előadók:  Bridget Beachy, PhysD, és David Bauman, PhysD

A mentális egészségügyi kezelésekhez való hozzáférés hiánya továbbra is sújtja az Egyesült Államok egészségügyi rendszerét. Továbbá több évtizedes kutatások bebizonyították, hogy az alapellátás továbbra is a „de facto mentális egészségügyi rendszer”. Ezek a valóságok innovációkhoz és erőfeszítésekhez vezettek a viselkedési egészségügyi szolgáltatók alapellátásba való integrálására. Ez az előadás áttekintést ad a mentálhigiénés kezelés valóságáról az Egyesült Államokban, és indoklást ad az integrált viselkedés-egészségügyi modellekhez, amelyek az ellátáshoz való hozzáférés növelésére összpontosítanak. Az előadók információkat osztanak meg az alapellátásban alkalmazott viselkedés-egészségügyi modellről és a közösségekhez eljutó magatartás-egészségügyi kezelés alternatív megközelítéseiről.

POWER Coaching – 1. rész
Bemutató: Vany Hariri, társalapító és kulturális igazgató

A kommunikáció több, mint olvasás, írás és beszéd – ez az információ hatékony továbbításának és a viselkedés megváltoztatásának befolyásolásának készsége. Ezen a két részből álló ülésen a résztvevők áttekintik a hatékony kommunikáció kulcsfontosságú alapelveit, az alapvető kihívásokat, és azonosítják a legfontosabb fejlesztési lehetőségeket.

A foglalkozás bemutatja a Think 3D POWER kommunikációs és coaching modelljét. A modell felvázolja a visszajelzés adásának és fogadásának legjobb gyakorlatait, világos elvárásokat fogalmaz meg a vezetők kommunikációjával és coachingjával, valamint a POWER kommunikációs módszerrel.

A foglalkozások végére a résztvevők jobban megértik, hogyan javíthatják kommunikációs készségeiket, hogyan tudják leküzdeni a közös kommunikációs kihívásokat, és hogyan befolyásolhatják hatékonyan a viselkedésváltozást.

Az egymenetes megközelítés alkalmazása a viselkedés-egészségügyben – 1. rész
Bemutató: Bridget Beachy, PhysD, és David Bauman, PhysD

Ez a foglalkozás egy interaktív és élményszerű tréning a viselkedés-egészségügyi kezelés pillanatnyi vagy egyetlen alkalomra történő megközelítésével kapcsolatban. Konkrétan, az előadók lehetővé teszik a résztvevők számára, hogy feltárják értékeikat és a viselkedés-egészségügyi szakmájukhoz kapcsolódó miérteket, valamint azt, hogy a pillanatról-időre megközelítés alkalmazása hogyan erősítheti ezeket a valódi értékeket. Ezenkívül a résztvevők olyan stratégiákat és filozófiai váltásokat tanulnak meg, amelyek lehetővé teszik a pillanatról-időre való megközelítést, hogy értelmet nyerjen, és olyan ellátást biztosítson, amely nemcsak elérhető, hanem radikális, együttérző és vonzó. Végül a résztvevőknek lesz idejük gyakorolni a szerepjátékok során elsajátított készségeiket, hogy fokozzák kényelmüket, önbizalmukat és kényelmét a pillanatról-időre filozófia szerint.

Adatvezérelt beteghozzáférés – A betegek megtartását és növekedését támogató stratégiák
Bemutató: Shannon Nielson, MHA, PCMH

A pálya második ülése a betegek megtartásának és növekedésének kulcsfontosságú összetevőire fog összpontosítani. Az előadó olyan stratégiákat mutat be, amelyek támogatják a betegek megtartását és növekedését, ideértve a megfelelő ellátási csapat modellt, a legjobb gyakorlatok ütemezését, a technológia hatékony felhasználását, a proaktív betegmegszólítást és a minőség javítását. Megbeszélésünk egyik fontos aspektusa a proaktív betegmegszólítási kezdeményezések körül forog majd, kiemelve a személyre szabott kommunikáció és a személyre szabott elkötelezettségi stratégiák jelentőségét a tartós beteghűség ápolásában. Ezen túlmenően az ülésen megvitatják a folyamatos minőségfejlesztési erőfeszítések fontosságát az egészségügyi rendszeren belüli magas szintű ellátás biztosításában.

POWER Coaching – 2. rész
Bemutató: Vany Hariri, társalapító és kulturális igazgató

A kommunikáció több, mint olvasás, írás és beszéd – ez az információ hatékony továbbításának és a viselkedés megváltoztatásának befolyásolásának készsége. Ezen a két részből álló ülésen a résztvevők áttekintik a hatékony kommunikáció kulcsfontosságú alapelveit, az alapvető kihívásokat, és azonosítják a legfontosabb fejlesztési lehetőségeket.

