விளைவு:
சுகாதார மையங்களின் அதிகாரம்
மாநாட்டிற்கு முன்: மே 14, 2024
வருடாந்திர மாநாடு: மே 15-16, 2024
ரேபிட் சிட்டி, தெற்கு டகோட்டா
மாநாட்டிற்கு முன்: மே 14, 2024
வருடாந்திர மாநாடு: மே 15-16, 2024
ரேபிட் சிட்டி, தெற்கு டகோட்டா
டகோடாஸ் வருடாந்திர மாநாட்டின் சமூக சுகாதாரத்திற்கான தள்ளுபடி விலை* கிடைக்கிறது ஹாலிடே இன் ரேபிட் சிட்டி டவுன்டவுன் - மாநாட்டு மையம், ரேபிட் சிட்டி, தெற்கு டகோட்டா மே 14-16, 2024:
$109 சோபா-ஸ்லீப்பருடன் ஒற்றை ராஜா
$109 இரட்டை ராணி
மேலும் $10க்கு டபுள் குயின் எக்ஸிகியூட்டிவ் (டபுள் குயின் உடன் தூங்கும் சோபா) அல்லது பிளாசா சூட் (கிங் பெட் கொண்ட இரண்டு அறை சூட்) $30க்கு மேம்படுத்தவும்
*4/14/24க்குப் பிறகு விகிதத்திற்கு உத்தரவாதம் அளிக்க முடியாது
இன்றே உங்கள் அறையை முன்பதிவு செய்யுங்கள்:
எப்போது வேண்டுமானாலும் 844-516-6415 ஐ அழைக்கவும். டகோடாஸ் வருடாந்திர மாநாட்டின் குறிப்பு சமூக சுகாதாரம் அல்லது குழு குறியீடு "CHD"
ஆன்லைனில் முன்பதிவு செய்ய "புக் ஹோட்டல்" பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும் (மொபைல் சாதனங்களில் வேலை செய்யாது).
வழங்குனர்கள்: தலைமை வியூக அதிகாரி லிண்ட்சே ரூவிவர் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி டிசைரி ஸ்வீனி
பணியாளர்களைப் பற்றிய மூலோபாயத்தைப் பெறுவதற்கான நேரம் இது! இந்த மாநாட்டிற்கு முந்தைய பட்டறையானது, வடகிழக்கு வாஷிங்டன் மாநிலத்தில் கிராமப்புறங்களில் சேவையாற்றும் சமூக சுகாதார மையமான NEW Health தலைமையிலான பணியாளர்களின் மூலோபாய திட்டமிடல் தொடரைத் தொடங்குகிறது. புதிய ஹெல்த், கிராமப்புற தொழிலாளர்களின் சவால்களுக்கு ஆக்கப்பூர்வமான தீர்வுகளை உருவாக்கி பல ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு புதிய ஹெல்த் யுனிவர்சிட்டி எனப்படும் அதன் வலுவான தொழிலாளர் மேம்பாட்டுத் திட்டத்தை உருவாக்கியது. புதிய ஹெல்த் அவர்களின் கிராமப்புற, வளங்கள்-வரையறுக்கப்பட்ட அமைப்பு ஒரு விரிவான பணியாளர் மேம்பாட்டுத் திட்டத்தை உருவாக்க முடியும் என நம்புகிறது, எந்த சுகாதார மையமும் அதை உருவாக்க முடியும்!
முழுமையான பணியாளர் மேம்பாட்டுத் திட்டச் செயல்பாட்டின் மூலம் வழிகாட்டும் வகையில் பங்கேற்பாளர்களின் குழுவைக் கொண்டு வர சுகாதார மையங்கள் வலுவாக ஊக்குவிக்கப்படுகின்றன. மாநாட்டிற்கு முந்தைய அமர்வு மற்றும் அடுத்தடுத்த வெபினார்களின் முடிவில், ஒவ்வொரு பங்கேற்கும் சுகாதார மையமும் தொழிலாளர் மேம்பாட்டு ஸ்பெக்ட்ரமின் ஆறு கூறுகளில் ஒரு விரிவான பணியாளர் மேம்பாட்டுத் திட்டத்தை உருவாக்கும்: வெளிப்புற குழாய் மேம்பாடு, ஆட்சேர்ப்பு, தக்கவைப்பு, பயிற்சி, உள் குழாய் மேம்பாடு, வளர்ச்சி. , மற்றும் முன்னேற்றம்.
புதிய ஆரோக்கியத்தின் வாழ்க்கை அனுபவம் மற்றும் சுகாதார மைய சக ஊழியர்களுடனான ஒத்துழைப்பிலிருந்து பட்டறையில் பங்கேற்பாளர்கள் பயனடைவார்கள்.
செயல்பாடுகள், பணியாளர்கள், பயிற்சி, மனிதவளம், சந்தைப்படுத்தல் மற்றும் பணியாளர்களின் சவால்களை எதிர்கொள்ளும் எந்தத் துறையும் முன்னணியில் உள்ள சுகாதார மைய ஊழியர்களுக்கு கூடுதலாக, நிர்வாகக் குழுக்களுக்கு இந்தப் பட்டறை ஒரு நல்ல பொருத்தமாக இருக்கலாம்.
