit mobilen Geräten).

2024 Konferenz

Tagesordnung und Sitzungsbeschreibungen

 

Änderungen der Tagesordnung vorbehalten

Vorkonferenz: Dienstag, 14. Mai

10:00 - 4:30 Uhr | AUSWIRKUNG: Workshop zur strategischen Personalplanung

Moderatoren: Lindsey Ruivivar, Chief Strategy Officer, und Desiree Sweeney, Chief Executive Officer

Es ist Zeit, bei der Personalbeschaffung strategisch vorzugehen! Dieser Workshop vor der Konferenz bildet den Auftakt einer Reihe zur strategischen Personalplanung unter der Leitung von NEW Health, einem kommunalen Gesundheitszentrum im ländlichen Nordosten des US-Bundesstaates Washington. NEW Health hat seinen robusten Plan zur Personalentwicklung namens NEW Health University entwickelt, nachdem viele Jahre lang kreative Lösungen für die Herausforderungen der ländlichen Arbeitskräfte entwickelt wurden. NEW Health ist davon überzeugt, dass jedes Gesundheitszentrum dies kann, wenn seine ländliche, ressourcenbeschränkte Organisation einen umfassenden Personalentwicklungsplan entwickeln kann!

Gesundheitszentren wird dringend empfohlen, ein Teilnehmerteam mitzubringen, das durch den gesamten Personalentwicklungsplanprozess geführt wird. Bis zum Ende der Vorkonferenzsitzung und der nachfolgenden Webinare wird jedes teilnehmende Gesundheitszentrum einen umfassenden Personalentwicklungsplan in den sechs Komponenten des Personalentwicklungsspektrums entwickelt haben: externe Pipeline-Entwicklung, Rekrutierung, Bindung, Schulung, interne Pipeline-Entwicklung, Wachstum , und Fortschritt.

Die Teilnehmer des Workshops profitieren von der gelebten Erfahrung von NEW Health und der Zusammenarbeit mit Kollegen aus Gesundheitszentren.

Dieser Workshop eignet sich möglicherweise gut für Führungsteams sowie für Mitarbeiter von Gesundheitszentren in den Bereichen Betrieb, Belegschaft, Schulung, Personalwesen, Marketing und alle Abteilungsleiter, die mit Personalproblemen konfrontiert sind.

1:00 - 4:30 Uhr | AUSWIRKUNG: Notfallvorsorge – Trauma-informierte Deeskalation und Vorfallmanagement

Moderator: Matt Bennett, MBA, MA

Dieser persönliche Workshop richtet sich an medizinisches Fachpersonal und Führungskräfte in Gesundheitszentren, die nach Strategien für den Umgang mit Konfrontationen mit wütenden, retraumatisierten oder frustrierten Patienten suchen. Die Teilnehmer lernen, feindselige Situationen zu deeskalieren, Sicherheit zu gewährleisten und die Qualität der Patientenversorgung zu verbessern. Der Workshop fasst die Prinzipien der traumainformierten Kommunikation zusammen und ermöglicht es Fachleuten, Patienten, die ein Trauma erlebt haben, zu verstehen und einfühlsam auf sie zu reagieren.

Dieser Workshop vermittelt den Teilnehmern die Fähigkeiten, eine mitfühlende und respektvolle Beziehung zwischen Patient und Fachpersonal aufzubauen und letztendlich zu einem harmonischeren Gesundheitsumfeld beizutragen. Darüber hinaus werden wir organisatorische Best-Practice-Ansätze für das Vorfallmanagement untersuchen.

Dieser Workshop ist für Leiter der Notfallvorsorge sowie für Mitarbeiter in Betriebs- und Risikomanagementfunktionen von wesentlicher Bedeutung.

Jahreskonferenz: Mittwoch, 15. Mai

9:15 - 10:30 Uhr | Keynote – Kraft der Kultur

Macht der Kultur
Moderator: Vaney Hariri, Mitbegründerin und Chief Culture Officer

Eine bessere Kultur ist für alle besser. Vaney Harari von Think 3D eröffnet unsere Jahreskonferenz mit einer Grundsatzrede, die sich mit den entscheidenden Auswirkungen befasst, die die Organisationskultur auf eine Organisation und ihre Mitarbeiter, Teams und Ressourcen hat.