A foglalkozás bemutatja a Think 3D POWER kommunikációs és coaching modelljét. A modell felvázolja a visszajelzés adásának és fogadásának legjobb gyakorlatait, világos elvárásokat fogalmaz meg a vezetők kommunikációjával és coachingjával, valamint a POWER kommunikációs módszerrel.

A foglalkozások végére a résztvevők jobban megértik, hogyan javíthatják kommunikációs készségeiket, hogyan tudják leküzdeni a közös kommunikációs kihívásokat, és hogyan befolyásolhatják hatékonyan a viselkedésváltozást.

Az egymenetes megközelítés alkalmazása a viselkedés-egészségügyben – 2. rész
előadók: Bridget Beachy, PhysD, és David Bauman, PhysD

Ez a foglalkozás egy interaktív és élményszerű tréning a viselkedés-egészségügyi kezelés pillanatnyi vagy egyetlen alkalomra történő megközelítésével kapcsolatban. Konkrétan, az előadók lehetővé teszik a résztvevők számára, hogy feltárják értékeikat és a viselkedés-egészségügyi szakmájukhoz kapcsolódó miérteket, valamint azt, hogy a pillanatról-időre megközelítés alkalmazása hogyan erősítheti ezeket a valódi értékeket. Ezenkívül a résztvevők olyan stratégiákat és filozófiai váltásokat tanulnak meg, amelyek lehetővé teszik a pillanatról-időre való megközelítést, hogy értelmet nyerjen, és olyan ellátást biztosítson, amely nemcsak elérhető, hanem radikális, együttérző és vonzó. Végül a résztvevőknek lesz idejük gyakorolni a szerepjátékok során elsajátított készségeiket, hogy fokozzák kényelmüket, önbizalmukat és kényelmét a pillanatról-időre filozófia szerint.

Az egymenetes megközelítés alkalmazása a viselkedés-egészségügyben – 2. rész

előadók: Bridget Beachy, PhysD, és David Bauman, PhysD

Ez a foglalkozás egy interaktív és élményszerű tréning a viselkedés-egészségügyi kezelés pillanatnyi vagy egyetlen alkalomra történő megközelítésével kapcsolatban. Konkrétan, az előadók lehetővé teszik a résztvevők számára, hogy feltárják értékeikat és a viselkedés-egészségügyi szakmájukhoz kapcsolódó miérteket, valamint azt, hogy a pillanatról-időre megközelítés alkalmazása hogyan erősítheti ezeket a valódi értékeket. Ezenkívül a résztvevők olyan stratégiákat és filozófiai váltásokat tanulnak meg, amelyek lehetővé teszik a pillanatról-időre való megközelítést, hogy értelmet nyerjen, és olyan ellátást biztosítson, amely nemcsak elérhető, hanem radikális, együttérző és vonzó. Végül a résztvevőknek lesz idejük gyakorolni a szerepjátékok során elsajátított készségeiket, hogy fokozzák kényelmüket, önbizalmukat és kényelmét a pillanatról-időre filozófia szerint.

Adatvezérelt beteghozzáférés – A betegek megtartásának és növekedésének mérése és javítása
Bemutató: Shannon Nielson, MHA, PCMH

Shannon Nielson elindítja az adatvezérelt beteghozzáférés kitörési pályáját, amelynek középpontjában az egészségügyi központok hozzáférési adatainak gyűjtése, nyomon követése és felhasználása áll a betegek megtartásának és növekedésének lehetőségeinek azonosítása érdekében. A betegmegtartási és -növekedési stratégia felépítéséhez meg kell értenie jelenlegi hozzáférési történetét, a betegek viselkedését és szervezeti kapacitását. A résztvevők megismerkedhetnek a kulcsfontosságú hozzáférési, betegelkötelezettség- és szervezeti kapacitásmutatókkal, és megtanulják, hogyan értelmezzék a teljesítményt ezeken a mutatókon belül a betegnövekedési és -megtartási stratégia kialakítása érdekében.

Revitalizálja jelenlétét: sikereket hozhat létre a márkaváltással, a megszólítással és a kreatív kampányokkal
Bemutató: Brandon Huether, marketing és kommunikációs vezető

Hallgassa meg társaitól és valós példáiktól, hogyan alkalmaznak egyedi marketingstratégiákat szervezetük megerősítésére. A hallható példák megadják azt a know-how-t, amelyre szüksége van ahhoz, hogy összpontosítson arra, hogyan növekedhet egészségügyi központja a marketing célzott megközelítéseivel, valamint a betegek és a közösségek segítésével.

