מציגים:  ברידג'ט ביצ'י, PhysD, ודיוויד באומן, PhysD

חוסר הגישה לטיפול בבריאות הנפש ממשיך להציק למערכת הבריאות של ארצות הברית. יתרה מכך, עשרות שנים של מחקר הוכיחו שהטיפול הראשוני ממשיך להיות "מערכת בריאות הנפש דה פקטו". מציאויות אלו הובילו לחידושים ולמאמצים לשלב ספקי בריאות התנהגותיים בטיפול ראשוני. מצגת זו תספק סקירה כללית של המציאות של טיפול בבריאות הנפש בארצות הברית ותספק רציונל למודלים משולבים של בריאות התנהגותית המתמקדים בהגברת הגישה לטיפול. המציגים ישתפו מידע על מודל הבריאות ההתנהגותית של טיפול ראשוני וגישות חלופיות למתן טיפול בריאותי התנהגותי כדי להגיע לקהילות.

POWER Coaching – חלק 1
מגיש: וייני חרירי, מייסד שותף וקצין תרבות ראשי

תקשורת היא יותר מקריאה, כתיבה ודיבור - היא מיומנות להעברת מידע יעילה ולהשפעה על שינוי התנהגות. במפגש שני חלקים זה, המשתתפים יסקרו עקרונות מפתח של תקשורת יעילה, אתגרי ליבה ויזהו הזדמנויות מפתח לשיפור.

המפגש יציג את מודל התקשורת והאימון POWER של Think 3D. המודל מתווה שיטות עבודה מומלצות למתן וקבלת משוב, פיתוח ציפיות ברורות לתקשורת ואימון ממנהיגים ושיטת התקשורת POWER.

בתום המפגשים הללו, המשתתפים יבינו טוב יותר כיצד לשפר את כישורי התקשורת שלהם, להתגבר על אתגרי תקשורת נפוצים ולהשפיע ביעילות על שינוי התנהגות.

אימוץ גישה של פגישה אחת בבריאות התנהגותית - חלק 1
מגיש: ברידג'ט ביצ'י, PhysD, ודיוויד באומן, PhysD

מפגש זה יהווה אימון אינטראקטיבי וחוויתי בנוגע לגישה של רגע בכל פעם או גישה חד פעמית לטיפול בבריאות התנהגותית. באופן ספציפי, מציגים יאפשרו למשתתפים לחקור את הערכים שלהם ומדוע הקשורים למקצוע הבריאות ההתנהגותי שלהם וכיצד אימוץ גישה של רגע בכל פעם עשוי לשפר את הערכים האמיתיים הללו. יתר על כן, המשתתפים ילמדו אסטרטגיות ושינויים בפילוסופיה המאפשרים גישה של רגע בכל פעם להיות הגיונית ולספק טיפול שהוא לא רק נגיש אלא רדיקלי, חומל ומרתק. לבסוף, למשתתפים יהיה זמן לתרגל את המיומנויות שלמדו באמצעות משחקי תפקידים כדי לשפר את הנוחות, הביטחון והנוחות שלהם במתן טיפול מתוך פילוסופיה של רגע בכל פעם.

גישה למטופלים מונעת נתונים - אסטרטגיות לתמיכה בשימור וצמיחה של מטופלים
מגיש: שאנון נילסון, MHA, PCMH

המפגש השני במסלול זה יתמקד במרכיבי המפתח של שימור וגדילת המטופל. המגיש יציג אסטרטגיות התומכות בשימור וצמיחה של מטופלים, כולל מודל צוות הטיפול הנכון, תזמון שיטות עבודה מומלצות, ניצול יעיל של טכנולוגיה, פנייה יזומה למטופלים ושיפור איכות. היבט חשוב בדיון שלנו יסוב סביב יוזמות הסברה יזומות של מטופלים, תוך הדגשת המשמעות של תקשורת מותאמת אישית ואסטרטגיות מעורבות מותאמות בטיפוח נאמנות מתמשכת של מטופלים. יתר על כן, המושב ידון בחשיבותם של מאמצי שיפור איכות מתמשכים בהבטחת מתן טיפול רב בתוך מערכת הבריאות.

POWER Coaching – חלק 2
מגיש: וייני חרירי, מייסד שותף וקצין תרבות ראשי

תקשורת היא יותר מקריאה, כתיבה ודיבור - היא מיומנות להעברת מידע יעילה ולהשפעה על שינוי התנהגות. במפגש שני חלקים זה, המשתתפים יסקרו עקרונות מפתח של תקשורת יעילה, אתגרי ליבה ויזהו הזדמנויות מפתח לשיפור.

המפגש יציג את מודל התקשורת והאימון POWER של Think 3D. המודל מתווה שיטות עבודה מומלצות למתן וקבלת משוב, פיתוח ציפיות ברורות לתקשורת ואימון ממנהיגים ושיטת התקשורת POWER.

