ไปยังเนื้อหาหลัก
โลโก้การประชุมผลกระทบ

อิมแพ็ค: 

พลังของศูนย์สุขภาพ

ก่อนการประชุม: 14 พฤษภาคม 2024
การประชุมประจำปี: 15-16 พฤษภาคม 2024
Rapid City, เซาท์ดาโคตา

Community HealthCare Association of the Dakotas (CHAD) และ Great Plains Health Data Network (GPHDN) ขอเชิญคุณเข้าร่วมการประชุมประจำปี 2024 CHAD/GPHDN “IMPACT: The Power of Health Centers” งานประจำปีนี้ขอเชิญผู้นำเช่นคุณจากศูนย์สุขภาพชุมชนทั่วไวโอมิง เซาท์ดาโคตา และนอร์ทดาโคตามารวมตัวกัน

​​การประชุมในปีนี้เต็มไปด้วยเซสชันที่ให้ข้อมูลเกี่ยวกับการสร้างวัฒนธรรม การเสริมสร้างความเข้มแข็งให้กับบุคลากร การเตรียมพร้อมรับมือเหตุฉุกเฉิน การดูแลสุขภาพเชิงพฤติกรรมแบบบูรณาการ และการใช้ข้อมูลเพื่อพัฒนาโครงการศูนย์สุขภาพ นอกจากนี้ ยังมีการประชุมเชิงปฏิบัติการก่อนการประชุมสองรายการเพื่อการพัฒนาบุคลากรและการเตรียมความพร้อมในกรณีฉุกเฉินโดยเฉพาะ

 

ลงทะเบียนวันนี้และอย่าพลาดเซสชั่นดีๆ และโอกาสสร้างเครือข่ายที่จำเป็น

ลงทะเบียน

บันทึกจุดของคุณเพื่อเป็นสักขีพยานถึงพลังของศูนย์สุขภาพ!

การลงทะเบียนการประชุม

Rapid City, SD

ฮอลิเดย์อินน์ ดาวน์ทาวน์ คอนเวนชั่นเซ็นเตอร์

มีส่วนลด* สำหรับการดูแลสุขภาพชุมชนของการประชุมประจำปี Dakotas ได้ที่ ฮอลิเดย์อินน์ ดาวน์ทาวน์แรพิดซิตี้ – ศูนย์การประชุม แรพิดซิตี้ เซาท์ดาโกตา วันที่ 14-16 พฤษภาคม 2024:

$109  เตียงเดี่ยวคิงไซส์พร้อมโซฟานอน
$109  ดับเบิ้ลควีน
อัปเกรดเป็น Double Queen Executive (Double Queen พร้อมโซฟานอน) ในราคาเพิ่ม 10 ดอลลาร์ หรือ Plaza Suite (สวีท 30 ห้องพร้อมเตียงคิงไซส์) ในราคาเพิ่มอีก XNUMX ดอลลาร์
*ไม่สามารถรับประกันราคาได้หลังวันที่ 4/14/24

สำรองห้องพักวันนี้:

โทร 844-516-6415 ได้ตลอดเวลา อ้างอิง การดูแลสุขภาพชุมชนของการประชุมประจำปี Dakotas หรือรหัสกลุ่ม “CHD”

คลิกปุ่ม “จองโรงแรม” เพื่อจองออนไลน์ (ใช้ไม่ได้กับอุปกรณ์มือถือ)

การประชุม 2024

วาระการประชุมและคำอธิบายเซสชัน

 

วาระการประชุมอาจมีการเปลี่ยนแปลง

ก่อนการประชุม: วันอังคารที่ 14 พฤษภาคม

10 น. - 00 น. | ผลกระทบ: การประชุมเชิงปฏิบัติการการวางแผนเชิงกลยุทธ์กำลังคน

พิธีกร: Lindsey Ruivivar ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายกลยุทธ์ และ Desiree Sweeney ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร

ถึงเวลาสร้างกลยุทธ์เกี่ยวกับแรงงานแล้ว! การประชุมเชิงปฏิบัติการก่อนการประชุมนี้เป็นการเริ่มต้นชุดการวางแผนเชิงกลยุทธ์ด้านแรงงานซึ่งนำโดย NEW Health ซึ่งเป็นศูนย์สุขภาพชุมชนที่ให้บริการในชนบททางตะวันออกเฉียงเหนือของรัฐวอชิงตัน NEW Health พัฒนาแผนการพัฒนากำลังคนที่แข็งแกร่งซึ่งมีชื่อว่า NEW Health University หลังจากหลายปีของการพัฒนาโซลูชั่นที่สร้างสรรค์เพื่อรับมือกับความท้าทายของแรงงานในชนบท NEW Health เชื่อว่าหากองค์กรในชนบทที่มีทรัพยากรจำกัดสามารถพัฒนาแผนพัฒนากำลังคนที่ครอบคลุมได้ ศูนย์สุขภาพทุกแห่งก็สามารถทำได้!