Die Teilnehmer sollten darauf vorbereitet sein, ihre Definition der Arbeitsplatzkultur zu prüfen, bereit sein, zu prüfen, was sie zu dieser Kultur beitragen (oder nicht) und erwarten, dass sie am Ende mindestens EINEN umsetzbaren Plan zur Weiterentwicklung ihrer Kultur vorlegen.

Power of Culture funktioniert durch einfache, aber grundlegende Perspektivwechsel, die Organisationen, Teams und Führungskräften helfen, die Bedeutung und Vorteile einer Investition in eine gesunde, positive und produktive Organisation zu verstehen. Wenn wir uns darauf einigen, wie diese Kultur aussehen sollte, können wir sie effektiver angehen.

11:00 - 12:00 Uhr | IMPACT-Geschichten des Gesundheitszentrums

IMPACT-Geschichten des Gesundheitszentrums
Moderatoren: Amber Brady, Robin Landwehr, Dental Q&A, SDUIH

1:00 - 1:45 Uhr | Warum Verhaltensgesundheit in der Grundversorgung?

Moderatoren:  Bridget Beachy, PhysD, und David Bauman, PhysD

Das US-amerikanische Gesundheitssystem leidet weiterhin unter dem fehlenden Zugang zu psychischer Behandlung. Darüber hinaus haben jahrzehntelange Forschungen gezeigt, dass die Primärversorgung weiterhin das „de-facto-psychiatrische Gesundheitssystem“ ist. Diese Realitäten haben zu Innovationen und Bemühungen geführt, Anbieter von Verhaltensmedizin in die Grundversorgung zu integrieren. Diese Präsentation bietet einen Überblick über die Realität der psychischen Gesundheitsbehandlung in den Vereinigten Staaten und liefert eine Begründung für integrierte Verhaltensgesundheitsmodelle, die sich auf die Verbesserung des Zugangs zur Gesundheitsversorgung konzentrieren. Die Referenten werden Informationen über das Primary Care Behavioral Health-Modell und alternative Ansätze zur Bereitstellung verhaltensbezogener Gesundheitsbehandlungen für die Bevölkerung weitergeben.

2:00 - 3:15 Uhr | Breakout-Sitzungen

POWER-Coaching – Teil 1
Moderator: Vaney Hariri, Mitbegründerin und Chief Culture Officer

Kommunikation ist mehr als Lesen, Schreiben und Sprechen – es ist eine Fähigkeit, Informationen effektiv zu übertragen und Verhaltensänderungen zu beeinflussen. In dieser zweiteiligen Sitzung besprechen die Teilnehmer die wichtigsten Prinzipien effektiver Kommunikation, die wichtigsten Herausforderungen und identifizieren wichtige Verbesserungsmöglichkeiten.

In der Sitzung wird das Kommunikations- und Coachingmodell POWER von Think 3D vorgestellt. Das Modell beschreibt Best Practices für das Geben und Empfangen von Feedback, die Entwicklung klarer Erwartungen an Kommunikation und Coaching von Führungskräften sowie die POWER-Kommunikationsmethode.

Am Ende dieser Sitzungen werden die Teilnehmer besser verstehen, wie sie ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern, häufige Kommunikationsherausforderungen überwinden und Verhaltensänderungen effektiv beeinflussen können.

Einführung eines Einzelsitzungsansatzes zur Verhaltensgesundheit – Teil 1
Moderator: Bridget Beachy, PhysD, und David Bauman, PhysD

Bei dieser Sitzung handelt es sich um ein interaktives und erfahrungsorientiertes Training zu einem punktuellen oder einzelnen Sitzungsansatz zur verhaltensbezogenen Gesundheitsbehandlung. Insbesondere werden die Referenten den Teilnehmern ermöglichen, ihre Werte und Gründe im Zusammenhang mit ihrem Beruf im Bereich der Verhaltensmedizin zu erkunden und zu erfahren, wie die Übernahme eines tagesaktuellen Ansatzes diese wahren Werte verbessern kann. Darüber hinaus lernen die Teilnehmer Strategien und Philosophieänderungen kennen, die es ermöglichen, dass ein augenblicklicher Ansatz Sinn ergibt und eine Pflege bietet, die nicht nur zugänglich, sondern auch radikal, mitfühlend und engagiert ist. Schließlich haben die Teilnehmer Zeit, die Fähigkeiten, die sie durch Rollenspiele erlernt haben, zu üben, um ihr Wohlbefinden, ihr Selbstvertrauen und ihre Bequemlichkeit bei der Erbringung von Pflege auf der Grundlage einer tagesaktuellen Philosophie zu stärken.