בתום המפגשים הללו, המשתתפים יבינו טוב יותר כיצד לשפר את כישורי התקשורת שלהם, להתגבר על אתגרי תקשורת נפוצים ולהשפיע ביעילות על שינוי התנהגות.

אימוץ גישה של פגישה אחת בבריאות התנהגותית - חלק 2
מציגים: ברידג'ט ביצ'י, PhysD, ודיוויד באומן, PhysD

מפגש זה יהווה אימון אינטראקטיבי וחוויתי בנוגע לגישה של רגע בכל פעם או גישה חד פעמית לטיפול בבריאות התנהגותית. באופן ספציפי, מציגים יאפשרו למשתתפים לחקור את הערכים שלהם ומדוע הקשורים למקצוע הבריאות ההתנהגותי שלהם וכיצד אימוץ גישה של רגע בכל פעם עשוי לשפר את הערכים האמיתיים הללו. יתר על כן, המשתתפים ילמדו אסטרטגיות ושינויים בפילוסופיה המאפשרים גישה של רגע בכל פעם להיות הגיונית ולספק טיפול שהוא לא רק נגיש אלא רדיקלי, חומל ומרתק. לבסוף, למשתתפים יהיה זמן לתרגל את המיומנויות שלמדו באמצעות משחקי תפקידים כדי לשפר את הנוחות, הביטחון והנוחות שלהם במתן טיפול מתוך פילוסופיה של רגע בכל פעם.

אימוץ גישה של פגישה אחת בבריאות התנהגותית - חלק 2

מציגים: ברידג'ט ביצ'י, PhysD, ודיוויד באומן, PhysD

מפגש זה יהווה אימון אינטראקטיבי וחוויתי בנוגע לגישה של רגע בכל פעם או גישה חד פעמית לטיפול בבריאות התנהגותית. באופן ספציפי, מציגים יאפשרו למשתתפים לחקור את הערכים שלהם ומדוע הקשורים למקצוע הבריאות ההתנהגותי שלהם וכיצד אימוץ גישה של רגע בכל פעם עשוי לשפר את הערכים האמיתיים הללו. יתר על כן, המשתתפים ילמדו אסטרטגיות ושינויים בפילוסופיה המאפשרים גישה של רגע בכל פעם להיות הגיונית ולספק טיפול שהוא לא רק נגיש אלא רדיקלי, חומל ומרתק. לבסוף, למשתתפים יהיה זמן לתרגל את המיומנויות שלמדו באמצעות משחקי תפקידים כדי לשפר את הנוחות, הביטחון והנוחות שלהם במתן טיפול מתוך פילוסופיה של רגע בכל פעם.

גישה למטופל מונעת נתונים - מדידה ושיפור שימור וצמיחה של מטופלים
מגיש: שאנון נילסון, MHA, PCMH

שאנון נילסון תתחיל את מסלול הפריצה שלנו בנושא גישה למטופלים מונעת נתונים תוך התמקדות באיסוף, ניטור ושימוש בנתוני גישה למרכז הבריאות כדי לזהות הזדמנויות לשימור וצמיחה של מטופלים. בניית אסטרטגיית שימור וצמיחה של מטופלים דורשת הבנת סיפור הגישה הנוכחי שלך, התנהגויות המטופלים והיכולת הארגונית שלך. המשתתפים יתוודעו לאינדיקטורים של גישה מרכזית, מעורבות מטופלים וקיבולת ארגונית וילמדו כיצד לפרש ביצועים בתוך אינדיקטורים אלה כדי לבנות את אסטרטגיית הצמיחה והשימור של המטופלים שלך.

להחיות את הנוכחות שלך: יצירת הצלחה ממיתוג מחדש, מסעות פרסום ויצירתיות
מגיש: ברנדון יותר, מנהל שיווק ותקשורת

שמע מעמיתיך והדוגמאות האמיתיות שלהם כיצד הם משתמשים באסטרטגיות שיווק ייחודיות כדי לחזק את הארגונים שלהם. הדוגמאות שתשמע יספקו לך את הידע שאתה צריך כדי להתמקד כיצד מרכז הבריאות שלך יכול לצמוח באמצעות גישות ממוקדות לשיווק וסיוע למטופלים ולקהילות שלך לאורך הדרך.

