Verfasst von Shelly Ten Napel, Chief Executive Officer
Dieses Jahr markiert einen wichtigen Meilenstein für CHAD: unser 40-jähriges Jubiläum als Primary Care Association, die Gesundheitszentren in North Dakota und South Dakota betreut. Seit 1985 arbeitet CHAD Hand in Hand mit Gesundheitszentren, um sicherzustellen, dass jede Gemeinde, egal ob ländlich oder städtisch, Zugang zu erschwinglicher, hochwertiger und zuverlässiger Gesundheitsversorgung hat.
Um dieses Jubiläum zu feiern, trafen sich die CHAD-Mitarbeiter zu zwei Tagen der Besinnung, Zusammenarbeit und Gemeinschaft. Der erste Tag begann mit einem Rückblick auf die Geschichte von CHAD anhand von Fotos, Logos und Geschichten, die unseren Weg geprägt haben. Eine Gruppe ehemaliger und langjähriger Mitarbeiter teilte ihre Perspektiven und gab wertvolle Einblicke in die Entwicklung von CHAD, ohne dabei seiner Mission zu vernachlässigen.
Einer der Höhepunkte für mich bei der Erstellung der Tagesordnung für unsere 40th Die Jubiläumsfeier bot die Gelegenheit, etwas Zeit mit CHADs Gründungsdirektor Scot Graff zu verbringen. Wir haben Geschichten aus den Anfangsjahren aufgezeichnet, zum Beispiel seine Erinnerungen daran, wie er – vor der Gründung von CHAD – allein in einem Gesundheitszentrum arbeitete, ohne zu wissen, dass er Kollegen im ganzen Staat hatte. Heute haben wir eine starkes Netzwerk von Gemeindegesundheitszentren und Gesundheitszentren für Stammes- und Stadtindianer Die CHAD-Netzwerke verfügen über vielfältige Kooperationen, wie z. B. ein gemeinsames Datennetzwerk, eine gemeinsame Rekrutierungsplattform und aktive Lern-/Netzwerkteams in verschiedenen Bereichen wie klinischer Qualität, psychischer Gesundheit, Personalwesen, Kommunikation und mehr. Wenn Sie an der Strategieentwicklung und dem Austausch bewährter Verfahren interessiert sind, können Sie einem der CHAD-Netzwerkteams beitreten, um mit Kollegen zusammenzuarbeiten und die Wirkung der Gesundheitszentren zu stärken. Kontaktieren Sie darci@communityhealthcare.net, um sich zu engagieren.
Ich habe es auch genossen, mehr darüber zu erfahren, wie viele unserer ländlichen Standorte in South Dakota durch eine Initiative für ländliche Gesundheit Ende der 1970er Jahre wurde ein Programm ins Leben gerufen, das den Zugang zur Gesundheitsversorgung in ländlichen Gemeinden stärken und erhalten sollte. Im Rahmen der Initiative für ländliche Gesundheit wurden mehrere lokale Gremien und Stiftungen gegründet, die die Leitung von Gesundheitszentren übernahmen. Die Rolle der mittleren Ebene wurde gestärkt, sogar mit dem Einsatz von Medizinern, die in Vietnam gedient hatten. Im Rahmen der diesjährigen Überlegungen zum Rural Health Transformation Fund habe ich darüber nachgedacht, wie wir eine dauerhafte Infrastruktur aufbauen, Beziehungen aufbauen und neue Ideen nutzen können, um den Zugang zur Gesundheitsversorgung im ländlichen Raum für die kommenden Jahre zu sichern, ähnlich der Rural Health Initiative, die unserer Arbeit vor über 40 Jahren einen Anstoß gab.
Scot berichtete auch über die frühe Geschichte einiger unserer eher städtischen Standorte, wo Partnerschaften zwischen medizinischen Universitätsprogrammen zur Gründung von Gemeindegesundheitszentren führten, die auch als Ausbildungsstätten für Fachärzte in Sioux Falls, Rapid City und Fargo dienten. Nur das Gesundheitszentrum in Sioux Falls dient weiterhin als Ausbildungsstätte für Fachärzte, aber Die Personalentwicklung hat für Gesundheitszentren weiterhin höchste Priorität die immer noch Schwierigkeiten haben, Arbeitskräfte in Gebieten mit Fachkräftemangel im Gesundheitswesen zu rekrutieren. Heute engagieren sich Gesundheitszentren aktiv in allen Bereichen des Personalwesens, von der Ausrichtung von Kittel-Camps für die Mittelstufe über die Zusammenarbeit mit den HOSA (Health Occupations Students of America) an den High Schools bis hin zur Durchführung einer Reihe von Ausbildungsprogrammen für Schüler, darunter Krankenpflege, Hygiene, Ärzte, Medizin und Zahnmedizin und mehr, bis hin zu gemeinsamen Investitionen in die Ausbildung am Arbeitsplatz und die Weiterbildung des bestehenden Personals. Tatsächlich veranstaltet CHAD LeadU Schulungen zur Unterstützung neuer und bestehender Vorgesetzter und Manager am 3. September in Rapid City, South Dakota, und am 1. Oktober in Jamestown, North Dakota.
CHAD feiert sein 40-jähriges Jubiläum und richtet seinen Blick auch auf die Zukunft. Schauen Sie sich unsere 3-Jahres-Strategieplan um zu sehen, wie wir Nachhaltigkeit, Zugang zur Gesundheitsversorgung, verbesserte Qualität, Investitionen in die Belegschaft und organisatorische Exzellenz vorantreiben wollen.
Gemeinsam mit unseren Mitgliedsgesundheitszentren engagieren wir uns für Innovationen, die Förderung der Zusammenarbeit und die Berücksichtigung der sich ständig ändernden Bedürfnisse der von uns betreuten Gemeinden. Die bevorstehenden Herausforderungen sind groß – aber auch die Chancen, in den Dakotas gesündere und stärkere Gemeinden aufzubauen.
Unsere Vergangenheit hat uns ein starkes FundamentUnsere Zukunft wird von unserem gemeinsamen Engagement bestimmt, dafür zu sorgen, dass jeder – unabhängig von seinem Wohnort oder seinen Umständen – Zugang zu der Pflege hat, die er braucht und verdient.