Datengesteuerter Patientenzugang – Strategien zur Unterstützung der Patientenbindung und des Patientenwachstums
Moderator: Shannon Nielson, MHA, PCMH

Die zweite Sitzung in diesem Track konzentriert sich auf die Schlüsselkomponenten der Patientenbindung und des Patientenwachstums. Der Referent stellt Strategien vor, die die Patientenbindung und das Patientenwachstum unterstützen, einschließlich des richtigen Pflegeteammodells, bewährter Planungspraktiken, effektiver Nutzung von Technologie, proaktiver Patientenbetreuung und Qualitätsverbesserung. Ein wichtiger Aspekt unserer Diskussion wird sich um proaktive Initiativen zur Patientenansprache drehen und die Bedeutung personalisierter Kommunikation und maßgeschneiderter Einbindungsstrategien für die Förderung dauerhafter Patientenbindung hervorheben. Darüber hinaus wird in der Sitzung die Bedeutung kontinuierlicher Qualitätsverbesserungsbemühungen für die Gewährleistung einer erstklassigen Gesundheitsversorgung im Gesundheitssystem erörtert.

3:45 - 5:00 Uhr | Breakout-Sitzungen

POWER-Coaching – Teil 2
Moderator: Vaney Hariri, Mitbegründerin und Chief Culture Officer

Kommunikation ist mehr als Lesen, Schreiben und Sprechen – es ist eine Fähigkeit, Informationen effektiv zu übertragen und Verhaltensänderungen zu beeinflussen. In dieser zweiteiligen Sitzung besprechen die Teilnehmer die wichtigsten Prinzipien effektiver Kommunikation, die wichtigsten Herausforderungen und identifizieren wichtige Verbesserungsmöglichkeiten.

In der Sitzung wird das Kommunikations- und Coachingmodell POWER von Think 3D vorgestellt. Das Modell beschreibt Best Practices für das Geben und Empfangen von Feedback, die Entwicklung klarer Erwartungen an Kommunikation und Coaching von Führungskräften sowie die POWER-Kommunikationsmethode.

Am Ende dieser Sitzungen werden die Teilnehmer besser verstehen, wie sie ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern, häufige Kommunikationsherausforderungen überwinden und Verhaltensänderungen effektiv beeinflussen können.

Einführung eines Einzelsitzungsansatzes zur Verhaltensgesundheit – Teil 2
Moderatoren: Bridget Beachy, PhysD, und David Bauman, PhysD

Bei dieser Sitzung handelt es sich um ein interaktives und erfahrungsorientiertes Training zu einem punktuellen oder einzelnen Sitzungsansatz zur verhaltensbezogenen Gesundheitsbehandlung. Insbesondere werden die Referenten den Teilnehmern ermöglichen, ihre Werte und Gründe im Zusammenhang mit ihrem Beruf im Bereich der Verhaltensmedizin zu erkunden und zu erfahren, wie die Übernahme eines tagesaktuellen Ansatzes diese wahren Werte verbessern kann. Darüber hinaus lernen die Teilnehmer Strategien und Philosophieänderungen kennen, die es ermöglichen, dass ein augenblicklicher Ansatz Sinn ergibt und eine Pflege bietet, die nicht nur zugänglich, sondern auch radikal, mitfühlend und engagiert ist. Schließlich haben die Teilnehmer Zeit, die Fähigkeiten, die sie durch Rollenspiele erlernt haben, zu üben, um ihr Wohlbefinden, ihr Selbstvertrauen und ihre Bequemlichkeit bei der Erbringung von Pflege auf der Grundlage einer tagesaktuellen Philosophie zu stärken.

