Водещи:  Бриджит Бичи, PhysD и Дейвид Бауман, PhysD

Липсата на достъп до лечение на психичното здраве продължава да измъчва здравната система на Съединените щати. Освен това, десетилетия изследвания показват, че първичната медицинска помощ продължава да бъде „де факто системата за психично здраве“. Тези реалности доведоха до иновации и усилия за интегриране на доставчиците на поведенческо здраве в първичната медицинска помощ. Тази презентация ще предостави преглед на реалностите на лечението на психичното здраве в Съединените щати и ще даде обосновка за интегрирани поведенчески здравни модели, които се фокусират върху увеличаване на достъпа до грижи. Презентаторите ще споделят информация за модела за поведенческо здраве на първичната медицинска помощ и алтернативни подходи за предоставяне на поведенческо здравно лечение за достигане до общностите.

POWER Coaching – Част 1
Водещ: Ваней Харири, съосновател и главен директор по културата

Комуникацията е повече от четене, писане и говорене – това е умение за ефективно предаване на информация и повлияване на промяната в поведението. В тази сесия от две части участниците ще прегледат ключовите принципи на ефективната комуникация, основните предизвикателства и ще идентифицират ключови възможности за подобрение.

Сесията ще представи комуникационния и коучинг модел на Think 3D POWER. Моделът очертава най-добрите практики за даване и получаване на обратна връзка, разработване на ясни очаквания за комуникация и коучинг от лидерите и комуникационния метод POWER.

До края на тези сесии присъстващите ще разберат по-добре как да подобрят комуникационните си умения, да преодолеят често срещаните комуникационни предизвикателства и ефективно да повлияят на промяната в поведението.

Възприемане на подхода на една сесия в поведенческото здраве – част 1
Водещ: Бриджит Бичи, PhysD и Дейвид Бауман, PhysD

Тази сесия ще бъде интерактивно и базирано на преживявания обучение по отношение на подхода за момент по време или с единична сесия за лечение на поведенческо здраве. По-конкретно, презентаторите ще позволят на присъстващите да проучат своите ценности и причини, свързани с тяхната професия в областта на поведенческото здраве и как възприемането на подход за всеки момент може да подобри тези истински ценности. Освен това присъстващите ще научат стратегии и промени във философията, които позволяват подходът за всеки момент да има смисъл и да осигури грижа, която е не само достъпна, но и радикална, състрадателна и ангажираща. И накрая, присъстващите ще имат време да практикуват уменията, които са научили чрез ролеви игри, за да подобрят своя комфорт, увереност и удобство при предоставянето на грижи от философия за момент по време.

Достъп до пациенти, управляван от данни – Стратегии за подпомагане на задържането и растежа на пациентите
Водещ: Шанън Нилсън, MHA, PCMH

Втората сесия в тази песен ще се фокусира върху ключовите компоненти на задържането и растежа на пациентите. Презентаторът ще представи стратегии, които подпомагат задържането и растежа на пациентите, включително модела на правилния екип за грижа, най-добрите практики за планиране, ефективно използване на технологиите, проактивен обхват на пациентите и подобряване на качеството. Важен аспект от нашата дискусия ще се върти около проактивни инициативи за обхват на пациентите, подчертавайки значението на персонализираната комуникация и персонализираните стратегии за ангажиране за поддържане на трайна лоялност на пациентите. Освен това сесията ще обсъди значението на непрекъснатите усилия за подобряване на качеството за осигуряване на предоставянето на страхотни грижи в системата на здравеопазването.

POWER Coaching – Част 2
Водещ: Ваней Харири, съосновател и главен директор по културата

Комуникацията е повече от четене, писане и говорене – това е умение за ефективно предаване на информация и повлияване на промяната в поведението. В тази сесия от две части участниците ще прегледат ключовите принципи на ефективната комуникация, основните предизвикателства и ще идентифицират ключови възможности за подобрение.

Сесията ще представи комуникационния и коучинг модел на Think 3D POWER. Моделът очертава най-добрите практики за даване и получаване на обратна връзка, разработване на ясни очаквания за комуникация и коучинг от лидерите и комуникационния метод POWER.

