Mëttwoch, Juni 4
8:00 – 9:00 Uhr | Aschreiwung, Kaffi a Verkeefer Visiten

9:00 – 9:15 Uhr | Wëllkomm an Aféierung vun Keynote

9:15 – 10:30 Uhr | Keynote Adress Inspiréiert eng Kultur vun Exzellenz | Gary Campbell, Impact2Lead

10:30 – 11:00 Uhr | Break a Verkeefer Visiten

11:00 – 12:15 Uhr | Ausbroch
Streck 1: Definitioun vum Employeur of Choice an One Health Center's Journey | Gary Campbell, Impact2Lead
Streck 2: Fundamenter vun der Infirmière gefouert Chronic Disease Management | Jenny Lingle, Comagine Gesondheet
 Streck 3: Break-Even Analyse fir FQHC Finanzstabilitéit | Amy Brisson, Gemeinschaft Link Consulting

12:15 – 2:00 Uhr | Mëttegiessen, Board Meeting, Network Team Roundtables, Verkeefer Visiten

2:00 – 3:15 Uhr | Ausbroch
Streck 1: Impaktvoll Leadership fir d'Kultur ze transforméieren | Gary Campbell, Impact2Lead
Streck 2: Bauen an Erhalen Infirmière-Led Care Management Programmer | Jenny Lingle, Comagine Gesondheet
Streck 3: Maximaliséierung vun Akommesméiglechkeeten fir Gemeinschaftsgesondheetszentrum Nohaltegkeet | Amy Brisson, Communautéit Link Consulting

3:15 – 3:45 Uhr | Break a Verkeefer Visiten

3:45 – 5:00 Uhr | Ausbroch
Streck 1: Bauen en Handlungsplang fir en Employeur vu Choix ze ginn | Gary Campbell, Impact2Lead
Streck 2: Benotzt Technologie fir de Care Management Erfolleg z'ënnerstëtzen (90-Minutt Sëtzung) | Jenny Lingle, Comagine Gesondheet
Streck 3: Maîtrise strategesch Prognosen | Amy Brisson, Gemeinschaft Link Consulting

6:30 – 8:00 Uhr | Sozial

Donneschden, Juni 5
7:30 – 8:30 Uhr | Kaffisdësch a Verkeefer Visiten

8:30 – 9:30 Uhr | Hell Flecken - Gesondheetszentrum Presentatiounen

9:30 – 10:45 Uhr | Ausbroch
Streck 1: Patient Wuesstem: Miessung a Virbereedung fir Impakt | Shannon Nielson, Curis Consulting
Streck 2: D'Medien beherrschen: Strategien fir Erfolleg am verdéngten Ofdeckung - Deel 1 | Vanessa Gomez, Stad Sioux Falls

10:45 – 11:00 Uhr | Break a Verkeefer Visiten

11:00 – 12:15 Uhr | Ausbroch
Streck 1: Impakt Zougang zu Pfleeg an Ausféierung op Wuesstem: D'Visioun an Handlung op Är FQHC ëmsetzen | Shannon Nielson, Curis Consulting
Streck 2: D'Medien beherrschen: Strategien fir Erfolleg am verdéngte Ofdeckung - Deel 2
Streck 3: Total Kompensatioun a kompetitiv Kompensatioun Packages | Amy Brisson, Gemeinschaft Link Consulting

12:15 – 1:30 Uhr | Plated Mëttegiessen an Ofschloss Keynote
Sustain, Grow, Thrive: Policy Advocacy for the Future of Health Centers
Dr. Mandar Jadhav, NACHC
Nadine Boe, Northland Gesondheetszentren
Lexy Eggert, Horizon Health
Sarah Aaker, Executive Director, Medical Services Division, ND Health and Human Services

2:00 – 5:00 Uhr | Post-Konferenz ND Medicaid Forum
NËMMEN UN INVITATIOUN

3. Juni | 9:00 – 5:00 Uhr
Project Management fir Net-Projet Manager: Einfach Tools fir groussen Impakt
Steve Bourgois

Hutt Dir jeemools fonnt datt Dir e Projet ouni formell Ausbildung féiert? Egal ob Dir e Fräiwëlleger sidd, "fräiwëlleg erzielt", oder en zoufälleg Projet Manager, dësen interaktive Pre-Konferenz Workshop ass just fir Iech entworf!