Einführung eines Einzelsitzungsansatzes zur Verhaltensgesundheit – Teil 2

Moderatoren: Bridget Beachy, PhysD, und David Bauman, PhysD

Bei dieser Sitzung handelt es sich um ein interaktives und erfahrungsorientiertes Training zu einem punktuellen oder einzelnen Sitzungsansatz zur verhaltensbezogenen Gesundheitsbehandlung. Insbesondere werden die Referenten den Teilnehmern ermöglichen, ihre Werte und Gründe im Zusammenhang mit ihrem Beruf im Bereich der Verhaltensmedizin zu erkunden und zu erfahren, wie die Übernahme eines tagesaktuellen Ansatzes diese wahren Werte verbessern kann. Darüber hinaus lernen die Teilnehmer Strategien und Philosophieänderungen kennen, die es ermöglichen, dass ein augenblicklicher Ansatz Sinn ergibt und eine Pflege bietet, die nicht nur zugänglich, sondern auch radikal, mitfühlend und engagiert ist. Schließlich haben die Teilnehmer Zeit, die Fähigkeiten, die sie durch Rollenspiele erlernt haben, zu üben, um ihr Wohlbefinden, ihr Selbstvertrauen und ihre Bequemlichkeit bei der Erbringung von Pflege auf der Grundlage einer tagesaktuellen Philosophie zu stärken.

Datengesteuerter Patientenzugang – Messung und Verbesserung der Patientenbindung und des Patientenwachstums
Moderator: Shannon Nielson, MHA, PCMH

Shannon Nielson wird unseren Durchbruch zum datengesteuerten Patientenzugang einleiten, wobei der Schwerpunkt auf der Erfassung, Überwachung und Nutzung von Zugangsdaten zu Gesundheitszentren liegt, um Möglichkeiten für die Patientenbindung und das Patientenwachstum zu identifizieren. Der Aufbau einer Strategie zur Patientenbindung und zum Patientenwachstum erfordert ein Verständnis Ihrer aktuellen Zugangsgeschichte, Ihres Patientenverhaltens und Ihrer organisatorischen Kapazität. Die Teilnehmer erhalten eine Einführung in die wichtigsten Indikatoren für Zugang, Patienteneinbindung und Organisationskapazität und lernen, wie sie die Leistung innerhalb dieser Indikatoren interpretieren können, um Ihre Strategie zur Patientengewinnung und -bindung zu entwickeln.

Jahreskonferenz: Donnerstag, 16. Mai

10:00 - 11:00 Uhr | Breakout-Sitzungen

Beleben Sie Ihre Präsenz: Schaffen Sie Erfolg durch Rebranding, Öffentlichkeitsarbeit und kreative Kampagnen
Moderator: Brandon Huether, Marketing- und Kommunikationsmanager

Hören Sie von Ihren Kollegen und ihren echten Beispielen, wie sie einzigartige Marketingstrategien nutzen, um ihre Organisationen zu stärken. Die Beispiele, die Sie hören, vermitteln Ihnen das Know-how, das Sie benötigen, um sich darauf zu konzentrieren, wie Ihr Gesundheitszentrum durch gezielte Marketingansätze wachsen und Ihren Patienten und Gemeinden dabei helfen kann.

Rolle der Verhaltensgesundheit in einer hochwertigen Grundversorgung
Moderatoren: Bridget Beachy, PhysD, und David Bauman, PhysD

In dieser Sitzung wird detailliert beschrieben, wie Gesundheitssysteme durch die vollständige Integration von Verhaltensmedizinern in die Primärversorgung dem Aufruf der National Academies of Sciences, Engineering, and Medicine (2021) nachkommen können, eine qualitativ hochwertige Primärversorgung zu implementieren. Insbesondere werden die Referenten detailliert erläutern, wie die Ziele des Primary Care Behavioral Health-Modells sparsam und mühelos mit den Zielen einer hochwertigen Primärversorgung in Einklang stehen. Darüber hinaus werden die Referenten detailliert erläutern, wie die Integrationsbemühungen über die bloße Behandlung verhaltensbedingter Gesundheitsprobleme in der Primärversorgung hinausgehen. Abschließend werden Daten eines kommunalen Gesundheitszentrums im Bundesstaat Washington vorgestellt, um zu verdeutlichen, wie das PCBH-Modell das CHC den unendlichen Werten einer qualitativ hochwertigen Grundversorgung näher gebracht hat. Diese Sitzung ist für alle Mitglieder des Gesundheitsteams, einschließlich Führungskräfte, geeignet.

