Prezenterzy:  Bridget Beachy, PhysD i David Bauman, PhysD

Brak dostępu do leczenia psychiatrycznego w dalszym ciągu jest plagą systemu opieki zdrowotnej w Stanach Zjednoczonych. Co więcej, dziesięciolecia badań wykazały, że podstawowa opieka zdrowotna w dalszym ciągu jest „de facto systemem opieki zdrowotnej psychiatrycznej”. Realia te doprowadziły do ​​innowacji i wysiłków mających na celu włączenie podmiotów świadczących usługi w zakresie zdrowia behawioralnego do podstawowej opieki zdrowotnej. Niniejsza prezentacja przedstawi przegląd realiów leczenia zdrowia psychicznego w Stanach Zjednoczonych i przedstawi uzasadnienie dla zintegrowanych modeli zdrowia behawioralnego, które koncentrują się na zwiększaniu dostępu do opieki. Prezenterzy podzielą się informacjami na temat modelu zdrowia behawioralnego w ramach podstawowej opieki zdrowotnej i alternatywnych podejść do zapewniania leczenia behawioralnego w celu dotarcia do społeczności.

Coaching POWER – część 1
Prezenter: Vaney Hariri, współzałożycielka i dyrektor ds. kultury

Komunikacja to coś więcej niż czytanie, pisanie i mówienie – to umiejętność skutecznego przekazywania informacji i wpływania na zmianę zachowania. Podczas tej dwuczęściowej sesji uczestnicy dokonają przeglądu kluczowych zasad skutecznej komunikacji, kluczowych wyzwań i zidentyfikują kluczowe możliwości poprawy.

Podczas sesji wprowadzony zostanie model komunikacji i coachingu POWER firmy Think 3D. Model przedstawia najlepsze praktyki w zakresie przekazywania i otrzymywania informacji zwrotnej, opracowywania jasnych oczekiwań w zakresie komunikacji i coachingu ze strony liderów oraz metodę komunikacji POWER.

Pod koniec tych sesji uczestnicy lepiej zrozumieją, jak poprawić swoje umiejętności komunikacyjne, przezwyciężyć typowe wyzwania komunikacyjne i skutecznie wpływać na zmianę zachowania.

Zastosowanie podejścia pojedynczej sesji w zdrowiu behawioralnym – część 1
Prezenter: Bridget Beachy, PhysD i David Bauman, PhysD

Ta sesja będzie interaktywnym i opartym na doświadczeniu szkoleniem dotyczącym podejścia do behawioralnego leczenia zdrowia w trybie chwilowym lub pojedynczej sesji. W szczególności prezenterzy umożliwią uczestnikom poznanie ich wartości i powodów związanych z ich zawodem w zakresie zdrowia behawioralnego oraz tego, w jaki sposób przyjęcie indywidualnego podejścia może wzmocnić te prawdziwe wartości. Co więcej, uczestnicy poznają strategie i zmiany w filozofii, które pozwolą, aby podejście indywidualne miało sens i zapewniło opiekę, która jest nie tylko dostępna, ale także radykalna, pełna współczucia i angażująca. Na koniec uczestnicy będą mieli czas na przećwiczenie umiejętności, których nauczyli się poprzez odgrywanie ról, aby zwiększyć swój komfort, pewność siebie i wygodę w zapewnianiu opieki w oparciu o filozofię „chwila po chwili”.

Dostęp pacjenta oparty na danych – strategie wspierające utrzymanie i rozwój pacjentów
Prezenter: Shannon Nielson, MHA, PCMH

Druga sesja w tym ścieżce skupi się na kluczowych elementach utrzymania i rozwoju pacjenta. Prezenter przedstawi strategie wspierające utrzymanie i rozwój pacjentów, w tym odpowiedni model zespołu opiekuńczego, najlepsze praktyki w zakresie planowania, efektywne wykorzystanie technologii, proaktywne docieranie do pacjentów i poprawę jakości. Ważny aspekt naszej dyskusji będzie dotyczył proaktywnych inicjatyw mających na celu dotarcie do pacjentów, podkreślając znaczenie spersonalizowanej komunikacji i dostosowanych do indywidualnych potrzeb strategii zaangażowania w pielęgnowaniu trwałej lojalności pacjentów. Ponadto podczas sesji omówione zostanie znaczenie ciągłych wysiłków na rzecz poprawy jakości w zapewnianiu doskonałej opieki w systemie opieki zdrowotnej.

Coaching POWER – część 2
Prezenter: Vaney Hariri, współzałożycielka i dyrektor ds. kultury

Komunikacja to coś więcej niż czytanie, pisanie i mówienie – to umiejętność skutecznego przekazywania informacji i wpływania na zmianę zachowania. Podczas tej dwuczęściowej sesji uczestnicy dokonają przeglądu kluczowych zasad skutecznej komunikacji, kluczowych wyzwań i zidentyfikują kluczowe możliwości poprawy.

Podczas sesji wprowadzony zostanie model komunikacji i coachingu POWER firmy Think 3D. Model przedstawia najlepsze praktyki w zakresie przekazywania i otrzymywania informacji zwrotnej, opracowywania jasnych oczekiwań w zakresie komunikacji i coachingu ze strony liderów oraz metodę komunikacji POWER.