Maacht mat bei de Steve Bourgois fir eng praktesch, kee Jargon Aféierung an d'Projetmanagement, déi fir Gesondheetszenterteams ugepasst ass. Léiert déi wesentlech Tools an Techniken fir mat Vertrauen Projeten ze plangen, auszeféieren an ze managen. Bréngt eng Iddi a verlooss mat engem strukturéierte Projetsplang dee prett ass fir ëmzesetzen.

Duerch engagéierend Aktivitéiten, real-Welt Uwendungen a praktesch Templates kritt Dir Tipps, Tricks a Strategien fir d'Projetmanagement ze vereinfachen an den Erfolleg vun Ufank bis Enn ze garantéieren. Egal ob eng kleng Initiativ oder eng méi bedeitend Entreprise unzegoen, dës Sessioun wäert Iech erméiglechen wéi e Projet Manager ze denken, organiséiert ze bleiwen a Resultater ze féieren!

9:00 - 9:30 Auer Aschreiwung

9:30 – 10:00 Uhr Welcome and Ice Breaker
Start den Atelier mat perséinleche Projetsgeschichten an enger lëschteger Mythos-busting Sessioun fir ze markéieren datt erfollegräich Projektmanagement bannent jidderengem erreechbar ass - kee formellen Titel erfuerderlech.

10:00 - 11:00 d'Grondlage verstoen
Léiert wat e Projet definéiert, wéi Organisatiounen se normalerweis handhaben, an entdeckt d'Schlësselphase vum Projektmanagement fir e staarke Fundament ze bauen - mat prakteschen Tools fir unzefänken wéi e Projet Manager ze denken.

11:00 - 12:30 Auer En erfollegräiche Projet definéieren
Kläert wéi den Erfolleg ausgesäit andeems Dir Ziler, Ëmfang an Akteuren definéiert, dann baut Är eege Projetcharta fir Är Iddi mat der realer Welt Erwaardungen a Resultater auszegläichen.

12:30 - 1:00 Mëttegiessen

1:00 - 2:30 Planung ouni Iwwerkomplizéiere
Entdeckt direkt Planungstechniken abegraff Timelines, Tasksequenzéierung, Risikobewosstsinn a realistesch Prioritéit - déi Iech erméiglechen en einfachen, kloer an effektive Projet Fahrplang ze kreéieren.

2:30 - 3:30 Auer Ausféierung: De Projet op der Streck halen
Entdeckt wéi Dir organiséiert bleift a féiert Äre Projet zouversiichtlech andeems Dir kloer Rollen zougitt, effektiv kommunizéiert an einfach Tools benotzt fir d'Aarbecht (a Leit) no vir ze halen.

3:30 – 3:45 Uhr Paus

3:45 - 4:15 Iwwerwachung & Upassung Äre Projet
Léiert wéi Dir Probleemer fréi entdeckt, de Fortschrëtt einfach moosst, a Verännerungen oder Stroossespären handhaben ouni Momentum ze verléieren oder aus dem Kurs ze goen.

4:15 - 4:45 De Projet zoumaachen & Doraus léieren
Schreift Äre Projet op de richtege Wee andeems Dir geléiert Lektioune erfaasst, Nohaltegkeet assuréiert a formell d'Aarbecht ofschléisst - sou datt zukünfteg Efforte vun Ärer Erfahrung profitéieren.

4:45 Auer Ofschloss, Q&A, nächst Schrëtt
Fäerdeg staark mat oppener Diskussioun, Ressource Sharing, a praktesch nächst Schrëtt - verloosse mat engem personaliséierte Plang, Toolkit, an d'Vertraue fir Ären nächste Projet erfollegräich ze managen.

Publikum: General

4. Juni | 9:15 – 10:30 Uhr | Keynote
Keynote Adress Inspiréiert eng Kultur vun Exzellenz
Gary Campbell, Impact2Lead

"An engem Feld wou d'Landschaft séier ännert, staark Leedung an déi richteg Kultur war ni méi wichteg fir Gesondheetszentren. Et beaflosst Är Fäegkeet fir Top Talent ze rekrutéieren an ze behalen an éierlech gesot, relevant ze sinn."

Wéi de Gary Campbell den Johnson Health Center am Joer 2014 iwwerholl huet, hat hien een Zil; eng Kultur vun Exzellenz ze kreéieren andeems Dir e Patron vun der Wiel gëtt. Eng Kultur transforméieren ass dacks wesentlech méi komplex wéi e Geschäftsprozess oder Informatiounssystem z'änneren. De Gary wäert dës bemierkenswäert Rees deelen a wéi d'Féierung vun enger Kulturverrécklung zu Wuesstum an Exzellenz gefouert huet.