வழங்குபவர்: மாட் பென்னட், எம்பிஏ, எம்ஏ
கோபம், மன உளைச்சல் அல்லது விரக்தியடைந்த நோயாளிகளுடன் மோதல்களை நிர்வகிப்பதற்கான உத்திகளைத் தேடும் சுகாதார மையங்களில் உள்ள சுகாதார நிபுணர்கள் மற்றும் தலைவர்களுக்காக இந்த நேரில் பட்டறை வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. பங்கேற்பாளர்கள் விரோதமான சூழ்நிலைகளைத் தணிக்கவும், பாதுகாப்பை உறுதிப்படுத்தவும், நோயாளியின் பராமரிப்பு தரத்தை மேம்படுத்தவும் கற்றுக்கொள்வார்கள். இந்த பட்டறை, அதிர்ச்சி-அறிவிக்கப்பட்ட தகவல்தொடர்பு கொள்கைகளை உள்ளடக்கியது, நிபுணர்கள் அதிர்ச்சியை அனுபவித்த நோயாளிகளுக்கு புரிந்து கொள்ளவும், அவர்களுக்கு அனுதாபத்துடன் பதிலளிக்கவும் உதவுகிறது.
இந்த பட்டறை, ஒரு இரக்கமுள்ள மற்றும் மரியாதைக்குரிய நோயாளி-தொழில்முறை உறவை உருவாக்க பங்கேற்பாளர்களுக்கு திறன்களை வழங்குகிறது, இறுதியில் மிகவும் இணக்கமான சுகாதார சூழலுக்கு பங்களிக்கிறது. கூடுதலாக, சம்பவ மேலாண்மைக்கான நிறுவன சிறந்த நடைமுறை அணுகுமுறைகளை நாங்கள் ஆராய்வோம்.
இந்த பட்டறை அவசரகால தயார்நிலை தலைவர்கள் மற்றும் செயல்பாடுகள் மற்றும் இடர் மேலாண்மை பாத்திரங்களில் உள்ள பணியாளர்களுக்கு அவசியம்.
கலாச்சாரத்தின் சக்தி
வழங்குபவர்: வேனி ஹரிரி, இணை நிறுவனர் மற்றும் தலைமை கலாச்சார அதிகாரி
சிறந்த கலாச்சாரம் அனைவருக்கும் சிறந்தது. திங்க் 3டியில் இருந்து வேனி ஹராரி எங்கள் வருடாந்திர மாநாட்டை ஒரு முக்கிய உரையுடன் தொடங்குகிறார், இது நிறுவன கலாச்சாரம் ஒரு நிறுவனம் மற்றும் அதன் மக்கள், குழுக்கள் மற்றும் வளங்களின் மீது ஏற்படுத்தும் முக்கியமான தாக்கத்தை வெளிப்படுத்துகிறது.
பணியிட கலாச்சாரம் பற்றிய அவர்களின் வரையறையை ஆய்வு செய்ய பங்கேற்பாளர்கள் தயாராக இருக்க வேண்டும், அந்த கலாச்சாரத்திற்கு அவர்கள் என்ன பங்களிக்கிறார்கள் (அல்லது இல்லை) என்பதைப் பார்க்க தயாராக இருக்க வேண்டும் மற்றும் அவர்களின் கலாச்சாரத்தை உயர்த்துவதற்கு குறைந்தபட்சம் ஒரு செயல் திட்டத்தையாவது கொண்டு நடக்க வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கிறார்கள்.
ஆரோக்கியமான, நேர்மறை மற்றும் உற்பத்தி நிறுவனத்தில் முதலீடு செய்வதன் முக்கியத்துவம் மற்றும் நன்மைகளைப் புரிந்துகொள்ள நிறுவனங்கள், அணிகள் மற்றும் தலைவர்களுக்கு உதவும் கண்ணோட்டத்தில் எளிமையான ஆனால் அடிப்படை மாற்றங்களின் மூலம் கலாச்சாரத்தின் சக்தி செயல்படுகிறது. அந்த கலாச்சாரம் எப்படி இருக்க வேண்டும் என்பதை நாம் சீரமைக்கும் போது, அதை நோக்கி இன்னும் திறம்பட செல்ல முடியும்.