ศูนย์สุขภาพได้รับการสนับสนุนอย่างยิ่งให้นำทีมผู้เข้าร่วมเพื่อรับคำแนะนำตลอดกระบวนการแผนพัฒนากำลังคนที่สมบูรณ์ เมื่อสิ้นสุดเซสชั่นก่อนการประชุมและการสัมมนาผ่านเว็บครั้งต่อไป ศูนย์สุขภาพที่เข้าร่วมแต่ละแห่งจะได้พัฒนาแผนพัฒนากำลังคนที่ครอบคลุมใน 6 องค์ประกอบของสเปกตรัมการพัฒนากำลังคน ได้แก่ การพัฒนาไปป์ไลน์ภายนอก การสรรหาบุคลากร การเก็บรักษา การฝึกอบรม การพัฒนาไปป์ไลน์ภายใน การเติบโต และความก้าวหน้า

ผู้เข้าร่วมการประชุมเชิงปฏิบัติการจะได้รับประโยชน์จากประสบการณ์สดของ NEW Health และความร่วมมือกับเพื่อนร่วมงานในศูนย์สุขภาพ

การประชุมเชิงปฏิบัติการนี้อาจเหมาะสมอย่างยิ่งสำหรับทีมผู้บริหาร นอกเหนือจากเจ้าหน้าที่ศูนย์สุขภาพในฝ่ายปฏิบัติการ บุคลากร การฝึกอบรม ทรัพยากรบุคคล การตลาด และหัวหน้าแผนกใดๆ ที่ประสบปัญหาด้านแรงงาน

1 น. - 00 น. | ผลกระทบ: การเตรียมพร้อมในกรณีฉุกเฉิน - การลดความรุนแรงและการจัดการเหตุการณ์โดยอาศัยข้อมูลการบาดเจ็บ

ผู้นำเสนอ: แมตต์ เบนเน็ตต์, MBA, MA

เวิร์กช็อปแบบเข้าร่วมด้วยตนเองนี้ออกแบบมาสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพและผู้นำในศูนย์สุขภาพที่กำลังมองหากลยุทธ์ในการจัดการการเผชิญหน้ากับผู้ป่วยที่โกรธแค้น ถูกกระทบกระเทือนจิตใจ หรือหงุดหงิด ผู้เข้าร่วมจะได้เรียนรู้ที่จะบรรเทาสถานการณ์ที่ไม่เป็นมิตร เพิ่มความมั่นใจในความปลอดภัย และปรับปรุงคุณภาพการดูแลผู้ป่วย การประชุมเชิงปฏิบัติการสรุปหลักการของการสื่อสารโดยคำนึงถึงความบอบช้ำทางจิตใจ ช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญสามารถเข้าใจและตอบสนองอย่างเห็นอกเห็นใจต่อผู้ป่วยที่ประสบกับความบอบช้ำทางจิตใจ

การประชุมเชิงปฏิบัติการนี้ช่วยให้ผู้เข้าร่วมมีทักษะในการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างคนไข้และมืออาชีพที่มีความเห็นอกเห็นใจและเคารพ ซึ่งท้ายที่สุดแล้ว มีส่วนทำให้เกิดสภาพแวดล้อมด้านการดูแลสุขภาพที่กลมกลืนกันมากขึ้น นอกจากนี้ เราจะสำรวจแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดขององค์กรในการจัดการเหตุการณ์

การประชุมเชิงปฏิบัติการนี้จำเป็นสำหรับผู้นำในการเตรียมความพร้อมในกรณีฉุกเฉินตลอดจนเจ้าหน้าที่ในบทบาทปฏิบัติการและการบริหารความเสี่ยง

การประชุมประจำปี: วันพุธที่ 15 พฤษภาคม

9:15 น. - 10:30 น. | ปาฐกถาพิเศษ - พลังแห่งวัฒนธรรม

พลังแห่งวัฒนธรรม
ผู้นำเสนอ: Vaney Hariri ผู้ร่วมก่อตั้งและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายวัฒนธรรม

วัฒนธรรมที่ดีกว่าย่อมดีกว่าสำหรับทุกคน Vaney Harari จาก Think 3D เริ่มต้นการประชุมประจำปีของเราด้วยคำปราศรัยสำคัญที่เจาะลึกถึงผลกระทบที่สำคัญที่วัฒนธรรมองค์กรมีต่อองค์กร รวมถึงบุคลากร ทีม และทรัพยากร

ผู้เข้าร่วมควรเตรียมพร้อมที่จะตรวจสอบคำจำกัดความของวัฒนธรรมในที่ทำงาน เต็มใจที่จะพิจารณาว่าตนเอง (หรือไม่) มีส่วนสนับสนุนวัฒนธรรมนั้นอย่างไร และคาดหวังที่จะเดินออกไปพร้อมกับแผนปฏิบัติการได้อย่างน้อยหนึ่งแผนเพื่อยกระดับวัฒนธรรมของตน

พลังแห่งวัฒนธรรมทำงานผ่านการเปลี่ยนแปลงมุมมองที่เรียบง่ายแต่เป็นพื้นฐานซึ่งช่วยให้องค์กร ทีม และผู้นำเข้าใจถึงความสำคัญและประโยชน์ของการลงทุนในองค์กรที่มีสุขภาพดี เป็นบวก และมีประสิทธิผล เมื่อเราปรับให้เห็นว่าวัฒนธรรมนั้นควรมีลักษณะอย่างไร เราก็จะสามารถก้าวไปสู่วัฒนธรรมนั้นได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

11 น. - 00 น. | ศูนย์สุขภาพ อิมแพ็ค เรื่องราว

ศูนย์สุขภาพ อิมแพ็ค เรื่องราว
พิธีกร: Amber Brady, Robin Landwehr, คำถามและคำตอบด้านทันตกรรม, SDUIH

1 - 00 น. | ทำไมต้องดูแลสุขภาพพฤติกรรมปฐมภูมิ?

พิธีกร:  Bridget Beachy, PhysD และ David Bauman, PhysD

การไม่สามารถเข้าถึงการรักษาด้านสุขภาพจิตยังคงสร้างปัญหาให้กับระบบการดูแลสุขภาพของสหรัฐอเมริกา นอกจากนี้ การวิจัยหลายทศวรรษได้แสดงให้เห็นว่าการดูแลเบื้องต้นยังคงเป็น "ระบบสุขภาพจิตโดยพฤตินัย" ความเป็นจริงเหล่านี้ได้นำไปสู่นวัตกรรมและความพยายามในการบูรณาการผู้ให้บริการด้านสุขภาพเชิงพฤติกรรมเข้ากับบริการปฐมภูมิ การนำเสนอนี้จะให้ภาพรวมของความเป็นจริงของการรักษาสุขภาพจิตในสหรัฐอเมริกา และให้เหตุผลสำหรับแบบจำลองด้านสุขภาพพฤติกรรมแบบบูรณาการที่มุ่งเน้นการเพิ่มการเข้าถึงการรักษา ผู้นำเสนอจะแบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับรูปแบบการดูแลพฤติกรรมสุขภาพปฐมภูมิและแนวทางทางเลือกในการส่งมอบการรักษาสุขภาพพฤติกรรมให้เข้าถึงชุมชน

2 น. - 00 น. | เซสชันฝ่าวงล้อม

การฝึกสอนแบบ POWER – ตอนที่ 1
ผู้นำเสนอ: Vaney Hariri ผู้ร่วมก่อตั้งและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายวัฒนธรรม

การสื่อสารเป็นมากกว่าการอ่าน การเขียน และการพูด แต่เป็นทักษะในการถ่ายโอนข้อมูลอย่างมีประสิทธิภาพและมีอิทธิพลต่อการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม ในเซสชั่นสองส่วนนี้ ผู้เข้าร่วมจะทบทวนหลักการสำคัญของการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ ความท้าทายหลัก และระบุโอกาสสำคัญสำหรับการปรับปรุง

เซสชันนี้จะแนะนำโมเดลการสื่อสารและการฝึกสอน POWER ของ Think 3D โมเดลนี้สรุปแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในการให้และรับคำติชม การพัฒนาความคาดหวังที่ชัดเจนสำหรับการสื่อสารและการฝึกสอนจากผู้นำ และวิธีการสื่อสารของ POWER

เมื่อสิ้นสุดเซสชันเหล่านี้ ผู้เข้าร่วมจะเข้าใจได้ดีขึ้นถึงวิธีพัฒนาทักษะการสื่อสาร เอาชนะความท้าทายในการสื่อสารทั่วไป และมีอิทธิพลต่อการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมอย่างมีประสิทธิภาพ

