انتقل إلى المحتوى الرئيسي
شعار مؤتمر التأثير

تأثير: 

قوة المراكز الصحية

ما قبل المؤتمر: 14 مايو 2024
المؤتمر السنوي: 15-16 مايو 2024
رابيد سيتي ، داكوتا الجنوبية

تدعوكم جمعية الرعاية الصحية المجتمعية في داكوتا (CHAD) وشبكة البيانات الصحية للسهول الكبرى (GPHDN) لحضور المؤتمر السنوي 2024 CHAD/GPHDN "التأثير: قوة المراكز الصحية". يدعو هذا الحدث السنوي القادة مثلك من مراكز الصحة المجتمعية عبر وايومنغ وداكوتا الجنوبية وداكوتا الشمالية للالتقاء معًا.

​​يزخر مؤتمر هذا العام بجلسات إعلامية حول بناء الثقافة، وتعزيز القوى العاملة، والاستعداد لحالات الطوارئ، والرعاية الصحية السلوكية المتكاملة، واستخدام البيانات لتطوير برنامج المراكز الصحية. بالإضافة إلى ذلك، يتم تقديم ورشتي عمل قبل المؤتمر خصيصًا لتطوير القوى العاملة والاستعداد لحالات الطوارئ.

 

سجل اليوم ولا تفوت الجلسات الرائعة وفرص التواصل الأساسية.

التسجيل

احفظ مكانك لتشهد قوة المراكز الصحية!

التسجيل في المؤتمر

رابيد سيتي، سد

مركز هوليداي إن داون تاون للمؤتمرات

يتوفر سعر مخفض* للرعاية الصحية المجتمعية لمؤتمر داكوتا السنوي في هوليداي إن رابيد سيتي داون تاون - مركز المؤتمرات، مدينة رابيد، داكوتا الجنوبية 14-16 مايو 2024:

$109  كينغ مفرد مع أريكة للنوم
$109  ملكة مزدوجة
قم بالترقية إلى غرفة تنفيذية مزدوجة كوين (ملكة مزدوجة مع أريكة للنوم) مقابل 10 دولارات إضافية أو جناح بلازا (جناح بغرفتين مع سرير كينج) مقابل 30 دولارًا إضافيًا
*لا يمكن ضمان السعر بعد 4/14/24

احجز غرفتك اليوم:

اتصل بالرقم 844-516-6415 في أي وقت. مرجع الرعاية الصحية المجتمعية لمؤتمر داكوتا السنوي أو رمز المجموعة "CHD"

انقر فوق الزر "حجز فندق" للحجز عبر الإنترنت (لا يعمل مع الأجهزة المحمولة).

مؤتمر 2024

جدول الأعمال وأوصاف الجلسة

 

جدول الأعمال عرضة للتغيير

ما قبل المؤتمر: الثلاثاء 14 مايو

10:00 صباحًا - 4:30 مساءً | التأثير: ورشة عمل التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة

المتحدثون: ليندسي رويفار، الرئيس التنفيذي للاستراتيجية، وديزيريه سويني، الرئيس التنفيذي

حان الوقت للحصول على استراتيجية بشأن القوى العاملة! تطلق ورشة العمل السابقة للمؤتمر سلسلة من التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة بقيادة NEW Health، وهو مركز صحي مجتمعي يخدم المناطق الريفية في شمال شرق ولاية واشنطن. طورت NEW Health خطتها القوية لتنمية القوى العاملة والتي تسمى NEW Health University بعد سنوات عديدة من تطوير حلول إبداعية لتحديات القوى العاملة الريفية. تعتقد منظمة NEW Health أنه إذا كانت مؤسستها الريفية المحدودة الموارد قادرة على تطوير خطة شاملة لتنمية القوى العاملة، فإن أي مركز صحي يمكنه ذلك!

يتم تشجيع المراكز الصحية بشدة على إحضار فريق من المشاركين لتوجيههم خلال عملية خطة تطوير القوى العاملة الكاملة. بحلول نهاية الجلسة السابقة للمؤتمر والندوات اللاحقة عبر الإنترنت، سيكون كل مركز صحي مشارك قد وضع خطة شاملة لتطوير القوى العاملة في المكونات الستة لمجموعة تطوير القوى العاملة: تطوير خطوط الأنابيب الخارجية، والتوظيف، والاحتفاظ، والتدريب، وتطوير خطوط الأنابيب الداخلية، والنمو ، والتقدم.