ஹெல்த் சென்டர் தாக்கக் கதைகள்
வழங்குனர்கள்: ஆம்பர் பிராடி, ராபின் லேண்ட்வேர், பல் கேள்வி பதில், SDUIH
வழங்குனர்கள்: பிரிட்ஜெட் பீச்சி, PhysD, மற்றும் டேவிட் பாமன், PhysD
மனநல சிகிச்சைக்கான அணுகல் பற்றாக்குறை அமெரிக்காவின் சுகாதார அமைப்பை தொடர்ந்து பாதிக்கிறது. மேலும், பல தசாப்தங்களாக மேற்கொள்ளப்பட்ட ஆராய்ச்சிகள், முதன்மை பராமரிப்பு என்பது "உண்மையான மனநல அமைப்பு" என்று தொடர்ந்து நிரூபித்துள்ளது. இந்த உண்மைகள் புதுமைகள் மற்றும் நடத்தை சுகாதார வழங்குநர்களை முதன்மை பராமரிப்பில் ஒருங்கிணைப்பதற்கான முயற்சிகளுக்கு வழிவகுத்தன. இந்த விளக்கக்காட்சி ஐக்கிய மாகாணங்களில் மனநல சிகிச்சையின் உண்மைகளின் மேலோட்டத்தை வழங்கும் மற்றும் கவனிப்புக்கான அணுகலை அதிகரிப்பதில் கவனம் செலுத்தும் ஒருங்கிணைந்த நடத்தை சுகாதார மாதிரிகளுக்கான பகுத்தறிவை வழங்கும். முதன்மை பராமரிப்பு நடத்தை சுகாதார மாதிரி மற்றும் சமூகங்களைச் சென்றடைய நடத்தை சார்ந்த சுகாதார சிகிச்சையை வழங்குவதற்கான மாற்று அணுகுமுறைகள் பற்றிய தகவல்களை வழங்குபவர்கள் பகிர்ந்து கொள்வார்கள்.
பவர் கோச்சிங் - பகுதி 1
வழங்குபவர்: வேனி ஹரிரி, இணை நிறுவனர் மற்றும் தலைமை கலாச்சார அதிகாரி
வாசிப்பு, எழுதுதல் மற்றும் பேசுவதை விட தொடர்பு என்பது மேலானது - இது தகவலை திறம்பட மாற்றுவதற்கும் நடத்தை மாற்றத்தை பாதிக்கும் திறன் ஆகும். இந்த இரண்டு பகுதி அமர்வில், பங்கேற்பாளர்கள் பயனுள்ள தகவல்தொடர்பு, முக்கிய சவால்கள் மற்றும் முன்னேற்றத்திற்கான முக்கிய வாய்ப்புகளை கண்டறிவதற்கான முக்கிய கொள்கைகளை மதிப்பாய்வு செய்வார்கள்.
இந்த அமர்வு திங்க் 3டியின் பவர் கம்யூனிகேஷன் மற்றும் கோச்சிங் மாதிரியை அறிமுகப்படுத்தும். மாதிரியானது கருத்துக்களை வழங்குவதற்கும் பெறுவதற்கும் சிறந்த நடைமுறைகளை கோடிட்டுக் காட்டுகிறது, தலைவர்களிடமிருந்து தொடர்பு மற்றும் பயிற்சிக்கான தெளிவான எதிர்பார்ப்புகளை உருவாக்குதல் மற்றும் POWER தொடர்பு முறை.
இந்த அமர்வுகளின் முடிவில், பங்கேற்பாளர்கள் தங்கள் தகவல்தொடர்பு திறன்களை எவ்வாறு மேம்படுத்துவது, பொதுவான தொடர்பு சவால்களை சமாளிப்பது மற்றும் நடத்தை மாற்றத்தை திறம்பட பாதிக்கும் என்பதை நன்கு புரிந்துகொள்வார்கள்.
நடத்தை ஆரோக்கியத்தில் ஒற்றை அமர்வு அணுகுமுறையைத் தழுவுதல் - பகுதி 1
வழங்குபவர்: பிரிட்ஜெட் பீச்சி, PhysD, மற்றும் டேவிட் பாமன், PhysD
இந்த அமர்வானது ஒரு நேரத்தில் அல்லது நடத்தை சார்ந்த சுகாதார சிகிச்சைக்கான ஒற்றை அமர்வு அணுகுமுறை தொடர்பான ஊடாடும் மற்றும் அனுபவமிக்க பயிற்சியாக இருக்கும். குறிப்பாக, வழங்குநர்கள் பங்கேற்பாளர்களின் மதிப்புகள் மற்றும் அவர்களின் நடத்தை சுகாதாரத் தொழில் தொடர்பான காரணங்களை ஆராய அனுமதிப்பார்கள் மற்றும் ஒரு நேரத்தில்-ஒரு-நேர அணுகுமுறையை எவ்வாறு பின்பற்றுவது இந்த உண்மையான மதிப்புகளை மேம்படுத்தலாம். மேலும், பங்கேற்பாளர்கள் உத்திகள் மற்றும் தத்துவ மாற்றங்களைக் கற்றுக்கொள்வார்கள், இது ஒரு நேரத்தில் ஒரு நேரத்தில் அணுகுமுறையை அர்த்தப்படுத்துகிறது மற்றும் அணுகக்கூடியது மட்டுமல்லாமல் தீவிரமான, இரக்கமுள்ள மற்றும் ஈடுபாட்டுடன் கூடிய கவனிப்பை வழங்குகிறது. கடைசியாக, பங்கேற்பாளர்கள் தங்கள் ஆறுதல், நம்பிக்கை மற்றும் ஆறுதல் ஆகியவற்றை மேம்படுத்துவதற்கு ரோல்-பிளேஸ் மூலம் கற்றுக்கொண்ட திறன்களைப் பயிற்சி செய்ய நேரம் கிடைக்கும்.
