Écrit par Shelly Ten Napel, directrice générale
Cette année marque une étape importante pour CHAD : notre 40e anniversaire en tant qu'association de soins primaires au service des centres de santé du Dakota du Nord et du Dakota du Sud. Depuis 1985, CHAD travaille en étroite collaboration avec les centres de santé pour garantir que chaque communauté, qu'elle soit rurale ou urbaine, ait accès à des soins de santé abordables, de qualité et fiables.
Pour célébrer cet anniversaire, l'équipe de CHAD s'est réunie pour deux jours de réflexion, de collaboration et de convivialité. La première journée a débuté par un retour sur l'histoire de CHAD à travers des photos, des logos et des témoignages qui ont façonné notre parcours. Un panel d'anciens et de longs collaborateurs a partagé ses points de vue, offrant des éclairages précieux sur l'évolution de CHAD tout en restant fidèle à sa mission.
L’un des moments forts pour moi dans l’élaboration de l’ordre du jour de nos 40th La célébration de cet anniversaire a été l'occasion de passer du temps avec le directeur fondateur de CHAD, Scot Graff. Nous avons recueilli des anecdotes des premières années, comme celle où il se disait : avant la création de CHAD, il travaillait seul dans un centre de santé, ignorant qu'il avait des collègues dans tout l'État. Aujourd'hui, nous avons un un réseau solide de centres de santé communautaires et de centres de santé tribaux et indiens urbains qui collaborent de multiples façons, comme un réseau de données partagé, une plateforme de recrutement commune et des équipes d'apprentissage et de réseautage actives dans divers domaines tels que la qualité clinique, la santé comportementale, les ressources humaines, la communication, etc. Si vous souhaitez élaborer une stratégie et partager les meilleures pratiques, envisagez de rejoindre l'une des équipes du réseau CHAD pour collaborer avec vos pairs et renforcer l'impact du centre de santé. Contactez darci@communityhealthcare.net pour participer.
J'ai également aimé en apprendre davantage sur la façon dont bon nombre de nos sites ruraux du Dakota du Sud ont été lancés grâce à un Initiative pour la santé rurale À la fin des années 1970, ce projet visait à renforcer et à préserver l'accès aux soins dans les communautés rurales. Grâce à l'Initiative pour la santé rurale, plusieurs conseils et fondations communautaires locaux ont été créés pour diriger les centres de santé communautaires, et le rôle du personnel de niveau intermédiaire a été renforcé, notamment grâce au recours à des médecins ayant servi au Vietnam. Dans le cadre de l'examen du Fonds de transformation de la santé rurale cette année, je me suis demandé comment nous pouvons bâtir des infrastructures et des relations durables, et exploiter de nouvelles idées de manière à ce que protéger l'accès aux soins en milieu rural pour les années à venir, semblable à l’Initiative pour la santé rurale qui a donné le coup d’envoi à notre travail il y a plus de 40 ans.
Scot a également partagé l'histoire de plusieurs de nos sites urbains, où des partenariats entre programmes médicaux universitaires ont conduit à la création de centres de santé communautaires servant également de lieux de formation en internat à Sioux Falls, Rapid City et Fargo. Seul le centre de santé de Sioux Falls continue d'être un lieu de formation en internat, mais le développement de la main-d'œuvre demeure une priorité absolue pour les centres de santé qui peinent encore à recruter dans les secteurs en pénurie de professionnels de santé. Aujourd'hui, les centres de santé sont activement impliqués dans toute la filière de la main-d'œuvre, qu'il s'agisse d'organiser des stages de formation pour les collégiens, de collaborer avec les HOSA (Health Occupations Students of America) des lycées, d'organiser divers programmes de formation pour étudiants, notamment en soins infirmiers, en hygiène, en médecine, en apprentissage médical et dentaire, ou encore d'investir collectivement dans la formation continue et le perfectionnement du personnel existant. Le CHAD organise d'ailleurs des stages de formation continue pour les lycéens. LeadU formations pour soutenir les superviseurs et les gestionnaires nouveaux et existants le 3 septembre à Rapid City, dans le Dakota du Sud, et le 1er octobre à Jamestown, dans le Dakota du Nord.
Alors que nous célébrons nos 40 ans de service, le CHAD se tourne également vers l'avenir. Découvrez notre Plan stratégique à 3 ans pour voir comment nous prévoyons de construire vers la durabilité, l’accès aux soins, l’amélioration de la qualité, l’investissement dans la main-d’œuvre et l’excellence organisationnelle.
En collaboration avec nos centres de santé membres, nous nous engageons à promouvoir l'innovation, à favoriser la collaboration et à répondre aux besoins en constante évolution des communautés que nous servons. Les défis à venir sont considérables, mais les opportunités de bâtir des communautés plus saines et plus fortes dans les Dakotas le sont tout autant.
Notre passé nous a donné une base solideNotre avenir sera défini par notre engagement commun à garantir que chacun, quel que soit son lieu de résidence ou sa situation, ait accès aux soins dont il a besoin et qu’il mérite.