До края на тези сесии присъстващите ще разберат по-добре как да подобрят комуникационните си умения, да преодолеят често срещаните комуникационни предизвикателства и ефективно да повлияят на промяната в поведението.

Възприемане на подхода на една сесия в поведенческото здраве – част 2
Водещи: Бриджит Бичи, PhysD и Дейвид Бауман, PhysD

Тази сесия ще бъде интерактивно и базирано на преживявания обучение по отношение на подхода за момент по време или с единична сесия за лечение на поведенческо здраве. По-конкретно, презентаторите ще позволят на присъстващите да проучат своите ценности и причини, свързани с тяхната професия в областта на поведенческото здраве и как възприемането на подход за всеки момент може да подобри тези истински ценности. Освен това присъстващите ще научат стратегии и промени във философията, които позволяват подходът за всеки момент да има смисъл и да осигури грижа, която е не само достъпна, но и радикална, състрадателна и ангажираща. И накрая, присъстващите ще имат време да практикуват уменията, които са научили чрез ролеви игри, за да подобрят своя комфорт, увереност и удобство при предоставянето на грижи от философия за момент по време.

Възприемане на подхода на една сесия в поведенческото здраве – част 2

Водещи: Бриджит Бичи, PhysD и Дейвид Бауман, PhysD

Тази сесия ще бъде интерактивно и базирано на преживявания обучение по отношение на подхода за момент по време или с единична сесия за лечение на поведенческо здраве. По-конкретно, презентаторите ще позволят на присъстващите да проучат своите ценности и причини, свързани с тяхната професия в областта на поведенческото здраве и как възприемането на подход за всеки момент може да подобри тези истински ценности. Освен това присъстващите ще научат стратегии и промени във философията, които позволяват подходът за всеки момент да има смисъл и да осигури грижа, която е не само достъпна, но и радикална, състрадателна и ангажираща. И накрая, присъстващите ще имат време да практикуват уменията, които са научили чрез ролеви игри, за да подобрят своя комфорт, увереност и удобство при предоставянето на грижи от философия за момент по време.

Достъп до пациенти, управляван от данни – измерване и подобряване на задържането и растежа на пациентите
Водещ: Шанън Нилсън, MHA, PCMH

Шанън Нилсън ще постави началото на нашата пробивна пътека за базиран на данни достъп до пациенти с фокус върху събирането, наблюдението и използването на данни за достъп до здравни центрове, за да идентифицира възможности за задържане на пациенти и растеж. Изграждането на стратегия за задържане и растеж на пациентите изисква разбиране на текущата история на достъпа, поведението на пациентите и организационния капацитет. Участниците ще бъдат запознати с ключови показатели за достъп, ангажираност на пациентите и организационен капацитет и ще научат как да интерпретират представянето в рамките на тези показатели, за да изградят своя стратегия за растеж и задържане на пациенти.

Съживете присъствието си: Създайте успех от ребрандиране, обхват и креативни кампании
Водещ: Брандън Хютер, мениджър маркетинг и комуникации

Чуйте от вашите връстници и техните реални примери за това как те използват уникални маркетингови стратегии за укрепване на своите организации. Примерите, които ще чуете, ще ви осигурят ноу-хауто, от което се нуждаете, за да се съсредоточите върху това как вашият здравен център може да расте, използвайки целенасочени подходи към маркетинга и помагайки на вашите пациенти и общности по пътя.

Ролята на поведенческото здраве във висококачествената първична помощ
Водещи: Бриджит Бичи, PhysD и Дейвид Бауман, PhysD

Тази сесия ще разкаже подробно как пълното интегриране на доставчиците на поведенческо здраве в първичната медицинска помощ позволява на здравните системи да отговорят на призива, отправен от Националните академии на науките, инженерството и медицината (2021 г.) за прилагане на висококачествена първична грижа. По-конкретно, презентаторите ще разкажат подробно как целите на модела за поведенческо здраве на първичната медицинска помощ се съгласуват пестеливо и безпроблемно с целите на висококачествената първична медицинска помощ. Освен това, презентаторите ще разкажат подробно как усилията за интегриране на грижите надхвърлят само лечението на поведенчески здравни проблеми в първичната медицинска помощ. И накрая, ще бъдат представени данни от общински здравен център в щата Вашингтон, за да се подсили как моделът PCBH е доближил CHC до безкрайните стойности на висококачествената първична медицинска помощ. Тази сесия е подходяща за всички членове на здравен екип, включително изпълнителни лидери.