தரவு உந்துதல் நோயாளி அணுகல் - நோயாளி தக்கவைப்பு மற்றும் வளர்ச்சியை ஆதரிக்கும் உத்திகள்
வழங்குபவர்: ஷானன் நீல்சன், MHA, PCMH
இந்த பாதையில் இரண்டாவது அமர்வு நோயாளி தக்கவைப்பு மற்றும் வளர்ச்சியின் முக்கிய கூறுகளில் கவனம் செலுத்தும். சரியான பராமரிப்புக் குழு மாதிரி, சிறந்த நடைமுறைகளைத் திட்டமிடுதல், தொழில்நுட்பத்தை திறம்படப் பயன்படுத்துதல், செயலூக்கமுள்ள நோயாளிகள் மற்றும் தரத்தை மேம்படுத்துதல் உள்ளிட்ட நோயாளிகளைத் தக்கவைத்தல் மற்றும் வளர்ச்சியை ஆதரிக்கும் உத்திகளை வழங்குபவர் அறிமுகப்படுத்துவார். எங்களின் கலந்துரையாடலின் ஒரு முக்கிய அம்சம், நோயாளியின் உறுதியான விசுவாசத்தை வளர்ப்பதில் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட தகவல்தொடர்பு மற்றும் வடிவமைக்கப்பட்ட ஈடுபாடு உத்திகளின் முக்கியத்துவத்தை எடுத்துக்காட்டி, செயலூக்கமுள்ள நோயாளி அவுட்ரீச் முயற்சிகளைச் சுற்றியே இருக்கும். மேலும், சுகாதார அமைப்புக்குள் சிறந்த கவனிப்பை வழங்குவதை உறுதி செய்வதில் தொடர்ச்சியான தர மேம்பாட்டு முயற்சிகளின் முக்கியத்துவத்தை அமர்வு விவாதிக்கும்.
பவர் கோச்சிங் - பகுதி 2
வழங்குபவர்: வேனி ஹரிரி, இணை நிறுவனர் மற்றும் தலைமை கலாச்சார அதிகாரி
வாசிப்பு, எழுதுதல் மற்றும் பேசுவதை விட தொடர்பு என்பது மேலானது - இது தகவலை திறம்பட மாற்றுவதற்கும் நடத்தை மாற்றத்தை பாதிக்கும் திறன் ஆகும். இந்த இரண்டு பகுதி அமர்வில், பங்கேற்பாளர்கள் பயனுள்ள தகவல்தொடர்பு, முக்கிய சவால்கள் மற்றும் முன்னேற்றத்திற்கான முக்கிய வாய்ப்புகளை கண்டறிவதற்கான முக்கிய கொள்கைகளை மதிப்பாய்வு செய்வார்கள்.
இந்த அமர்வு திங்க் 3டியின் பவர் கம்யூனிகேஷன் மற்றும் கோச்சிங் மாதிரியை அறிமுகப்படுத்தும். மாதிரியானது கருத்துக்களை வழங்குவதற்கும் பெறுவதற்கும் சிறந்த நடைமுறைகளை கோடிட்டுக் காட்டுகிறது, தலைவர்களிடமிருந்து தொடர்பு மற்றும் பயிற்சிக்கான தெளிவான எதிர்பார்ப்புகளை உருவாக்குதல் மற்றும் POWER தொடர்பு முறை.
இந்த அமர்வுகளின் முடிவில், பங்கேற்பாளர்கள் தங்கள் தகவல்தொடர்பு திறன்களை எவ்வாறு மேம்படுத்துவது, பொதுவான தொடர்பு சவால்களை சமாளிப்பது மற்றும் நடத்தை மாற்றத்தை திறம்பட பாதிக்கும் என்பதை நன்கு புரிந்துகொள்வார்கள்.