Elo wou mir an der post-pandemescher Ära liewen, brauch et méi Energie wéi jee fir dës Kultur vun Exzellenz ze kreéieren, déi iwwer déi traditionell Taktik vun der Motivatioun geet. Et kënnt elo erof wéi d'Leader inspiréiere.

Publikum: General

5. Juni | 8:30 – 9:30 Uhr |
Gesondheet Center Bright Flecken
Dës Sessioun wäert dräi Gesondheetszenter Programmer ënnersträichen déi bléien. Méi Informatioun a Presentateure kommen geschwënn!

Publikum: General

5. Juni | 12:15 – 1:30 Uhr | Ofschloss Sëtzung
Sustain, Grow, Thrive: Policy Advocacy for the Future of Health Centers
Dr. Mandar Jadhav, NACHC
Nadine Boe, CEO, Northland Health Centers
Lexy Eggert, Chief Development & Strategy Officer, Horizon Health
Sarah Aaker, Executive Director, Medical Services Division, ND Health and Human Services

Gesondheetszentren mussen effektiv a staatlechen a federalen Politiklandschaften engagéieren fir z'erhalen, ze wuessen an z'entwéckelen. Dës Sessioun fänkt mat engem Iwwerbléck vun der Bundespolitik Landschaft a Méiglechkeete fir Plädoyer mat der National Association of Community Health Centers (NACHC) un. Lokal Leadere wäerten dann NACHC op der Bühn bäitrieden fir eng interaktiv Paneldiskussioun déi effektiv Plädoyer a Partnerschaftsstrategien a béid legislativen a reglementaresche Politikëmfeld entdecken. D'Participanten verloossen d'Sessioun mat enger Sensibiliséierung vun der Bundespolitik Landschaft a praktesch Tipps fir legislativ a reglementaresch Engagement.

Publikum: General

4. Juni | 11:00 – 12:15 Uhr | Ausbroch
Break-Even Analyse fir FQHC Finanzstabilitéit
Amy Brisson, Gemeinschaft Link Consulting

FQHCs sti mat finanziellen Erausfuerderungen an Onsécherheet ronderëm de lafende Subventiounsfinanzéierung am Bundesbudget, Ännerungen am Medicaid, a Gefore fir 340B. Dës Presentatioun wäert e break-even Analyse-Tool presentéieren, dat fir FQHCs ugepasst ass, de Participanten e verständleche Verständnis vu senger Bedeitung am Finanzmanagement ubitt. Break-Even Analyse hëlleft FQHCs d'finanziell Viabilitéit ze bewäerten andeems de Punkt identifizéiert gëtt wou Gesamtakommes mat de Gesamtkäschte passt, a garantéiert weder Gewënn nach Verloscht. D'Participanten léieren iwwer déi néideg Komponenten - fixe Käschten, variabel Käschten, a Recettenfaktoren - a wéi se se op FQHCs uwenden. Praktesch Strategien fir Break-Even Analyse ze benotzen fir finanziell an operationell Entscheedungen bannent FQHCs z'informéieren ginn och exploréiert.

Publikum: Finanzen, Rechnung / Kodéierung, Leadership

4. Juni | 2:00 – 3:15 Uhr | Ausbroch
Maximaliséierung vun Akommes Méiglechkeete fir Gemeinschaftsgesondheetszentrum Nohaltegkeet
Amy Brisson, Gemeinschaft Link Consulting

Dës Sessioun zielt fir Gemeinschaftsgesondheetszentren Abléck a Strategien ze bidden fir hir finanziell Gesondheet an Nohaltegkeet vun hirer Organisatioun ze stäerken. D'Participanten wäerte verschidde Strategien entdecken fir d'Finanzéierungsquellen ze diversifizéieren an z'erhéijen, vun der Entdeckung vun neie Recetten generéierend Servicer fir d'Rendementer vun existente maximal ze maximéieren. D'Sessioun wäert Expertinstruktioune mat real-Welt Fallstudien a prakteschen Übungen vermëschen, wat d'Participanten erlaabt nei Finanzéierungsméiglechkeeten z'identifizéieren, d'finanziell Implikatioune vun neie Servicer ze evaluéieren an hir Fäegkeeten am Subventiounsmanagement ze verbesseren.