Pod koniec tych sesji uczestnicy lepiej zrozumieją, jak poprawić swoje umiejętności komunikacyjne, przezwyciężyć typowe wyzwania komunikacyjne i skutecznie wpływać na zmianę zachowania.

Zastosowanie podejścia pojedynczej sesji w zdrowiu behawioralnym – część 2
Prezenterzy: Bridget Beachy, PhysD i David Bauman, PhysD

Ta sesja będzie interaktywnym i opartym na doświadczeniu szkoleniem dotyczącym podejścia do behawioralnego leczenia zdrowia w trybie chwilowym lub pojedynczej sesji. W szczególności prezenterzy umożliwią uczestnikom poznanie ich wartości i powodów związanych z ich zawodem w zakresie zdrowia behawioralnego oraz tego, w jaki sposób przyjęcie indywidualnego podejścia może wzmocnić te prawdziwe wartości. Co więcej, uczestnicy poznają strategie i zmiany w filozofii, które pozwolą, aby podejście indywidualne miało sens i zapewniło opiekę, która jest nie tylko dostępna, ale także radykalna, pełna współczucia i angażująca. Na koniec uczestnicy będą mieli czas na przećwiczenie umiejętności, których nauczyli się poprzez odgrywanie ról, aby zwiększyć swój komfort, pewność siebie i wygodę w zapewnianiu opieki w oparciu o filozofię „chwila po chwili”.

Zastosowanie podejścia pojedynczej sesji w zdrowiu behawioralnym – część 2

Prezenterzy: Bridget Beachy, PhysD i David Bauman, PhysD

Ta sesja będzie interaktywnym i opartym na doświadczeniu szkoleniem dotyczącym podejścia do behawioralnego leczenia zdrowia w trybie chwilowym lub pojedynczej sesji. W szczególności prezenterzy umożliwią uczestnikom poznanie ich wartości i powodów związanych z ich zawodem w zakresie zdrowia behawioralnego oraz tego, w jaki sposób przyjęcie indywidualnego podejścia może wzmocnić te prawdziwe wartości. Co więcej, uczestnicy poznają strategie i zmiany w filozofii, które pozwolą, aby podejście indywidualne miało sens i zapewniło opiekę, która jest nie tylko dostępna, ale także radykalna, pełna współczucia i angażująca. Na koniec uczestnicy będą mieli czas na przećwiczenie umiejętności, których nauczyli się poprzez odgrywanie ról, aby zwiększyć swój komfort, pewność siebie i wygodę w zapewnianiu opieki w oparciu o filozofię „chwila po chwili”.

Dostęp pacjentów oparty na danych – pomiar i poprawa retencji i rozwoju pacjentów
Prezenter: Shannon Nielson, MHA, PCMH

Shannon Nielson rozpocznie naszą przełomową ścieżkę w zakresie dostępu pacjentów opartego na danych, koncentrując się na gromadzeniu, monitorowaniu i wykorzystywaniu danych dotyczących dostępu do ośrodków zdrowia w celu określenia możliwości utrzymania i rozwoju pacjentów. Budowanie strategii utrzymania i rozwoju pacjentów wymaga zrozumienia aktualnej historii dostępu, zachowań pacjentów i możliwości organizacyjnych. Uczestnicy zostaną zapoznani z kluczowymi wskaźnikami dostępu, zaangażowania pacjentów i zdolności organizacyjnej oraz dowiedzą się, jak interpretować wyniki w ramach tych wskaźników, aby zbudować strategię rozwoju i utrzymania pacjentów.

Ożyw swoją obecność: zbuduj sukces dzięki rebrandingowi, zasięgowi i kampaniom kreatywnym
Prezenter: Brandon Huether, menedżer ds. marketingu i komunikacji

Posłuchaj opinii swoich rówieśników i ich prawdziwych przykładów tego, jak wykorzystują unikalne strategie marketingowe w celu wzmocnienia swoich organizacji. Przykłady, które usłyszysz, wyposażą Cię w wiedzę niezbędną do skupienia się na rozwoju Twojego ośrodka zdrowia, dzięki ukierunkowanemu podejściu do marketingu i pomaganiu pacjentom i społecznościom.

Rola zdrowia behawioralnego w wysokiej jakości podstawowej opiece zdrowotnej
Prezenterzy: Bridget Beachy, PhysD i David Bauman, PhysD