நடத்தை ஆரோக்கியத்தில் ஒற்றை அமர்வு அணுகுமுறையைத் தழுவுதல் - பகுதி 2
வழங்குனர்கள்: பிரிட்ஜெட் பீச்சி, PhysD, மற்றும் டேவிட் பாமன், PhysD
இந்த அமர்வானது ஒரு நேரத்தில் அல்லது நடத்தை சார்ந்த சுகாதார சிகிச்சைக்கான ஒற்றை அமர்வு அணுகுமுறை தொடர்பான ஊடாடும் மற்றும் அனுபவமிக்க பயிற்சியாக இருக்கும். குறிப்பாக, வழங்குநர்கள் பங்கேற்பாளர்களின் மதிப்புகள் மற்றும் அவர்களின் நடத்தை சுகாதாரத் தொழில் தொடர்பான காரணங்களை ஆராய அனுமதிப்பார்கள் மற்றும் ஒரு நேரத்தில்-ஒரு-நேர அணுகுமுறையை எவ்வாறு பின்பற்றுவது இந்த உண்மையான மதிப்புகளை மேம்படுத்தலாம். மேலும், பங்கேற்பாளர்கள் உத்திகள் மற்றும் தத்துவ மாற்றங்களைக் கற்றுக்கொள்வார்கள், இது ஒரு நேரத்தில் ஒரு நேரத்தில் அணுகுமுறையை அர்த்தப்படுத்துகிறது மற்றும் அணுகக்கூடியது மட்டுமல்லாமல் தீவிரமான, இரக்கமுள்ள மற்றும் ஈடுபாட்டுடன் கூடிய கவனிப்பை வழங்குகிறது. கடைசியாக, பங்கேற்பாளர்கள் தங்கள் ஆறுதல், நம்பிக்கை மற்றும் ஆறுதல் ஆகியவற்றை மேம்படுத்துவதற்கு ரோல்-பிளேஸ் மூலம் கற்றுக்கொண்ட திறன்களைப் பயிற்சி செய்ய நேரம் கிடைக்கும்.
நடத்தை ஆரோக்கியத்தில் ஒற்றை அமர்வு அணுகுமுறையைத் தழுவுதல் - பகுதி 2
வழங்குனர்கள்: பிரிட்ஜெட் பீச்சி, PhysD, மற்றும் டேவிட் பாமன், PhysD
இந்த அமர்வானது ஒரு நேரத்தில் அல்லது நடத்தை சார்ந்த சுகாதார சிகிச்சைக்கான ஒற்றை அமர்வு அணுகுமுறை தொடர்பான ஊடாடும் மற்றும் அனுபவமிக்க பயிற்சியாக இருக்கும். குறிப்பாக, வழங்குநர்கள் பங்கேற்பாளர்களின் மதிப்புகள் மற்றும் அவர்களின் நடத்தை சுகாதாரத் தொழில் தொடர்பான காரணங்களை ஆராய அனுமதிப்பார்கள் மற்றும் ஒரு நேரத்தில்-ஒரு-நேர அணுகுமுறையை எவ்வாறு பின்பற்றுவது இந்த உண்மையான மதிப்புகளை மேம்படுத்தலாம். மேலும், பங்கேற்பாளர்கள் உத்திகள் மற்றும் தத்துவ மாற்றங்களைக் கற்றுக்கொள்வார்கள், இது ஒரு நேரத்தில் ஒரு நேரத்தில் அணுகுமுறையை அர்த்தப்படுத்துகிறது மற்றும் அணுகக்கூடியது மட்டுமல்லாமல் தீவிரமான, இரக்கமுள்ள மற்றும் ஈடுபாட்டுடன் கூடிய கவனிப்பை வழங்குகிறது. கடைசியாக, பங்கேற்பாளர்கள் தங்கள் ஆறுதல், நம்பிக்கை மற்றும் ஆறுதல் ஆகியவற்றை மேம்படுத்துவதற்கு ரோல்-பிளேஸ் மூலம் கற்றுக்கொண்ட திறன்களைப் பயிற்சி செய்ய நேரம் கிடைக்கும்.
தரவு உந்துதல் நோயாளி அணுகல் - நோயாளியின் தக்கவைப்பு மற்றும் வளர்ச்சியை அளவிடுதல் மற்றும் மேம்படுத்துதல்
வழங்குபவர்: ஷானன் நீல்சன், MHA, PCMH
நோயாளி தக்கவைப்பு மற்றும் வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகளை அடையாளம் காண சுகாதார மைய அணுகல் தரவை சேகரித்தல், கண்காணித்தல் மற்றும் பயன்படுத்துதல் ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்துவதன் மூலம் ஷானன் நீல்சன் தரவு உந்துதல் நோயாளி அணுகலில் எங்கள் பிரேக்அவுட் டிராக்கைத் தொடங்குவார். ஒரு நோயாளி தக்கவைப்பு மற்றும் வளர்ச்சி உத்தியை உருவாக்க உங்கள் தற்போதைய அணுகல் கதை, நோயாளி நடத்தைகள் மற்றும் நிறுவன திறன் ஆகியவற்றைப் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். பங்கேற்பாளர்கள் முக்கிய அணுகல், நோயாளி ஈடுபாடு மற்றும் நிறுவன திறன் குறிகாட்டிகளுக்கு அறிமுகப்படுத்தப்படுவார்கள் மற்றும் உங்கள் நோயாளியின் வளர்ச்சி மற்றும் தக்கவைப்பு உத்தியை உருவாக்க இந்த குறிகாட்டிகளுக்குள் செயல்திறனை எவ்வாறு விளக்குவது என்பதை அறியவும்.