การยอมรับแนวทางเซสชันเดียวในด้านพฤติกรรมสุขภาพ - ตอนที่ 1
ผู้นำเสนอ: Bridget Beachy, PhysD และ David Bauman, PhysD

เซสชั่นนี้จะเป็นการฝึกอบรมแบบโต้ตอบและเชิงประสบการณ์เกี่ยวกับแนวทางการรักษาสุขภาพพฤติกรรมแบบเป็นช่วงๆ หรือแบบเซสชันเดียว โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้นำเสนอจะเปิดโอกาสให้ผู้เข้าร่วมประชุมได้สำรวจคุณค่าของตนเองและเหตุผลที่เกี่ยวข้องกับวิชาชีพด้านสุขภาพพฤติกรรมของตนเอง และวิธีการที่นำแนวทางแบบช่วงเวลาต่อครั้งอาจช่วยเพิ่มคุณค่าที่แท้จริงเหล่านี้ได้อย่างไร นอกจากนี้ ผู้เข้าร่วมจะได้เรียนรู้กลยุทธ์และการเปลี่ยนแปลงปรัชญาที่ช่วยให้เข้าถึงได้ทีละช่วงเวลาเพื่อให้เกิดความสมเหตุสมผล และให้การดูแลที่ไม่เพียงแต่เข้าถึงได้เท่านั้น แต่ยังเข้าถึงได้แบบสุดโต่ง มีความเห็นอกเห็นใจ และมีส่วนร่วมอีกด้วย สุดท้ายนี้ ผู้เข้าร่วมจะมีเวลาฝึกฝนทักษะที่เรียนรู้ผ่านการแสดงบทบาทสมมติ เพื่อเพิ่มความสะดวกสบาย ความมั่นใจ และความสบายใจในการดูแลตามหลักปรัชญาในแต่ละช่วงเวลา

การเข้าถึงผู้ป่วยที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล - กลยุทธ์ในการสนับสนุนการรักษาและการเติบโตของผู้ป่วย
ผู้นำเสนอ: แชนนอน นีลสัน, MHA, PCMH

ช่วงที่สองของหัวข้อนี้จะมุ่งเน้นไปที่องค์ประกอบสำคัญของการรักษาและการเติบโตของผู้ป่วย ผู้นำเสนอจะแนะนำกลยุทธ์ที่สนับสนุนการรักษาและการเติบโตของผู้ป่วย รวมถึงโมเดลทีมดูแลที่เหมาะสม การจัดตารางเวลาแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด การใช้เทคโนโลยีอย่างมีประสิทธิผล การเข้าถึงผู้ป่วยเชิงรุก และการปรับปรุงคุณภาพ ประเด็นสำคัญของการสนทนาของเราจะเกี่ยวข้องกับการริเริ่มในการเข้าถึงผู้ป่วยเชิงรุก โดยเน้นถึงความสำคัญของการสื่อสารส่วนบุคคลและกลยุทธ์การมีส่วนร่วมที่ปรับแต่งมาโดยเฉพาะในการรักษาความภักดีของผู้ป่วยที่ยั่งยืน นอกจากนี้ เซสชั่นจะหารือเกี่ยวกับความสำคัญของความพยายามในการปรับปรุงคุณภาพอย่างต่อเนื่องเพื่อให้มั่นใจว่าได้รับการดูแลที่ดีเยี่ยมภายในระบบการดูแลสุขภาพ

3 น. - 45 น. | เซสชันฝ่าวงล้อม

การฝึกสอนแบบ POWER – ตอนที่ 2
ผู้นำเสนอ: Vaney Hariri ผู้ร่วมก่อตั้งและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายวัฒนธรรม

การสื่อสารเป็นมากกว่าการอ่าน การเขียน และการพูด แต่เป็นทักษะในการถ่ายโอนข้อมูลอย่างมีประสิทธิภาพและมีอิทธิพลต่อการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม ในเซสชั่นสองส่วนนี้ ผู้เข้าร่วมจะทบทวนหลักการสำคัญของการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ ความท้าทายหลัก และระบุโอกาสสำคัญสำหรับการปรับปรุง

เซสชันนี้จะแนะนำโมเดลการสื่อสารและการฝึกสอน POWER ของ Think 3D โมเดลนี้สรุปแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในการให้และรับคำติชม การพัฒนาความคาดหวังที่ชัดเจนสำหรับการสื่อสารและการฝึกสอนจากผู้นำ และวิธีการสื่อสารของ POWER