Definieren der Rolle des medizinischen Assistenten im Pflegeteam des Gesundheitszentrums
Moderator: Shannon Nielson, MHA, PCMH

Da die Nachfrage nach Gesundheitsdienstleistungen weiter steigt, ist der Arbeitskräftemangel in der Branche zu einem kritischen Problem geworden. Daher ist es wichtig, die Rolle des medizinischen Assistenten in einem gut funktionierenden Pflegeteam zu verstehen. Die Sitzung bietet den Teilnehmern wertvolle Einblicke in die Rolle von medizinischen Assistenten in verschiedenen Pflegeteammodellen, die Gesundheitszentren dabei helfen können, Möglichkeiten zur Bewältigung des Arbeitskräftemangels zu erkennen und gleichzeitig eine qualitativ hochwertige Versorgung sicherzustellen. Der Referent wird Schlüsselkompetenzen und Best Practices für die Ausbildung und Bindung von medizinischen Assistenten vorstellen.

11:15 - 12:15 Uhr | Breakout-Sitzungen

Health Center Workforce Magnet: Zielorientiertes Marketing unter Verwendung von Daten und Ihrer Mission
Moderator: Brandon Huether, Marketing- und Kommunikationsmanager

Das Setzen von Zielen und die Nutzung von Schlüsseldaten sind die grundlegenden Schritte, um Ihren Marketingkampagnen den Ansatz zu geben, den Sie benötigen, um qualifizierte Arbeitskräfte anzuziehen und ein bevorzugter Arbeitgeber zu werden. Sie lernen die Erkenntnisse aus den neuesten Personaldaten kennen und erfahren, wie Sie sie bei der Entwicklung Ihrer einzigartigen Botschaften über Ihre zielgerichteten Karrieremöglichkeiten anwenden können.

Wie Sie Ihr Handwerk lieben, ohne den Verstand zu verlieren
Moderatoren: Bridget Beachy, PhysD, und David Bauman, PhysD

Im Großen und Ganzen sind Menschen, die im Gesundheitswesen arbeiten, in ihr jeweiliges Fachgebiet eingestiegen, weil sie es liebten und Menschen helfen wollten. Angesichts der Vielzahl systemischer Faktoren haben Berufstätige jedoch manchmal das Gefühl, sie müssten sich zwischen ihrem Beruf und ihrem Wohlbefinden oder ihrem Leben außerhalb der Arbeit entscheiden. In dieser Sitzung werden sich die Referenten mit diesem realen Rätsel befassen und Strategien diskutieren, die Fachkräften dabei helfen können, die Leidenschaft für ihre Arbeit aufrechtzuerhalten, ohne den Bezug zu ihrer gesamten Persönlichkeit zu verlieren, einschließlich der Frage, wie die Ausrichtung auf Grundwerte dem Gesundheitspersonal dabei helfen kann, sowohl berufliche als auch persönliche Erfüllung zu erreichen Bereiche.

Förderung der Gerechtigkeit durch Daten zur Qualitätsverbesserung
Moderator: Shannon Nielson, MHA, PCMH

Daten zur Qualitätsverbesserung sind von entscheidender Bedeutung, um gesundheitliche Ungleichheiten zu erkennen und wirksame Lösungen zu deren Beseitigung umzusetzen. In dieser Sitzung wird Shannon Nielson Gesundheitszentren die Grundlagen für den Aufbau einer Gerechtigkeitsstrategie innerhalb ihres bestehenden Qualitätsprogramms vorstellen. Die Teilnehmer werden darüber diskutieren, wie Gerechtigkeit bei klinischen Qualitätsmaßstäben definiert, gemessen und verbessert werden kann. Die Sitzung umfasst eine Einführung in ein Gerechtigkeits-Scorecard-Framework, und Gesundheitszentren lernen, wie sie Gesundheitsgerechtigkeitsdaten nutzen können, um eine Systemkultur der Gerechtigkeit voranzutreiben. Den Teilnehmern werden außerdem Strategien zur Verbesserung der Zuverlässigkeit von Daten zur gesundheitlichen Chancengleichheit von der Erhebung bis zur Berichterstattung vorgestellt.