உங்கள் இருப்பை புத்துயிர் பெறுங்கள்: மறுபெயரிடுதல், அவுட்ரீச் மற்றும் ஆக்கப்பூர்வமான பிரச்சாரங்களில் இருந்து கைவினை வெற்றி
வழங்குபவர்: பிராண்டன் ஹூதர், மார்க்கெட்டிங் மற்றும் கம்யூனிகேஷன்ஸ் மேலாளர்
உங்கள் சகாக்களிடமிருந்தும் அவர்களின் நிறுவனங்களை வலுப்படுத்துவதற்கு அவர்கள் தனிப்பட்ட சந்தைப்படுத்தல் உத்திகளை எவ்வாறு பயன்படுத்துகிறார்கள் என்பதற்கான உண்மையான உதாரணங்களைக் கேளுங்கள். நீங்கள் கேட்கும் எடுத்துக்காட்டுகள், மார்க்கெட்டிங் மற்றும் உங்கள் நோயாளிகள் மற்றும் சமூகங்களுக்கு உதவும் வகையில் இலக்கு அணுகுமுறைகளைப் பயன்படுத்தி, உங்கள் சுகாதார மையம் எவ்வாறு வளர்ச்சியடையும் என்பதில் கவனம் செலுத்துவதற்கான அறிவை உங்களுக்கு வழங்கும்.
உயர்தர முதன்மை கவனிப்பில் நடத்தை ஆரோக்கியத்தின் பங்கு
வழங்குனர்கள்: பிரிட்ஜெட் பீச்சி, PhysD, மற்றும் டேவிட் பாமன், PhysD
நடத்தை சார்ந்த சுகாதார வழங்குநர்களை முதன்மைப் பராமரிப்பில் முழுமையாக ஒருங்கிணைப்பது, உயர்தர முதன்மைப் பராமரிப்பைச் செயல்படுத்த தேசிய அறிவியல், பொறியியல் மற்றும் மருத்துவக் கழகங்கள் (2021) விடுத்துள்ள அழைப்புக்கு எவ்வாறு பதிலளிக்க சுகாதார அமைப்புகளை அனுமதிக்கிறது என்பதை இந்த அமர்வு விவரிக்கும். குறிப்பாக, முதன்மை பராமரிப்பு நடத்தை சுகாதார மாதிரியின் இலக்குகள் எவ்வாறு உயர்தர முதன்மை கவனிப்பின் இலக்குகளுடன் பாரசீகமாகவும் சிரமமின்றியும் இணைகின்றன என்பதை வழங்குபவர்கள் விவரிப்பார்கள். மேலும், முதன்மை பராமரிப்பில் உள்ள நடத்தை சார்ந்த உடல்நலக் கவலைகளை மட்டும் தாண்டி ஒருங்கிணைப்பு பராமரிப்பு முயற்சிகள் எவ்வாறு செல்கின்றன என்பதை வழங்குபவர்கள் விவரிப்பார்கள். கடைசியாக, வாஷிங்டன் மாநிலத்தில் உள்ள ஒரு சமூக சுகாதார மையத்தின் தரவு, PCBH மாதிரியானது CHC ஐ எவ்வாறு உயர்தர முதன்மை பராமரிப்பின் எல்லையற்ற மதிப்புகளுக்கு நெருக்கமாக நகர்த்தியுள்ளது என்பதை உறுதிப்படுத்தும் வகையில் வழங்கப்படும். நிர்வாகத் தலைவர்கள் உட்பட அனைத்து சுகாதாரக் குழு உறுப்பினர்களுக்கும் இந்த அமர்வு பொருத்தமானது.
சுகாதார மைய பராமரிப்பு குழுவில் மருத்துவ உதவியாளரின் பங்கை வரையறுத்தல்
வழங்குபவர்: ஷானன் நீல்சன், MHA, PCMH
சுகாதார சேவைகளுக்கான தேவை தொடர்ந்து அதிகரித்து வருவதால், தொழிலாளர் பற்றாக்குறை தொழில்துறையில் ஒரு முக்கியமான கவலையாக மாறியுள்ளது. உயர்-செயல்படும் பராமரிப்புக் குழுவில் மருத்துவ உதவியாளரின் பங்கைப் புரிந்துகொள்வது அவசியம். இந்த அமர்வு, பல்வேறு பராமரிப்பு குழு மாதிரிகளில் மருத்துவ உதவியாளர்களின் பங்கு பற்றிய மதிப்புமிக்க நுண்ணறிவுகளை பங்கேற்பாளர்களுக்கு வழங்கும், இது தரமான பராமரிப்பு விநியோகத்தை உறுதி செய்யும் அதே வேளையில் பணியாளர் பற்றாக்குறையை நிவர்த்தி செய்வதற்கான வாய்ப்புகளை சுகாதார மையங்களுக்கு கண்டறிய உதவும். மருத்துவ உதவியாளர்களைப் பயிற்றுவிப்பதற்கும் தக்கவைத்துக்கொள்வதற்கும் முக்கியத் திறன்கள் மற்றும் சிறந்த நடைமுறைகளைப் பேச்சாளர் பகிர்ந்துகொள்வார்.
