Bỏ qua nội dung chính

Lịch & Mẹo công nhận nhân viên chăm sóc sức khỏe năm 2025

Tháng Tư:

Ngày chuyên gia hành chính (Tháng 23 năm XNUMX) 

Có thể:

Tuần lễ y tá (Ngày 6-12 tháng XNUMX) 

ngày y tá (May 6) 

Tháng Tám:

Tuần lễ Trung tâm Y tế Quốc gia (3-9 tháng XNUMX) 

Tuần tri ân nhân viên y tế cộng đồng quốc gia (CHW) (25-29 tháng XNUMX) 

Tháng Mười:

Tuần lễ Trợ lý Bác sĩ (6-12 tháng XNUMX) 

Ngày tri ân trợ lý y khoa (22/XNUMX) 

Tháng 11:

Tuần lễ Y tá hành nghề (10-16 tháng XNUMX) 

Mẹo giúp bạn ghi nhận nhân viên của mình:

  • Hiển thị ảnh hoặc video ghi lại cảnh nhân viên của bạn giải thích hoặc nêu lý do tại sao họ theo đuổi lĩnh vực cụ thể của mình.
  • Trích dẫn về mỗi nhân viên và lý do họ thích làm việc tại trung tâm y tế.
  • Video trình chiếu có ảnh của từng nhân viên và số năm làm việc tại trung tâm y tế.
  • Đăng những bức ảnh vui nhộn của nhân viên cùng gia đình/thú cưng để thể hiện sự cá nhân hóa.
  • Tạo đồ họa giới thiệu ảnh của nhân viên và chức vụ cụ thể của họ tại trung tâm y tế (đối với các vị trí ít được biết đến hơn, như CHW hoặc Điều hướng viên)
  • Sử dụng mẫu email để gửi nội bộ cho nhân viên của bạn, nêu bật những đóng góp và thành công của cá nhân trong trung tâm y tế của bạn: 

Chủ đề: Kỷ niệm [Tên nhân viên]: Một ngôi sao sáng tại [Tên Trung tâm Y tế] 

Thân [Đội/Nhân viên], 

Chúng tôi rất vui mừng khi được vinh danh một trong những thành viên tuyệt vời trong nhóm của chúng tôi, [Họ và tên đầy đủ hoặc tên riêng của nhân viên], vì những đóng góp đặc biệt và sự cống hiến không ngừng nghỉ của họ [Tên Trung tâm Y tế]. 

[Tên nhân viên] đã là một phần quan trọng của nhóm chúng tôi kể từ [ngày bắt đầu hoặc khoảng thời gian], phục vụ như [vai trò/vị trí của họ]. Của chúng [những phẩm chất cụ thể, ví dụ như lòng trắc ẩn, chuyên môn, khả năng lãnh đạo hoặc sự đổi mới] đã đóng vai trò quan trọng trong [thành tích hoặc tác động cụ thể, ví dụ, cải thiện kết quả điều trị cho bệnh nhân, dẫn đầu một sáng kiến ​​thành công hoặc thúc đẩy một môi trường hỗ trợ]. 

Đây là những gì [bệnh nhân/đồng nghiệp/lãnh đạo] đang nói về [Tên nhân viên]: 

"[Chèn một trích dẫn ngắn gọn hoặc lời chứng thực về nhân viên]." 

Chúng tôi rất biết ơn khi có [Tên nhân viên] như là một phần của [Tên Trung tâm Y tế] gia đình. Công việc của họ truyền cảm hứng cho tất cả chúng tôi và minh họa cho sứ mệnh của chúng tôi là cung cấp [chăm sóc chất lượng, hỗ trợ cộng đồng, v.v.]. 

Xin hãy cùng chúng tôi ăn mừng [Tên nhân viên] và những thành tựu của họ! 

Trân trọng, 

[Tên Bạn] 

[Chức danh/Vị trí của bạn] 

[Tên Trung tâm Y tế]