Podczas tej sesji szczegółowo omówimy, w jaki sposób pełne włączenie podmiotów świadczących usługi w zakresie zdrowia behawioralnego do podstawowej opieki zdrowotnej pozwala systemom opieki zdrowotnej odpowiedzieć na wezwanie Narodowej Akademii Nauk, Inżynierii i Medycyny (2021) do wdrożenia wysokiej jakości podstawowej opieki zdrowotnej. W szczególności prezenterzy szczegółowo opowiedzą, w jaki sposób cele modelu zdrowia behawioralnego podstawowej opieki zdrowotnej pokrywają się oszczędnie i bez wysiłku z celami wysokiej jakości podstawowej opieki zdrowotnej. Ponadto prezenterzy szczegółowo opowiedzą, w jaki sposób wysiłki w zakresie opieki integracyjnej wykraczają poza wyłącznie leczenie problemów związanych ze zdrowiem behawioralnym w podstawowej opiece zdrowotnej. Na koniec zaprezentowane zostaną dane z lokalnego ośrodka zdrowia w stanie Waszyngton, aby podkreślić, w jaki sposób model PCBH przybliżył CHC do nieskończonych wartości wysokiej jakości podstawowej opieki zdrowotnej. Sesja ta jest przeznaczona dla wszystkich członków zespołu opieki zdrowotnej, w tym kadry kierowniczej.

Określenie roli Asystenta Medycznego w Zespole Opieki Zdrowotnej
Prezenter: Shannon Nielson, MHA, PCMH

Ponieważ popyt na usługi opieki zdrowotnej stale rośnie, niedobory siły roboczej stały się poważnym problemem w branży. Dlatego istotne jest zrozumienie roli asystenta medycznego w dobrze funkcjonującym zespole opiekuńczym. Sesja zapewni uczestnikom cenne informacje na temat roli asystentów medycznych w różnych modelach zespołów opiekuńczych, co może pomóc ośrodkom zdrowia w określeniu możliwości rozwiązania problemu niedoboru siły roboczej przy jednoczesnym zapewnieniu wysokiej jakości opieki. Prelegent podzieli się kluczowymi kompetencjami i najlepszymi praktykami w zakresie szkolenia i zatrzymywania asystentów medycznych.

Magnes dla pracowników Centrum Zdrowia: Marketing zorientowany na cele z wykorzystaniem danych i Twojej misji
Prezenter: Brandon Huether, menedżer ds. marketingu i komunikacji

Wyznaczanie celów i wykorzystywanie kluczowych danych to podstawowe etapy zapewnienia kampaniom marketingowym podejścia, którego potrzebujesz, aby przyciągnąć wykwalifikowaną siłę roboczą i stać się preferowanym pracodawcą. Wyciągniesz wnioski z najnowszych danych dotyczących siły roboczej i nauczysz się, jak je zastosować przy opracowywaniu unikalnych komunikatów na temat możliwości rozwoju zawodowego zorientowanego na cel.

Jak kochać swoje rzemiosło, nie tracąc zmysłów
Prezenterzy: Bridget Beachy, PhysD i David Bauman, PhysD

Ogólnie rzecz biorąc, osoby pracujące w służbie zdrowia rozpoczęły karierę w swoich dziedzinach, ponieważ to kochały i chciały pomagać ludziom. Jednak biorąc pod uwagę niezliczoną ilość czynników systemowych, profesjonaliści czasami czują, że muszą wybierać między swoim rzemiosłem a dobrym samopoczuciem a życiem poza pracą. Podczas tej sesji prelegenci zmierzą się z tą zagadką pochodzącą ze świata rzeczywistego i omówią strategie pomagające profesjonalistom zachować pasję do pracy bez utraty kontaktu z całą swoją osobowością, w tym w jaki sposób zgodność z podstawowymi wartościami może pomóc personelowi opieki zdrowotnej osiągnąć spełnienie zarówno zawodowe, jak i osobiste królestwa.

Zwiększanie kapitału własnego poprzez dane dotyczące poprawy jakości
Prezenter: Shannon Nielson, MHA, PCMH

Dane dotyczące poprawy jakości mają kluczowe znaczenie w identyfikowaniu dysproporcji w zdrowiu i wdrażaniu skutecznych rozwiązań w celu ich wyeliminowania. Podczas tej sesji Shannon Nielson wprowadzi ośrodki zdrowia w podstawy budowania strategii kapitałowej w ramach istniejącego programu jakości. Uczestnicy omówią, jak definiować, mierzyć i poprawiać równość w zakresie miar jakości klinicznej. Sesja obejmie wprowadzenie do ram kart wyników dotyczących kapitału, a ośrodki zdrowia dowiedzą się, jak wykorzystywać dane dotyczące kapitału w zdrowiu, aby kształtować systemową kulturę równości. Uczestnicy zostaną także zapoznani ze strategiami zwiększania wiarygodności danych dotyczących kapitału zdrowotnego od momentu ich gromadzenia do raportowania.

SAMEGO SIEBIE-Świadomość
Prezenter: Vaney Hariri, współzałożycielka i dyrektor ds. kultury

W przemówieniu zamykającym Vaney Hariri z Think 3D podkreśli rolę, jaką SELF odgrywa w kulturze organizacyjnej. Jeśli ludzie nie są zdrowi, jak możemy oczekiwać, że organizacje, które tworzą, w których działają i dla których pracują, będą zdrowe?

SELF – to akronim oznaczający wsparcie, ego, naukę i porażkę. Podczas sesji omówimy, w jaki sposób można wykorzystać te zasady, aby zastanowić się nad swoim rozwojem osobistym i zidentyfikować możliwości, aby stać się lepszym sobą!