תפקידה של בריאות התנהגותית בטיפול ראשוני איכותי
מציגים: ברידג'ט ביצ'י, PhysD, ודיוויד באומן, PhysD

מפגש זה יפרט כיצד שילוב מלא של ספקי בריאות התנהגותיים בטיפול ראשוני מאפשר למערכות הבריאות לענות לקריאה שנקבעה על ידי האקדמיות הלאומיות למדעים, הנדסה ורפואה (2021) ליישם טיפול ראשוני באיכות גבוהה. באופן ספציפי, המציגים יפרטו כיצד המטרות של מודל הבריאות ההתנהגותית בטיפול ראשוני מתיישבות בצורה חסכנית וללא מאמץ עם המטרות של טיפול ראשוני איכותי. יתר על כן, המציגים יפרטו כיצד מאמצי הטיפול באינטגרציה חורגים מטיפול אך ורק בדאגות בריאותיות התנהגותיות בטיפול ראשוני. לבסוף, יוצגו נתונים ממרכז בריאות קהילתי במדינת וושינגטון כדי לחזק כיצד מודל ה-PCBH קירב את ה-CHC לערכים האינסופיים של טיפול ראשוני איכותי. מפגש זה מתאים לכל חברי צוות הבריאות, כולל מנהיגים מנהלים.

הגדרת תפקיד העוזר הרפואי בצוות המטפל במרכז הבריאות
מגיש: שאנון נילסון, MHA, PCMH

ככל שהביקוש לשירותי בריאות ממשיך לעלות, המחסור בכוח אדם הפך לדאגה קריטית בתעשייה. זה חיוני להבין את תפקידו של העוזר הרפואי בצוות טיפולי בתפקוד גבוה. המפגש יספק למשתתפים תובנות חשובות לגבי תפקידם של עוזרים רפואיים במודלים שונים של צוות טיפול, אשר יכול לעזור למרכזי בריאות לזהות הזדמנויות לטפל במחסור בכוח העבודה תוך הבטחת מתן טיפול איכותי. הדובר יחלוק מיומנויות מפתח ושיטות עבודה מומלצות להכשרת ושימור עוזרים רפואיים.

מגנט לכוח העבודה של מרכז הבריאות: שיווק מונחה יעדים באמצעות נתונים והיעוד שלך
מגיש: ברנדון יותר, מנהל שיווק ותקשורת

הגדרת יעדים ושימוש בנתוני מפתח הם הצעדים הבסיסיים של מתן מסעות הפרסום השיווקיים שלך את הגישה הדרושה לך כדי למשוך כוח עבודה מוסמך ולהיות מעסיק מועדף. תוכל לקחת את הלקחים שנלמדו מנתוני כוח העבודה העדכניים ביותר וכיצד ליישם אותם בעת פיתוח המסרים הייחודיים שלך לגבי הזדמנויות הקריירה מונעות התכלית שלך.

איך לאהוב את האומנות שלך מבלי לאבד את דעתך
מציגים: ברידג'ט ביצ'י, PhysD, ודיוויד באומן, PhysD

בגדול, אנשים שעובדים בתחום הבריאות נכנסו לתחומים שלהם כי הם אהבו את זה ורצו לעזור לאנשים. עם זאת, לאור שלל הגורמים המערכתיים, אנשי מקצוע מרגישים לפעמים שהם צריכים לבחור בין מלאכתם לרווחתם או חייהם מחוץ לעבודה. במפגש זה, המגישים ייקחו על עצמם את החידה האמיתית הזו וידונו באסטרטגיות שיעזרו לאנשי מקצוע לשמור על תשוקה לעבודתם מבלי לאבד את הקשר עם כל האישיות שלהם, כולל כיצד התאמה לערכי הליבה יכולה לעזור לצוות שירותי הבריאות להשיג הגשמה מקצועית ואישית כאחד. ממלכות.

קידום ההון העצמי באמצעות נתוני שיפור איכות
מגיש: שאנון נילסון, MHA, PCMH

נתוני שיפור האיכות הם קריטיים בזיהוי פערי בריאות ויישום פתרונות יעילים לטיפול בהם. במפגש זה, שאנון נילסון תציג למרכזי בריאות את היסודות של בניית אסטרטגיית שוויון במסגרת תוכנית האיכות הקיימת שלהם. המשתתפים ידונו כיצד להגדיר, למדוד ולשפר שוויון על פני מדדי איכות קליניים. המפגש יכלול היכרות עם מסגרת של כרטיס ניקוד הון, ומרכזי בריאות ילמדו כיצד להשתמש בנתוני הון בריאות כדי להניע תרבות מערכתית של שוויון. המשתתפים יקבלו גם היכרות עם אסטרטגיות לשיפור המהימנות של נתוני שוויון בריאות מאיסוף ועד דיווח.

עצמי-מוּדָעוּת
מגיש: וייני חרירי, מייסד שותף וקצין תרבות ראשי

בהרצאת הסיום, Vaney Hariri עם Think 3D ידגיש את התפקיד ש-SELF ממלא בתרבות הארגונית. אם בני אדם אינם בריאים, כיצד נוכל לצפות שהארגונים שהם בונים, פועלים בהם ועובדים עבורם יהיו בריאים?

SELF - הוא ראשי תיבות המייצגים תמיכה, אגו, למידה וכישלון. המפגש יסביר כיצד ניתן לנצל את העקרונות הללו כדי לשקף את ההתפתחות האישית שלך ולזהות הזדמנויות להפוך לאדם טוב יותר!