A viselkedési egészség szerepe a magas színvonalú alapellátásban
előadók: Bridget Beachy, PhysD, és David Bauman, PhysD

Ez az ülés részletezi, hogy a viselkedési egészségügyi szolgáltatók teljes körű integrálása az alapellátásba hogyan teszi lehetővé az egészségügyi rendszerek számára, hogy válaszoljanak a Nemzeti Tudományos, Mérnöki és Orvostudományi Akadémia (2021) által megfogalmazott felhívásra a magas színvonalú alapellátás megvalósítására. Konkrétan, az előadók részletesen bemutatják, hogy az alapellátási magatartás-egészségügyi modell céljai hogyan illeszkednek takarékosan és erőfeszítés nélkül a magas színvonalú alapellátás céljaihoz. Továbbá az előadók részletezik, hogy az integrációs gondozási erőfeszítések miként mennek túl az alapellátásban a viselkedési egészségügyi problémák kezelésén. Végül egy Washington állambeli közösségi egészségügyi központ adatait mutatják be annak megerősítésére, hogy a PCBH-modell hogyan közelítette a CHC-t a magas színvonalú alapellátás végtelen értékeihez. Ez a foglalkozás az egészségügyi csapat minden tagja számára megfelelő, beleértve a vezetőket is.

Az egészségügyi asszisztens szerepének meghatározása az egészségügyi központ ellátó csapatában
Bemutató: Shannon Nielson, MHA, PCMH

Ahogy az egészségügyi szolgáltatások iránti kereslet folyamatosan növekszik, a munkaerőhiány kritikus aggodalommá vált az iparágban. Ez elengedhetetlenné teszi az orvosi asszisztens szerepének megértését egy jól működő gondozási csapatban. A foglalkozáson a résztvevők értékes betekintést nyerhetnek az orvosi asszisztensek szerepébe a különböző gondozási csapatmodellekben, amelyek segítségével az egészségügyi központok azonosíthatják a munkaerőhiány kezelésének lehetőségeit, miközben biztosítják a minőségi ellátást. Az előadó megosztja az orvosi asszisztensek képzésével és megtartásával kapcsolatos kulcskompetenciákat és bevált gyakorlatokat.

Egészségügyi Központ Munkaerő Mágnes: Célvezérelt marketing adatok felhasználásával és küldetéseddel
Bemutató: Brandon Huether, marketing és kommunikációs vezető

A célok kitűzése és a kulcsfontosságú adatok felhasználása az alapvető lépései annak, hogy marketingkampányai megfelelő megközelítést biztosítsanak ahhoz, hogy képzett munkaerőt vonzanak be, és válasszon munkaadóvá. Levonja a tanulságokat a legfrissebb munkaerő-adatokból, és hogyan alkalmazza azokat, amikor egyedi üzeneteket dolgoz ki a célorientált karrierlehetőségekről.

Hogyan szeresd mesterségedet anélkül, hogy elveszítenéd az eszed
előadók: Bridget Beachy, PhysD, és David Bauman, PhysD

Általában véve az egészségügyben dolgozók azért léptek be saját területükre, mert szerették azt, és segíteni akartak az embereknek. A számtalan rendszertényező miatt azonban a szakemberek néha úgy érzik, választaniuk kell a mesterségük és a jólétük vagy a munkán kívüli életük között. Ezen a szekción az előadók foglalkoznak ezzel a valós rejtélyrel, és megvitatják azokat a stratégiákat, amelyek segítségével a szakemberek megőrizhetik a munkájuk iránti szenvedélyt anélkül, hogy elveszítenék kapcsolatukat egész személyiségükkel, beleértve azt is, hogy az alapvető értékekhez való igazodás hogyan segítheti az egészségügyi dolgozókat a szakmai és személyes kiteljesedésben. birodalmak.

A méltányosság növelése minőségjavító adatokon keresztül
Bemutató: Shannon Nielson, MHA, PCMH

A minőségjavításra vonatkozó adatok kritikus fontosságúak az egészségügyi különbségek azonosításában és hatékony megoldások megvalósításában ezek kezelésére. Ezen az ülésen Shannon Nielson bemutatja az egészségügyi központoknak a méltányossági stratégia felépítésének alapjait meglévő minőségi programjukon belül. A résztvevők megvitatják, hogyan lehet meghatározni, mérni és javítani a méltányosságot a klinikai minőségi intézkedések között. A foglalkozáson bemutatják a méltányossági eredménymutató keretrendszerét, és az egészségügyi központok megtanulják, hogyan lehet felhasználni az egészségügyi méltányossági adatokat a méltányosság rendszerkultúrájának előmozdítására. A résztvevők megismerkedhetnek azokkal a stratégiákkal is, amelyek javítják az egészségügyi méltányossági adatok megbízhatóságát a gyűjtéstől a jelentésig.

MAGA-Tudatosság
Bemutató: Vany Hariri, társalapító és kulturális igazgató

A záró vitaindítóban Vaney Hariri a Think 3D-vel együtt kiemeli a SELF szerepét a szervezeti kultúrában. Ha az emberi lények nem egészségesek, hogyan várhatjuk el, hogy egészségesek legyenek az általuk felépített, működnek és dolgozott szervezetek?

SELF – a Support, Ego, Learning és Failure rövidítése. A foglalkozás bemutatja, hogyan lehet ezeket az alapelveket felhasználni személyes fejlődésének átgondolására és a lehetőségek azonosítására, hogy jobbá váljon!