Publikum: Finanzen, Rechnung / Kodéierung, Leadership

4. Juni | 3:45 – 5:00 Uhr | Ausbroch
Beherrscht strategesch Prognosen
Amy Brisson, Gemeinschaft Link Consulting

Dës Trainingssitzung konzentréiert sech op d'Verbesserung vun de Prognosenfäegkeeten, déi entscheedend fir finanziell Stabilitéit a strategesche Wuesstum sinn. D'Participanten engagéiere sech an praktesch Aktivitéiten, Fallstudien, an Diskussiounen fir robust Prognosemodeller z'entwéckelen, déi op déi eenzegaarteg Erausfuerderungen a Méiglechkeeten an der FQHC Landschaft geschnidde sinn. Dësen Atelier zielt CFOs mat den Tools an Abléck ze empoweréieren déi néideg sinn fir finanziell Resultater genau virauszesoen an effektiv fir zukünfteg Entwécklungen ze plangen.

Publikum: Finanzen, Rechnung / Kodéierung, Leadership

5. Juni | 11:00 – 12:15 Uhr | Ausbroch
Total Kompensatioun a kompetitiv Kompensatioun Packages
Amy Brisson, Gemeinschaft Link Consulting

Dës Trainingssitzung ass fir FQHC CFOs, HR an aner C-Suite Leader entwéckelt, déi Zil hunn Top Talent duerch kompetitiv Kompensatiounsstrategien unzezéien an ze behalen. D'Participanten kréien Abléck an déi wesentlech Elementer vun der totaler Entschiedegung, dorënner Basis Pai, Virdeeler, Ureizer, an net-monetär Belounungen, ugepasst un déi eenzegaarteg Bedierfnesser an Aschränkungen vun FQHCs. Dës Sessioun konzentréiert sech op d'Ausrichtung vun Kompensatiounspäck mat organisatoreschen Ziler, Konformitéit mat Industrienormen, an d'Verbesserung vun der Zefriddenheet an der Loyalitéit vun de Mataarbechter.

Publikum: Finanzen, Aarbechtskräften, Leadership

4. Juni | 11:00 – 12:15 Uhr | Ausbroch
Fundamenter vun Nurse-Leed Chronic Disease Management
Jenny Lingle, Comagine Gesondheet

An dëser Sessioun wäerte mir d'Virdeeler vun der Infirmière gefouert chronescher Krankheet Gestioun aféieren, dorënner besser Patient Resultater, méi Personal Zefriddenheet, a finanziell Gewënn. Mir markéieren d'Wichtegkeet vum Vertrauen als de Schlëssel fir en erfollegräiche Programm. D'Participanten léieren och iwwer déi lescht Methoden fir chronesch Fleegemanagement ze liwweren, souwéi déi néideg Aktivitéiten a Praktiken fir dës Programmer effektiv ëmzesetzen.

Dësen Atelier ass deen éischten vun enger dräi-Deel Serie entworf fir d'Participanten ze hëllefen en handlungsfäeg Plang z'entwéckelen fir en Infirmière gefouert chronesche Fleegemanagement Programm an hirer Organisatioun ze starten oder ze verbesseren.

Publikum: Klinesch Qualitéit

4. Juni | 2:00 – 3:15 Uhr | Ausbroch
Bauen an Erhalen Infirmière-Leed Care Management Programmer
Jenny Lingle, Comagine Gesondheet

Dëse Workshop wäert praktesch Strategien ubidden fir effektiv Infirmière-gefouert chronesch Fleegemanagement Programmer ze kreéieren oder ze verbesseren. D'Participanten léiere Schlësselkonzepter, sou wéi d'Infirmièren d'Risikostratifikatioun benotze kënnen fir d'Patientepanelgréisst ze bestëmmen, d'Patienten ze prioritären an hir Fleegmanagementprogrammer ze strukturéieren. D'Sessioun wäert och bescht Praktiken iwwerdecken fir Patienten an dëse Programmer anzeschreiwen a wéi Dir Pfleegpläng erstellt a benotzt fir erfollegräich Gestioun ze guidéieren. Zousätzlech wäerten d'Participanten Qualitéitsverbesserung (QI) Strategien entdecken, inklusiv kleng ufänken, Workflows testen a Prozesser verfeineren ier de Programm fir méi breet Impakt ausgebaut gëtt. Um Enn vun der Sessioun hunn d'Participanten e kloren, handlungsbare Plang fir e chronesche Fleegemanagementprogramm an hirer Organisatioun z'entwéckelen oder ze verbesseren.