Определяне на ролята на медицинския асистент в екипа на здравния център
Водещ: Шанън Нилсън, MHA, PCMH

Тъй като търсенето на здравни услуги продължава да нараства, недостигът на работна сила се превърна в критична грижа в индустрията. Това прави от съществено значение да се разбере ролята на медицинския асистент в един добре функциониращ екип за грижи. Сесията ще предостави на присъстващите ценна представа за ролята на медицинските асистенти в различните модели на екипи за грижи, което може да помогне на здравните центрове да идентифицират възможности за справяне с недостига на работна сила, като същевременно гарантират качествено предоставяне на грижи. Лекторът ще сподели ключови компетенции и най-добри практики за обучение и задържане на медицински асистенти.

Магнит за работната сила в здравния център: целенасочен маркетинг, използващ данни и вашата мисия
Водещ: Брандън Хютер, мениджър маркетинг и комуникации

Поставянето на цели и използването на ключови данни са основополагащите стъпки за предоставяне на вашите маркетингови кампании на подхода, от който се нуждаете, за да привлечете квалифицирана работна сила и да станете предпочитан работодател. Ще извлечете поуките, научени от най-новите данни за работната сила и как да ги приложите, когато разработвате вашите уникални послания за вашите целенасочени възможности за кариера.

Как да обичате занаята си, без да губите ума си
Водещи: Бриджит Бичи, PhysD и Дейвид Бауман, PhysD

Като цяло хората, работещи в здравеопазването, навлязоха в съответните си области, защото ги харесаха и искаха да помогнат на хората. Въпреки това, предвид безбройните системни фактори, професионалистите понякога се чувстват така, сякаш трябва да избират между занаята си и благосъстоянието си или живота си извън работата. В тази сесия презентаторите ще се заемат с тази главоблъсканица от реалния свят и ще обсъдят стратегии, които да помогнат на професионалистите да поддържат страстта си към работата си, без да губят връзка с цялата си личност, включително как привеждането в съответствие с основните ценности може да помогне на здравния персонал да постигне реализация както в професионален, така и в личен план сфери.

Увеличаване на капитала чрез данни за подобряване на качеството
Водещ: Шанън Нилсън, MHA, PCMH

Данните за подобряване на качеството са от решаващо значение за идентифициране на несъответствията в здравеопазването и прилагането на ефективни решения за тяхното справяне. В тази сесия Шанън Нилсън ще запознае здравните центрове с основите на изграждането на стратегия за справедливост в рамките на тяхната съществуваща програма за качество. Участниците ще обсъдят как да определят, измерват и подобряват справедливостта в клиничните мерки за качество. Сесията ще включва въведение в рамката на карта с показатели за справедливост и здравните центрове ще научат как да използват данните за справедливостта в здравеопазването, за да стимулират системна култура на справедливост. Присъстващите ще бъдат запознати и със стратегии за подобряване на надеждността на данните за справедливостта в здравеопазването от събирането до докладването.

SELF-Осъзнатост
Водещ: Ваней Харири, съосновател и главен директор по културата

В заключителната основна бележка Вани Харири с Think 3D ще подчертае ролята, която SELF играе в организационната култура. Ако човешките същества не са здрави, как можем да очакваме организациите, които изграждат, работят и за които работят, да бъдат здрави?

SELF – е акроним, който означава подкрепа, его, учене и провал. Сесията ще разгледа как тези принципи могат да бъдат използвани за отразяване на вашето лично развитие и идентифициране на възможности да станете по-добри!