เมื่อสิ้นสุดเซสชันเหล่านี้ ผู้เข้าร่วมจะเข้าใจได้ดีขึ้นถึงวิธีพัฒนาทักษะการสื่อสาร เอาชนะความท้าทายในการสื่อสารทั่วไป และมีอิทธิพลต่อการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมอย่างมีประสิทธิภาพ

การยอมรับแนวทางเซสชันเดียวในด้านพฤติกรรมสุขภาพ - ตอนที่ 2
พิธีกร: Bridget Beachy, PhysD และ David Bauman, PhysD

เซสชั่นนี้จะเป็นการฝึกอบรมแบบโต้ตอบและเชิงประสบการณ์เกี่ยวกับแนวทางการรักษาสุขภาพพฤติกรรมแบบเป็นช่วงๆ หรือแบบเซสชันเดียว โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้นำเสนอจะเปิดโอกาสให้ผู้เข้าร่วมประชุมได้สำรวจคุณค่าของตนเองและเหตุผลที่เกี่ยวข้องกับวิชาชีพด้านสุขภาพพฤติกรรมของตนเอง และวิธีการที่นำแนวทางแบบช่วงเวลาต่อครั้งอาจช่วยเพิ่มคุณค่าที่แท้จริงเหล่านี้ได้อย่างไร นอกจากนี้ ผู้เข้าร่วมจะได้เรียนรู้กลยุทธ์และการเปลี่ยนแปลงปรัชญาที่ช่วยให้เข้าถึงได้ทีละช่วงเวลาเพื่อให้เกิดความสมเหตุสมผล และให้การดูแลที่ไม่เพียงแต่เข้าถึงได้เท่านั้น แต่ยังเข้าถึงได้แบบสุดโต่ง มีความเห็นอกเห็นใจ และมีส่วนร่วมอีกด้วย สุดท้ายนี้ ผู้เข้าร่วมจะมีเวลาฝึกฝนทักษะที่เรียนรู้ผ่านการแสดงบทบาทสมมติ เพื่อเพิ่มความสะดวกสบาย ความมั่นใจ และความสบายใจในการดูแลตามหลักปรัชญาในแต่ละช่วงเวลา

การยอมรับแนวทางเซสชันเดียวในด้านพฤติกรรมสุขภาพ - ตอนที่ 2

พิธีกร: Bridget Beachy, PhysD และ David Bauman, PhysD

เซสชั่นนี้จะเป็นการฝึกอบรมแบบโต้ตอบและเชิงประสบการณ์เกี่ยวกับแนวทางการรักษาสุขภาพพฤติกรรมแบบเป็นช่วงๆ หรือแบบเซสชันเดียว โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้นำเสนอจะเปิดโอกาสให้ผู้เข้าร่วมประชุมได้สำรวจคุณค่าของตนเองและเหตุผลที่เกี่ยวข้องกับวิชาชีพด้านสุขภาพพฤติกรรมของตนเอง และวิธีการที่นำแนวทางแบบช่วงเวลาต่อครั้งอาจช่วยเพิ่มคุณค่าที่แท้จริงเหล่านี้ได้อย่างไร นอกจากนี้ ผู้เข้าร่วมจะได้เรียนรู้กลยุทธ์และการเปลี่ยนแปลงปรัชญาที่ช่วยให้เข้าถึงได้ทีละช่วงเวลาเพื่อให้เกิดความสมเหตุสมผล และให้การดูแลที่ไม่เพียงแต่เข้าถึงได้เท่านั้น แต่ยังเข้าถึงได้แบบสุดโต่ง มีความเห็นอกเห็นใจ และมีส่วนร่วมอีกด้วย สุดท้ายนี้ ผู้เข้าร่วมจะมีเวลาฝึกฝนทักษะที่เรียนรู้ผ่านการแสดงบทบาทสมมติ เพื่อเพิ่มความสะดวกสบาย ความมั่นใจ และความสบายใจในการดูแลตามหลักปรัชญาในแต่ละช่วงเวลา

การเข้าถึงผู้ป่วยที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล – การวัดและปรับปรุงการรักษาและการเติบโตของผู้ป่วย
ผู้นำเสนอ: แชนนอน นีลสัน, MHA, PCMH