Publikum: Klinesch

4. Juni | 3:45 – 5:30 Uhr | Ausbroch
Benotzt Technologie fir de Care Management Erfolleg z'ënnerstëtzen (90 Minutte Sëtzung)
Jenny Lingle, Comagine Gesondheet

Dësen Atelier konzentréiert sech op Schrëtt fir d'Skaléierung vun chronesche Fleegemanagement Programmer wärend qualitativ héichwäerteg Patientefleeg assuréiert. D'Participanten léieren iwwer déi wesentlech Ausbildung erfuerderlech fir d'Infirmièren, déi nei an d'Pfleegemanagement sinn, wéi och déi lafend Ausbildung fir laangfristeg Erfolleg. D'Sessioun wäert d'Roll vun der asynchroner, bidirektionaler Kommunikatioun an der Patienteregistréierung an der Fleegeverwaltung beliicht, wat de Schlëssel ass fir e Programm nohalteg ze skaléieren. Mir wäerten och diskutéieren wéi d'Azara benotzt gëtt fir Bevëlkerungsgesondheetsdaten a Risikostratifikatioun ze benotzen fir Interventiounen ze zielen fir maximalen Impakt an Infirmière-gefouert Fleegemanagement Programmer. Zousätzlech wäerte mir gemeinsam Risiken an Erausfuerderunge identifizéieren, zesumme mat Strategien fir se ze reduzéieren. D'Sessioun wäert mat engem Handlungsplang ophalen, fir d'Participanten ze hëllefen konkret Ziler ze setzen fir hir chronesch Betreiungsmanagement Programmer bannent den nächsten 90 Deeg ze förderen.

Publikum: Klinesch

4. Juni | 11:00 – 12:15 Uhr | Ausbroch
Definitioun vum Employeur of Choice an One Health Center's Journey
Gary Campbell, Impact2Lead

Deloitte Consulting beschreift Organisatioun an Aarbechtsplaz Kultur als Äisbierg; seng wichtegst Komponenten - Wäerter, Iwwerzeegungen a Belounungssystemer - leien ënner der Uewerfläch.

D'Landschaft an der Gesondheetsariichtung ännert sech séier, an dat eenzegt wat elo sécher ass, ass de kompetitive Maart fir Talenter an d'Fäegkeeten vum Gesondheetszenter fir dëst Talent ze rekrutéieren an ze behalen. De politesche Klima huet och mat engem Grad vu Suerg an Onsécherheet behandelt, a Leadere mussen hir Wäertpropositioun op Weeër verbesseren, déi ni virgestallt goufen. Verstinn wat et heescht en Employer of Choice ze ginn an Är Organisatioun a seng Leedung ze markéieren geet direkt an d'Häerz vun deem wat Gesondheetszentren elo musse maachen. Dës interaktiv Presentatioun kënnt direkt vun engem CEO deen en erfollegräichen Employer of Choice Effort gefouert huet.

Publikum: Aarbechtskräften, Leadership

4. Juni | 2:00 – 3:15 Uhr | Ausbroch
Impaktvoll Leadership fir d'Kultur ze transforméieren
Gary Campbell, Impact2Lead

Leadership huet en direkten Impakt op d'Aarbechtsplazkultur, an d'Aarbechtsplazkultur huet en direkten Effekt op d'Ënnerlinn. Wat e Leader definéiert ass keen Titel, mee éischter Aflossorientéiert, a mat der Aarbechtskräfte gläichzäiteg méi jonk a méi al ginn, war den Afloss ni méi kritesch. Dës Erausfuerderungen, zesumme mat anere Verännerungen an enger post-pandemescher Ära, erfuerderen intensiv an impactful Leedung op verschidde Niveauen. Nom Kader vum Impact Leadership Model, wäert dës Sessioun de Leader a Personal hëllefen hir eege Stäerkten an Entwécklungsméiglechkeeten z'identifizéieren fir de Wee ze kreéieren fir hiert Potenzial ze entlaaschten.