ஹெல்த் சென்டர் வொர்க்ஃபோர்ஸ் மேக்னட்: டேட்டா மற்றும் உங்கள் பணியைப் பயன்படுத்தி இலக்கு சார்ந்த சந்தைப்படுத்தல்
வழங்குபவர்: பிராண்டன் ஹூதர், மார்க்கெட்டிங் மற்றும் கம்யூனிகேஷன்ஸ் மேலாளர்
இலக்குகளை அமைத்தல் மற்றும் முக்கிய தரவைப் பயன்படுத்துதல் ஆகியவை உங்கள் மார்க்கெட்டிங் பிரச்சாரங்களுக்கு தகுதியான பணியாளர்களை ஈர்ப்பதற்கும் விருப்பமான ஒரு முதலாளியாக மாறுவதற்கும் தேவையான அணுகுமுறையை வழங்குவதற்கான அடிப்படை படிகளாகும். சமீபத்திய பணியாளர் தரவிலிருந்து கற்றுக்கொண்ட பாடங்களையும், உங்களின் நோக்கம் சார்ந்த தொழில் வாய்ப்புகள் பற்றிய தனிப்பட்ட செய்திகளை உருவாக்கும் போது அவற்றை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது என்பதையும் எடுத்துக்கொள்வீர்கள்.
உங்கள் மனதை இழக்காமல் உங்கள் கைவினைப்பொருளை எப்படி நேசிப்பது
வழங்குனர்கள்: பிரிட்ஜெட் பீச்சி, PhysD, மற்றும் டேவிட் பாமன், PhysD
மொத்தத்தில், சுகாதாரப் பராமரிப்பில் பணிபுரியும் மக்கள் அந்தந்த துறைகளில் நுழைந்தனர், ஏனெனில் அவர்கள் அதை விரும்பினர் மற்றும் மக்களுக்கு உதவ விரும்பினர். இருப்பினும், எண்ணற்ற அமைப்பு ரீதியான காரணிகளால், தொழில் வல்லுநர்கள் சில சமயங்களில் தங்கள் கைவினை மற்றும் அவர்களின் நல்வாழ்வு அல்லது வேலைக்கு வெளியே தங்கள் வாழ்க்கைக்கு இடையே தேர்வு செய்ய வேண்டும் என்று நினைக்கிறார்கள். இந்த அமர்வில், வழங்குநர்கள் இந்த நிஜ உலக புதிர்களை எடுத்துக்கொள்வதோடு, தொழில் வல்லுநர்கள் தங்கள் முழு ஆளுமையுடனும் தொடர்பை இழக்காமல் தங்கள் வேலையில் ஆர்வத்தைத் தக்கவைக்க உதவும் உத்திகளைப் பற்றி விவாதிப்பார்கள், முக்கிய மதிப்புகளுடன் எவ்வாறு சீரமைப்பது என்பது தொழில்முறை மற்றும் தனிப்பட்ட இரண்டிலும் ஆரோக்கியத்தை அடைய உதவும். பகுதிகள்.
தர மேம்பாடு தரவு மூலம் சமபங்கு முன்னேற்றம்
வழங்குபவர்: ஷானன் நீல்சன், MHA, PCMH
சுகாதார ஏற்றத்தாழ்வுகளைக் கண்டறிவதிலும் அவற்றை நிவர்த்தி செய்வதற்கான பயனுள்ள தீர்வுகளைச் செயல்படுத்துவதிலும் தர மேம்பாட்டுத் தரவு முக்கியமானது. இந்த அமர்வில், ஷானன் நீல்சன் சுகாதார மையங்களை அவற்றின் தற்போதைய தர திட்டத்திற்குள் சமபங்கு மூலோபாயத்தை உருவாக்குவதற்கான அடித்தளங்களை அறிமுகப்படுத்துவார். மருத்துவ தர அளவீடுகள் முழுவதும் சமபங்குகளை எவ்வாறு வரையறுப்பது, அளவிடுவது மற்றும் மேம்படுத்துவது என்பது குறித்து பங்கேற்பாளர்கள் விவாதிப்பார்கள். இந்த அமர்வில் ஈக்விட்டி ஸ்கோர்கார்டு கட்டமைப்பிற்கான அறிமுகம் இருக்கும், மேலும் சுகாதார மையங்கள் சமபங்கு அமைப்பு கலாச்சாரத்தை இயக்க சுகாதார சமபங்கு தரவை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது என்பதைக் கற்றுக் கொள்ளும். சேகரிப்பில் இருந்து அறிக்கையிடல் வரை சுகாதார சமபங்கு தரவின் நம்பகத்தன்மையை மேம்படுத்துவதற்கான உத்திகள் பங்கேற்பாளர்களுக்கு அறிமுகப்படுத்தப்படும்.