Shannon Nielson จะเริ่มเส้นทางใหม่ของเราในการเข้าถึงผู้ป่วยโดยอาศัยข้อมูล โดยมุ่งเน้นไปที่การรวบรวม ติดตาม และการใช้ข้อมูลการเข้าถึงศูนย์สุขภาพ เพื่อระบุโอกาสในการรักษาผู้ป่วยและการเติบโต การสร้างกลยุทธ์การรักษาและการเติบโตของผู้ป่วยต้องอาศัยความเข้าใจเรื่องราวการเข้าถึงปัจจุบัน พฤติกรรมของผู้ป่วย และความสามารถขององค์กร ผู้เข้าร่วมจะได้รับการแนะนำให้รู้จักกับการเข้าถึงหลัก การมีส่วนร่วมของผู้ป่วย และตัวบ่งชี้ความสามารถขององค์กร และเรียนรู้วิธีตีความประสิทธิภาพภายในตัวบ่งชี้เหล่านี้เพื่อสร้างการเติบโตและกลยุทธ์การรักษาผู้ป่วยของคุณ

การประชุมประจำปี: วันพฤหัสบดีที่ 16 พฤษภาคม

10 น. - 00 น. | เซสชันฝ่าวงล้อม

ฟื้นฟูสถานะของคุณ: สร้างความสำเร็จจากการรีแบรนด์ การเข้าถึง และแคมเปญที่สร้างสรรค์
ผู้นำเสนอ: Brandon Huether ผู้จัดการฝ่ายการตลาดและการสื่อสาร

รับฟังจากเพื่อนร่วมงานของคุณและตัวอย่างที่แท้จริงว่าพวกเขาใช้กลยุทธ์การตลาดที่เป็นเอกลักษณ์เพื่อเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับองค์กรของตนอย่างไร ตัวอย่างที่คุณจะได้ยินจะช่วยให้คุณได้รับความรู้ที่จำเป็นในการมุ่งเน้นไปที่วิธีที่ศูนย์สุขภาพของคุณสามารถเติบโตโดยใช้แนวทางการตลาดที่ตรงเป้าหมายและช่วยเหลือผู้ป่วยและชุมชนของคุณไปพร้อมกัน

บทบาทของสุขภาพพฤติกรรมในการดูแลปฐมภูมิคุณภาพสูง
พิธีกร: Bridget Beachy, PhysD และ David Bauman, PhysD

เซสชันนี้จะให้รายละเอียดว่าการบูรณาการผู้ให้บริการด้านสุขภาพเชิงพฤติกรรมเข้ากับบริการปฐมภูมิอย่างเต็มรูปแบบช่วยให้ระบบสุขภาพสามารถรับสายตามที่ National Academies of Sciences, Engineering and Medicine (2021) กำหนดไว้เพื่อดำเนินการดูแลปฐมภูมิคุณภาพสูงได้อย่างไร โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้นำเสนอจะลงรายละเอียดว่าเป้าหมายของแบบจำลองสุขภาพพฤติกรรมการดูแลปฐมภูมิสอดคล้องกับเป้าหมายของการดูแลปฐมภูมิคุณภาพสูงอย่างไร นอกจากนี้ ผู้นำเสนอจะให้รายละเอียดว่าความพยายามในการดูแลแบบผสมผสานเป็นมากกว่าการรักษาข้อกังวลด้านสุขภาพพฤติกรรมในสถานพยาบาลปฐมภูมิอย่างไร สุดท้ายนี้ ข้อมูลจากศูนย์สุขภาพชุมชนในรัฐวอชิงตันจะถูกนำเสนอเพื่อเสริมว่าแบบจำลอง PCBH ช่วยให้ CHC เข้าใกล้คุณค่าอันไม่มีที่สิ้นสุดของบริการปฐมภูมิคุณภาพสูงได้อย่างไร เซสชั่นนี้เหมาะสำหรับสมาชิกในทีมดูแลสุขภาพทุกคน รวมถึงผู้นำระดับผู้บริหาร

การกำหนดบทบาทของผู้ช่วยทางการแพทย์ในทีมดูแลของศูนย์สุขภาพ
ผู้นำเสนอ: แชนนอน นีลสัน, MHA, PCMH

เนื่องจากความต้องการบริการด้านสุขภาพยังคงเพิ่มขึ้น การขาดแคลนแรงงานจึงกลายเป็นข้อกังวลที่สำคัญในอุตสาหกรรม สิ่งนี้ทำให้จำเป็นต้องเข้าใจบทบาทของผู้ช่วยทางการแพทย์ในทีมดูแลที่มีหน้าที่ระดับสูง เซสชั่นนี้จะให้ข้อมูลเชิงลึกอันมีค่าแก่ผู้เข้าร่วมเกี่ยวกับบทบาทของผู้ช่วยทางการแพทย์ในรูปแบบทีมดูแลที่แตกต่างกัน ซึ่งสามารถช่วยให้ศูนย์สุขภาพระบุโอกาสในการแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงาน ขณะเดียวกันก็รับประกันการส่งมอบการดูแลที่มีคุณภาพ วิทยากรจะแบ่งปันความสามารถหลักและแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในการฝึกอบรมและรักษาผู้ช่วยทางการแพทย์