Publikum: Aarbechtskräften, Leadership, Allgemeng

4. Juni | 3:45 – 5:00 Uhr | Ausbroch
En Handlungsplang bauen fir en Employeur vu Choix ze ginn
Gary Campbell, Impact2Lead

Dës héich interaktiv Trainings- an Entwécklungserfarung konzentréiert sech op d'Schafe vun enger méi staarker Gesondheetszentermark andeems se praktesch Schrëtt ënnersichen, déi Leader kënne maache fir hire Gesondheetszenter als Employeur vun der Wiel ze etabléieren. D'Participanten wäerten d'Kontur vum Impact Strategy Model verfollegen fir kritesch Aarbechtsplazkulturcharakteristiken z'identifizéieren a Schrëtt op de Wee fir Transformatioun ubidden, fir Erfolleg elo an an Zukunft ze garantéieren. Wärend dëser Sessioun wäert d'Grupp d'Wichtegkeet vun der Missioun, Visioun a Wäerter als Grondlag fir en Employeur of Choice ze ginn an ze bleiwen iwwerpréiwen.

Publikum: Aarbechtskräften, Leadership, Allgemeng

5. Juni | 9:30 – 10:45 Uhr | Ausbroch
5. Juni | 11:00 – 12:15 Uhr | Ausbroch
Mastering the Media: Strategies for Success in Earned Coverage - Deel 1 & 2
Vanessa Gomez, Stad Sioux Falls

Maacht mat bei den Medienexpert Vanessa Gomez fir dës engagéierend zwee-Deel Breakout Sessioun entworf fir Iech mat den Tools a Vertrauen z'erméiglechen fir effektiv d'Medienlandschaft ze navigéieren. Léiert wéi een iwwerzeegend verdéngte Mediengeschichten ausschafft, staark Bezéiunge mat lokalen Journalisten opbaut a bescht Praktiken fir Medienfroen, Pressematdeelungen an intern Politik beherrscht. Entdeckt wesentlech Interviewtechniken - egal ob opgeholl oder live - a kritt Abléck an Krisekommunikatiounsstrategien. Bréngt Är eege Medien Erausfuerderunge fir Diskussioun a gitt fort mat handlungsfäeg Tipps fir Är Medienpräsenz an Äntwertstrategie z'erhéijen.

Publikum: Marketing, General

5. Juni | 9:30 – 10:45 Uhr | Ausbroch
Streck 1: Patient Wuesstem: Miessung a Virbereedung fir Impakt
 Shannon Nielson, Curis Consulting

Wéi federal qualifizéiert Gesondheetszentren weider den Zougang ausbauen a méi Patienten déngen, ass et kritesch ze verstoen wéi een de Wuesstum effektiv moosst - a sech op säin Impakt virbereeden. Dës Sessioun daucht déif an strategesch Patient Wuesstem Gestioun, Equipéiert FQHC Leader mat den Tools fir net nëmmen Erhéijunge vum Patientvolumen ze verfolgen, awer och operationell, klinesch a finanziell Implikatioune virzegoen.

D'Participanten léiere wéi een:

• Analyséieren an interpretéieren Wuesstumstrends mat UDS an internen Donnéeën
• Alignéiert d'Personal, de Fuerplang an d'Workflows fir eng verstäerkte Nofro z'ënnerstëtzen
• Identifizéiere Schlësselleistungsindikatoren (KPIs) déi nohaltege Wuesstum reflektéieren
• Erhalen Qualitéit vun Pfleeg an Patient Zefriddenheet duerch Perioden vun Expansioun
• Leverage Wuesstum fir verstäerkte Finanzéierungsméiglechkeeten a Gemeinschaftsimpakt

Egal ob Äre Gesondheetszenter e graduelle Steigerung vun de Patienten gesäit oder sech op eng grouss Expansioun virbereet, dës Sessioun hëlleft Iech Daten a Strategie ëmzewandelen - a Wuesstum zu Chance.
Publikum: HCCN, Finanzen, Leadership

5. Juni | 11:00 - 12:15 Uhr | Ausbroch
Den Zougang zu Pfleeg beaflossen an op Wuesstem auszeféieren: Visioun an Handlung op Ärem FQHC ëmsetzen
Shannon Nielson, Curis Consulting

Federal Qualified Health Centers sinn op de Frontlinne fir den Zougang zu Pfleeg auszebauen - awer de Wuesstum geet net nëmmen ëm méi Patienten ze gesinn. Et geet drëm strategesch auszeféieren fir sécherzestellen datt den Zougang gerecht bleift, nohalteg an ausgeriicht mat de Bedierfnesser vun der Gemeinschaft.

An dëser Sessioun wäerte mir entdecken wéi FQHCs kënnen proaktiv Impakt Zougang wärend Dir op Wuesstemsinitiativen mat Präzisioun ausféiert. Vun der Identifikatioun vun Zougangsbarrièren an d'Rationaliséierung vun de Patiententrée Punkten bis op d'Skaléierungsservicer, d'Personal an d'Infrastruktur, dës Sessioun bitt e Fahrplang fir de Wuesstum deen net Qualitéit oder Missioun offréiert.