மெய்ப்பொருள்-விழிப்புணர்வு
வழங்குபவர்: வேனி ஹரிரி, இணை நிறுவனர் மற்றும் தலைமை கலாச்சார அதிகாரி
நிறைவு முக்கிய உரையில், திங்க் 3D உடன் வனே ஹரிரி நிறுவன கலாச்சாரத்தில் SELF வகிக்கும் பங்கை முன்னிலைப்படுத்துவார். மனிதர்கள் ஆரோக்கியமாக இல்லாவிட்டால், அவர்கள் உருவாக்கும், செயல்படும் மற்றும் வேலை செய்யும் நிறுவனங்கள் ஆரோக்கியமாக இருக்கும் என்று எப்படி எதிர்பார்க்க முடியும்?
SELF - என்பது ஆதரவு, ஈகோ, கற்றல் மற்றும் தோல்வியைக் குறிக்கும் சுருக்கமாகும். உங்கள் தனிப்பட்ட வளர்ச்சியைப் பிரதிபலிக்கவும், நீங்கள் சிறந்தவராக மாறுவதற்கான வாய்ப்புகளை அடையாளம் காணவும் அந்தக் கொள்கைகளை எவ்வாறு பயன்படுத்தலாம் என்பதை இந்த அமர்வு நடத்தும்!
எங்கள் வருடாந்திர மாநாட்டில் நீங்கள் சுகாதார மையங்களின் தாக்கம் மற்றும் ஆற்றலைப் பார்க்கவும் உணரவும் முடியும், ஆனால் எங்கள் டி-ஷர்ட், புல்லோவர் ஹூடி அல்லது க்ரூனெக் ஸ்வெட்ஷர்ட்டில் நீங்கள் அழகாகவும் வசதியாகவும் இருப்பீர்கள்!
மூலம் ஆர்டர் செய்யுங்கள் திங்கள், ஏப்ரல் 22 மாநாட்டிற்கு முன் அவற்றைப் பெற வேண்டும்.
எங்கள் மாநாடுகளுக்கு பதிவு செய்யும் அனைவரும் கலந்துகொள்ள முடியும் என்று CHAD நம்புகிறது; இருப்பினும், துண்டிக்கும் சூழ்நிலைகள் ஏற்படுவதை நாங்கள் அறிவோம். எந்தவொரு கட்டணமும் இன்றி பதிவுகளை மற்றொரு நபருக்கு மாற்றலாம். CHAD ரத்துசெய்தல் மற்றும் பணத்தைத் திரும்பப்பெறுதல் கொள்கைகள் பின்வருமாறு:
மாநாட்டுத் திரும்பப்பெறுதல் மற்றும் ரத்துசெய்யும் கொள்கை:
CHAD மாநாட்டு ரத்து மற்றும் பணத்தைத் திரும்பப்பெறுதல் கொள்கை 2024 ஆண்டு CHAD மாநாட்டிற்கு பின்வருமாறு இருக்கும்.
மாநாட்டு பதிவுகள் ரத்து செய்யப்பட்டன ஏப்ரல் 22 திருப்பிச் செலுத்தப்படும், $25 நிர்வாகக் கட்டணம் குறைவாக இருக்கும்.
மாநாட்டு பதிவுகள் ரத்து செய்யப்பட்டன ஏப்ரல் 23 அல்லது அதற்குப் பிறகு பணத்தைத் திரும்பப் பெறத் தகுதியற்றவர்கள். இந்த காலக்கெடுவிற்குப் பிறகு, உணவு மற்றும் அறைத் தடை தொடர்பான ஹோட்டலுக்கு CHAD நிதிப் பொறுப்புகளைச் செய்ய வேண்டும். அந்த மாநாட்டை கவனத்தில் கொள்ளவும் rபதிவுகள் மற்றொரு நபருக்கு மாற்றப்படலாம்.
எதிர்பாராத சூழ்நிலைகளால் CHAD மாநாட்டை ரத்து செய்ய வேண்டிய சூழ்நிலையில், பதிவுச் செலவை CHAD திருப்பித் தரும்.
திரும்பப்பெறுதல் மற்றும் ரத்துசெய்யும் கொள்கைகளுக்கு வரையறுக்கப்பட்ட எதிர்பாராத சூழ்நிலைகள்:
எதிர்பாராத சூழ்நிலைகள் எதிர்பாராத நிகழ்வை விவரிக்கப் பயன்படுத்தப்படுகின்றன மற்றும் CHAD ஐ மாநாடு, பயிற்சி அல்லது வெபினாரில் தொடர்வதைத் தடுக்கிறது. இத்தகைய சூழ்நிலைகளின் எடுத்துக்காட்டுகள், சீரற்ற வானிலை அல்லது பிற இயற்கை பேரழிவுகள், தளம் கிடைக்காதது, தொழில்நுட்ப சவால்கள் மற்றும் வழங்குபவர் இல்லாதது ஆகியவை அடங்கும் ஆனால் அவை மட்டும் அல்ல.
கேள்விகளுக்கு அல்லது உங்கள் மாநாட்டுப் பதிவை ரத்துசெய்ய, தயவுசெய்து டார்சி புல்ட்ஜே, பயிற்சி மற்றும் கல்வி நிபுணரைத் தொடர்புகொள்ளவும் darci@communityhealthcare.net.