11:15 น. - 12:15 น. | เซสชันฝ่าวงล้อม

แม่เหล็กดึงดูดแรงงานของศูนย์สุขภาพ: การตลาดที่ขับเคลื่อนด้วยเป้าหมายโดยใช้ข้อมูลและภารกิจของคุณ
ผู้นำเสนอ: Brandon Huether ผู้จัดการฝ่ายการตลาดและการสื่อสาร

การตั้งเป้าหมายและการใช้ข้อมูลสำคัญเป็นขั้นตอนพื้นฐานในการมอบแนวทางที่คุณต้องการให้กับแคมเปญการตลาดเพื่อดึงดูดพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและกลายเป็นนายจ้างที่คุณเลือกได้ คุณจะได้รับบทเรียนที่เรียนรู้จากข้อมูลแรงงานล่าสุด และวิธีการนำไปใช้ในการพัฒนาข้อความที่ไม่ซ้ำใครเกี่ยวกับโอกาสในการทำงานที่ขับเคลื่อนด้วยวัตถุประสงค์ของคุณ

วิธีรักงานฝีมือของคุณโดยไม่เสียสติ
พิธีกร: Bridget Beachy, PhysD และ David Bauman, PhysD

โดยทั่วไปแล้ว ผู้คนที่ทำงานด้านการดูแลสุขภาพเข้าสู่สาขาของตนเพราะพวกเขารักและต้องการช่วยเหลือผู้คน อย่างไรก็ตาม ด้วยปัจจัยที่เป็นระบบมากมาย บางครั้งมืออาชีพรู้สึกว่าต้องเลือกระหว่างงานฝีมือกับความเป็นอยู่ที่ดี หรือชีวิตนอกงาน ในเซสชั่นนี้ ผู้นำเสนอจะพูดถึงปริศนาในโลกแห่งความเป็นจริงและหารือเกี่ยวกับกลยุทธ์เพื่อช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญรักษาความหลงใหลในงานของตนโดยไม่สูญเสียการเชื่อมโยงกับบุคลิกภาพทั้งหมดของตน รวมถึงการที่สอดคล้องกับค่านิยมหลักสามารถช่วยให้บุคลากรทางการแพทย์บรรลุเป้าหมายทั้งในด้านวิชาชีพและส่วนบุคคลได้อย่างไร อาณาจักร

ความก้าวหน้าของความเสมอภาคผ่านข้อมูลการปรับปรุงคุณภาพ
ผู้นำเสนอ: แชนนอน นีลสัน, MHA, PCMH

ข้อมูลการปรับปรุงคุณภาพมีความสำคัญอย่างยิ่งในการระบุความแตกต่างด้านสุขภาพและการนำแนวทางแก้ไขที่มีประสิทธิภาพมาใช้เพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านั้น ในเซสชั่นนี้ Shannon Nielson จะแนะนำศูนย์สุขภาพเกี่ยวกับรากฐานของการสร้างกลยุทธ์ความเท่าเทียมภายในโปรแกรมคุณภาพที่มีอยู่ ผู้เข้าร่วมจะหารือถึงวิธีการกำหนด วัดผล และปรับปรุงความเสมอภาคในการวัดคุณภาพทางคลินิก เซสชั่นนี้จะรวมการแนะนำกรอบการทำงานดัชนีชี้วัดความเสมอภาค และศูนย์สุขภาพจะเรียนรู้วิธีใช้ข้อมูลความเท่าเทียมด้านสุขภาพเพื่อขับเคลื่อนวัฒนธรรมระบบแห่งความเท่าเทียม นอกจากนี้ ผู้เข้าร่วมยังจะได้รู้จักกับกลยุทธ์ในการปรับปรุงความน่าเชื่อถือของข้อมูลความเท่าเทียมด้านสุขภาพตั้งแต่การรวบรวมจนถึงการรายงาน

12 น. - 30 น. | ประเด็นสำคัญในการรับประทานอาหารกลางวันและปิดงาน - การตระหนักรู้ในตนเอง

ตนเอง-การรับรู้
ผู้นำเสนอ: Vaney Hariri ผู้ร่วมก่อตั้งและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายวัฒนธรรม

ในประเด็นสำคัญปิดท้าย Vaney Hariri และ Think 3D จะเน้นย้ำถึงบทบาทของ SELF ในวัฒนธรรมองค์กร หากมนุษย์มีสุขภาพไม่ดี เราจะคาดหวังได้อย่างไรว่าองค์กรที่พวกเขาสร้าง ดำเนินการ และทำงานให้จะมีสุขภาพที่ดี

SELF - เป็นตัวย่อที่ย่อมาจาก Support, Ego, Learning และ Failure เซสชั่นนี้จะอธิบายวิธีการใช้หลักการเหล่านั้นเพื่อสะท้อนการพัฒนาส่วนบุคคลของคุณและระบุโอกาสที่จะกลายเป็นคุณที่ดีขึ้น!

การประชุม 2024

ผู้สนับสนุน

เวสต์ ริเวอร์ SD AHEC
อซาร่า เฮลท์แคร์
แบ็กซ์เตอร์
เคลียร์อาร์ชสุขภาพ
CHAMPS
เครือข่ายนวัตกรรมคุณภาพ Great Plains
พันธมิตรด้านสุขภาพทางไกลแบบบูรณาการ
ไมโครซอฟต์ + นิดหน่อย
เน็กซัส เซาท์ดาโคตา
บริการด้านสุขภาพและมนุษย์ของนอร์ทดาโคตา
ทรูเมด
IMPACT-Conference-Official-Apparel-Banner-Image.jpg

การประชุม 2024

เครื่องแต่งกายอย่างเป็นทางการ

คุณจะสามารถเห็นและสัมผัสได้ถึงผลกระทบและพลังของศูนย์สุขภาพในการประชุมประจำปีของเรา แต่คุณยังจะดูและรู้สึกมีสไตล์และสวมใส่สบายด้วยเสื้อยืด เสื้อมีฮู้ดแบบสวม หรือเสื้อสเวตเตอร์คอกลมของเรา!

สั่งซื้อได้ที่ จันทร์, เมษายน 22 เพื่อรับพวกเขาก่อนการประชุม

การประชุม 2024

นโยบายการยกเลิก

CHAD หวังว่าทุกคนที่ลงทะเบียนเข้าร่วมการประชุมของเราจะสามารถเข้าร่วมได้ อย่างไรก็ตาม เราทราบดีว่ามีเหตุสุดวิสัยเกิดขึ้นได้ สามารถโอนการลงทะเบียนไปยังบุคคลอื่นได้โดยไม่มีค่าใช้จ่าย นโยบายการยกเลิกและการคืนเงินของ CHAD มีดังนี้:  

นโยบายการคืนเงินและการยกเลิกการประชุม:
นโยบายการยกเลิกการประชุม CHAD และการคืนเงินจะเป็นดังต่อไปนี้สำหรับการประชุม CHAD ประจำปี 2024  

การลงทะเบียนการประชุมถูกยกเลิกโดย เมษายน  สามารถคืนเงินได้ หักค่าธรรมเนียมการจัดการ $25 

ยกเลิกการลงทะเบียนประชุมแล้ว ในหรือหลังวันที่ 23 เมษายน ไม่มีสิทธิ์ได้รับเงินคืน หลังจากกำหนดนี้ CHAD จะต้องทำสัญญาทางการเงินกับโรงแรมที่เกี่ยวข้องกับอาหารและห้องพัก โปรดทราบว่าการประชุม rการลงทะเบียนอาจถูกโอนไปยังบุคคลอื่น 

ในกรณีที่ CHAD ต้องยกเลิกการประชุมเนื่องจากสถานการณ์ที่ไม่คาดฝัน CHAD จะคืนเงินค่าลงทะเบียน

สถานการณ์ที่คาดไม่ถึงที่กำหนดไว้สำหรับนโยบายการคืนเงินและการยกเลิก:
สถานการณ์ที่ไม่คาดฝันถูกนำมาใช้เพื่ออธิบายเหตุการณ์ที่ไม่คาดคิด และป้องกันไม่ให้ CHAD ดำเนินการประชุม การฝึกอบรม หรือการสัมมนาผ่านเว็บต่อไป ตัวอย่างของสถานการณ์ดังกล่าวอาจรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือภัยพิบัติทางธรรมชาติอื่นๆ ความพร้อมใช้งานของสถานที่ ความท้าทายด้านเทคโนโลยี และการขาดงานของผู้นำเสนอ 

หากมีคำถามหรือต้องการยกเลิกการลงทะเบียนการประชุม โปรดติดต่อ Darci Bultje ผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรมและการศึกษา ที่  darci@communityhealthcare.net