Dir léiert wéi:

• Benotzt Daten fir Lücken am Zougang an Zilwachstumsméiglechkeeten z'identifizéieren
• Alignéieren Operatiounen, Aarbechtskräften, a Fleeg Liwwerung mat Nofro
• Ëmsetze skalierbar Léisunge fir selwechten Dag Zougang, Telehealth, an integréiert Betreiung
• Bauen intern Kapazitéit fir nohalteg Expansioun a Servicelinnentwécklung
• Mooss den Impakt vum Wuesstum op d'Patienteresultater an d'Gesondheetsgerechtegkeet

Dës Sessioun ass ideal fir FQHC Leedung, Operatiounsmanager, Zougangskoordinatoren, a strategesch Planungsteams prett fir eng Duerchduechte, Aktiounsorientéiert Approche fir d'Betreiung auszebauen.

Publikum: HCCN, Leadership

NËMMEN INVITATIOUN:

5. Juni | 2:00 - 4:30 Uhr
North Dakota Gesondheetszentren wäerten d'Méiglechkeet hunn mam Sarah Aker, Exekutivdirekter vun der Medical Services Division, direkt no der Schluss vun der Konferenz ze treffen.

Steve Bourgois | Beroder

Mat 18 Joer Erfahrung am Projektmanagement, Ännerungsmanagement a Prozessverbesserung ass de Steve Bourgois gewidmet fir organisatoresch Erfolleg bannent North Dakota Staatsagenturen ze féieren. Seng Expertise läit an der Iwwersetzung vun komplexen Erausfuerderungen an handhabbare Strategien, féiert Initiativen, rangéiert vu Wahlverwaltung bis Korrektiounsgesondheetsléisungen.

Am Moment als Direkter vum Office of Transformation fir North Dakota Health & Human Services, schafft de Steve mat cross-functional Teams zesummen fir strategesch Pläng z'entwéckelen an sënnvoll Resultater z'erreechen. Seng Leedung garantéiert datt ëffentlech Gesondheet a mënschlech Servicer Organisatiounen effizient funktionnéieren wärend hiren Impakt maximéiert.

Gary Campbell | Grënner & Besëtzer
Impact2Lead, LLC

De Gary Campbell ass de Grënner a Besëtzer vum Impact2Lead, LLC, souwéi de CEO vum Johnson Health Center. Mat enger Leedungskarriär iwwer Organisatiounen wéi LexisNexis, Ensemble Chimes Global, Bayer, an Johnson Health Center, huet de Gary e Ruff opgebaut fir organisatoresch Wuesstum ze féieren an d'Leit-zentréiert Leedung ze förderen.

Am Joer 2011 ass hien vu Bayer op Johnson Health Center iwwergaang, wou hien eng kulturell an operationell Transformatioun gefouert huet, déi d'Organisatioun multiple "Best Places to Work" Unerkennungen verdéngt huet. Am 2013 huet hien Impact2Lead, LLC gestart, executive Coaching, Leadership Entwécklung, a Berodungsservicer am ganze Land. Ënnert senger Leedung huet den Johnson Health Center méi wéi verduebelt de Patient Zougang an Akommes wärend en 97% Patient Zefriddenheetsquote behalen.

Iwwert d'Gesondheetsariichtung ass de Gary e Serien Entrepreneur, deen e puer Geschäfter zu Lynchburg, VA zesummebesëtzt, dorënner Mellow Mushroom, Playa Bowls, a Campbell Land Holding. E gesichte Spriecher a Beroder, hien deelt Abléck iwwer Leedung, Strategie, an Aarbechtskräftentwécklung am ganze Land.

Amy Brisson | Chief Operating Officer
Gemeinschaft Link Consulting

Amy Brisson ass en erfuerene Finanzprofesser mat iwwer 15 Joer Leadership Erfahrung, dorënner néng Joer fir Federally Qualified Health Centers (FQHCs) gewidmet. A 2008 Graduéierter vun Northern Illinois University mat engem Ofschloss am Comptablesmethod, Amy ugefaang hir Carrière an der HOA Management Industrie zu Las Vegas, NV, ier hir Passioun fir FQHCs entdeckt.