12:30 - 1:30 Uhr | Mittagessen und Abschluss-Keynote – SELBST-Bewusstsein

SELF-Bewusstsein
Moderator: Vaney Hariri, Mitbegründerin und Chief Culture Officer

In der abschließenden Keynote wird Vaney Hariri von Think 3D die Rolle hervorheben, die das SELBST in der Unternehmenskultur spielt. Wenn Menschen nicht gesund sind, wie können wir dann erwarten, dass die Organisationen, die sie aufbauen, in denen sie tätig sind und für die sie arbeiten, gesund sind?

SELF – ist ein Akronym, das für Support, Ego, Learning und Failure steht. In der Sitzung erfahren Sie, wie diese Prinzipien genutzt werden können, um über Ihre persönliche Entwicklung nachzudenken und Möglichkeiten zu identifizieren, ein besseres Ich zu werden!

2024 Konferenz

Sponsoren

West River SD AHEC
Azara Healthcare
Baxter
Klare Arch-Gesundheit
CHAMPS
Qualitätsinnovationsnetzwerk der Great Plains
Integrierte Telegesundheitspartner
Microsoft + Nuance
Nexus South Dakota
Gesundheits- und Sozialdienste von North Dakota
TruMed
IMPACT-Conference-Official-Apparel-Banner-Image.jpg

2024 Konferenz

Offizielle Bekleidung

Auf unserer Jahreskonferenz können Sie die WIRKUNG und Kraft von Gesundheitszentren sehen und spüren, aber Sie werden auch in unserem T-Shirt, Pullover-Hoodie oder Rundhals-Sweatshirt stilvoll und bequem aussehen und sich auch so fühlen!

Bestellungen aufgeben bis Montag April 22 um sie vor der Konferenz zu erhalten.

2024 Konferenz

Stornierungsbedingungen

CHAD hofft, dass jeder, der sich für unsere Konferenzen anmeldet, daran teilnehmen kann; Wir wissen jedoch, dass mildernde Umstände eintreten. Registrierungen können kostenlos auf eine andere Person übertragen werden. Die CHAD-Stornierungs- und Rückerstattungsrichtlinien lauten wie folgt:  

Rückerstattungs- und Stornierungsbedingungen für die Konferenz:
Die Stornierungs- und Rückerstattungsrichtlinie für die CHAD-Konferenz gilt für die jährliche CHAD-Konferenz 2024 wie folgt.  

Konferenzanmeldungen storniert durch April 22  sind erstattungsfähig, abzüglich einer Verwaltungsgebühr von $25. 

Konferenzanmeldungen storniert am oder nach dem 23 sind nicht erstattungsfähig. Nach Ablauf dieser Frist muss CHAD gegenüber dem Hotel finanzielle Verpflichtungen in Bezug auf Verpflegung und Zimmerkontingente eingehen. Bitte beachten Sie diese Konferenz rRegistrierungen können auf eine andere Person übertragen werden. 

Falls CHAD die Konferenz aufgrund unvorhergesehener Umstände absagen muss, erstattet CHAD die Anmeldekosten.

Unvorhergesehene Umstände, die für Rückerstattungs- und Stornierungsrichtlinien definiert sind:
Mit unvorhergesehenen Umständen wird ein unerwartetes Ereignis beschrieben, das CHAD daran hindert, eine Konferenz, Schulung oder ein Webinar fortzusetzen. Beispiele für solche Umstände können unter anderem schlechtes Wetter oder andere Naturkatastrophen, Nichtverfügbarkeit der Website, technische Herausforderungen und Abwesenheit des Moderators sein. 

Bei Fragen oder zur Stornierung Ihrer Konferenzanmeldung wenden Sie sich bitte an Darci Bultje, Schulungs- und Bildungsspezialistin, unter  darci@communityhealthcare.net.