Am 2014 ass si op Vancouver, WA geplënnert, a koum bei engem FQHC zu Portland, ODER, als Direkter vu Finanzen, séier an de Chief Financial Officer bannent engem Joer. Am 2018 ass d'Amy op Minnesota geplënnert an ass bei Community Link Consulting (CLC) als Fernberoder bäitrieden, finanziell an operationell Expertise fir FQHCs ubitt. Si huet eng Schlësselroll gespillt fir d'Präsenz vun der CLC auszebauen, säi Minnesota Büro am Joer 2019 opzemaachen an en Aktionär am Joer 2020 ze ginn.

Elo als Chief Operating Officer déngt Amy hir Expertise a Finanzmanagement, Konformitéit, Operatiounen, Leedung a strategesch Planung fir CLC a seng Clienten z'ënnerstëtzen. Si gëtt unerkannt fir hir detailorientéiert Approche, kollaborativ Leadership Style, a Fäegkeet fir héich Impakt Léisunge fir komplex Erausfuerderungen ze féieren.

Jenny Lingle, RN | Projet Lead
Comagin Gesondheet

D'Jenny Lingle, RN, MAS, ass en erfuerene Gesondheetsspezialist mat méi wéi 20 Joer Erfahrung an der Bevëlkerungsgesondheet, Pfleegleitung, a Betreiungstransformatioun. Si huet néng Joer als Lead Infirmière an engem grousse Federally Qualified Health Center (FQHC), véier Joer als Schoulbezierk Infirmière, a véier Joer als ëffentlech Gesondheetsinfirmière Educateur konzentréiert op den Zougang zu Trauma-informéiert Betreiung ze verbesseren.

Als Senior Improvement Advisor an Idaho Staatsdirekter bei Comagine Health, ass Jenny spezialiséiert fir Workflows ze optimiséieren, Infirmièreteams z'erméiglechen, an Impakt Initiativen fir chronesch Krankheeten ze féieren. Si féiert zwou virtuell Reuniounen an dräi perséinlech Sessiounen op der Konferenz, deelt hir Expertise fir d'Patientezentréiert Betreiung an d'Gesondheetsqualitéit ze verbesseren.

Shannon Nielson, MHA, MCMH-CCE | Conseillere principal
CURIS Consulting

Shannon Nielson ass den Haaptberoder a Co-Besëtzer vun CURIS Consulting, bréngt iwwer 18 Joer Expertise an der Verbesserung vun der Gesondheetsariichtung. Si huet extensiv mat Gesondheetszentren, Spideeler, PCAs, an HCCNs geschafft fir klinesch, operationell a finanziell Resultater ze verbesseren.

Virdrun huet Shannon als Chief Operating Officer a Senior Vice President of Consulting fir Centerprise, Inc. gedéngt, wou si eng national unerkannt Berodungsgrupp gebaut huet spezialiséiert op Gemeinschaftsgesondheetszentrum Leeschtung. Si huet méi wéi 200 NCQA Patient-Centered Medical Home (PCMH) Transformatiounen ofgeschloss an huet als interim Chief Quality Officer, Chief Information Officer, a Chief Operating Officer fir verschidde Gesondheetszentren gedéngt.

De Shannon huet e Bachelorstudium an der Gesondheetsservicer Administration vun der Georgetown University an e Master an der Gesondheetsverwaltung vun der Xavier University. Si gëtt allgemeng als Expert an der FQHC Konformitéit, reglementaresche Viraussetzungen a klinesch integréiert Netzwierker ugesinn.

Vanessa Gomez | Public Relations & Communications Officer
Stad Sioux Falls

D'Vanessa Gomez ass en erfuerene Medien- a Kommunikatiounsprofesser mat iwwer e Jorzéngt Erfarung am Emissiounsjournalismus a Public Relations. Si huet hir Carrière als Televisiounsproduzent, Reporter, an Anker zu Sacramento, CA, a Sioux Falls, SD ugefaang, ier si an de Gesondheetsmarketing iwwergaang ass.

De Moment déngt als Public Relations and Communications Officer fir Sioux Falls Buergermeeschter Paul TenHaken, Vanessa féiert strategesch Kommunikatiounsinitiativen, Medienrelatiounen a laangfristeg ëffentlech Engagement Efforten. Si ass passionéiert iwwer d'Verbindung vu Gemeinschaften duerch kloer, impactful Storytelling.

D'Vanessa lieft zu Sioux Falls mat hirem Mann, Brett, an hirem jonke Jong, deen se beschäftegt an ameséiert!