سيستفيد المشاركون في ورشة العمل من الخبرة الحية والتعاون مع زملاء المركز الصحي في NEW Health.

قد تكون ورشة العمل هذه مناسبة للفرق التنفيذية، بالإضافة إلى موظفي المركز الصحي في العمليات والقوى العاملة والتدريب والموارد البشرية والتسويق وأي قسم يواجه تحديات القوى العاملة.

1:00 ظهرًا - 4:30 مساءً | التأثير: الاستعداد لحالات الطوارئ - تخفيف التصعيد القائم على الصدمات وإدارة الحوادث

مقدم: مات بينيت، ماجستير في إدارة الأعمال، ماجستير

تم تصميم ورشة العمل الشخصية هذه لمتخصصي الرعاية الصحية والقادة في المراكز الصحية الذين يبحثون عن استراتيجيات لإدارة المواجهات مع المرضى الغاضبين أو المصابين بصدمات نفسية أو محبطين. سيتعلم المشاركون كيفية تهدئة المواقف العدائية، وضمان السلامة، وتحسين جودة رعاية المرضى. تتضمن ورشة العمل مبادئ التواصل الواعي بالصدمة، مما يمكّن المتخصصين من فهم المرضى الذين عانوا من الصدمة والاستجابة لهم بتعاطف.

تزود ورشة العمل هذه الحضور بالمهارات اللازمة لإنشاء علاقة عاطفية ومحترمة بين المريض والمهني، مما يساهم في النهاية في خلق بيئة رعاية صحية أكثر انسجامًا. بالإضافة إلى ذلك، سوف نستكشف أفضل الممارسات التنظيمية لإدارة الحوادث.

تعتبر ورشة العمل هذه ضرورية لقادة الاستعداد لحالات الطوارئ وكذلك الموظفين في العمليات وأدوار إدارة المخاطر.

المؤتمر السنوي: الأربعاء 15 مايو

9:15 صباحًا - 10:30 صباحًا | الكلمة الرئيسية - قوة الثقافة

قوة الثقافة
مقدم: فاني حريري، المؤسس المشارك والمدير الثقافي

الثقافة الأفضل هي الأفضل للجميع. يبدأ فاني هراري من Think 3D مؤتمرنا السنوي بكلمة رئيسية تتعمق في التأثير الحاسم الذي تحدثه الثقافة التنظيمية على المنظمة وأفرادها وفرقها ومواردها.

يجب أن يكون الحاضرون مستعدين لفحص تعريفهم لثقافة مكان العمل، وأن يكونوا على استعداد للنظر في ما يساهمون به (أو لا يساهمون به) في تلك الثقافة ويتوقعون الخروج بخطة واحدة قابلة للتنفيذ على الأقل لرفع مستوى ثقافتهم.

تعمل قوة الثقافة من خلال تحولات بسيطة ولكنها أساسية في المنظور الذي يساعد المنظمات والفرق والقادة على فهم أهمية وفوائد الاستثمار في منظمة صحية وإيجابية ومنتجة. عندما نتفق مع الشكل الذي يجب أن تبدو عليه تلك الثقافة، يمكننا التحرك نحوها بشكل أكثر فعالية.

11:00 صباحًا - 12:00 ظهرًا | قصص تأثير المركز الصحي

قصص تأثير المركز الصحي
المتحدثون: آمبر برادي، روبن لاندوير، سؤال وجواب في طب الأسنان، SDUIH

1:00 - 1:45 مساءً | لماذا الرعاية الأولية الصحة السلوكية؟

المتحدثون:  بريدجيت بيتشي، دكتوراه في الطب، وديفيد بومان، دكتوراه في الطب

لا يزال عدم الوصول إلى علاج الصحة العقلية يزعج نظام الرعاية الصحية في الولايات المتحدة. علاوة على ذلك، أثبتت عقود من الأبحاث أن الرعاية الأولية لا تزال تمثل "نظام الصحة العقلية الفعلي". وقد أدت هذه الحقائق إلى ابتكارات وجهود لدمج مقدمي خدمات الصحة السلوكية في الرعاية الأولية. سيقدم هذا العرض لمحة عامة عن واقع علاج الصحة العقلية في الولايات المتحدة ويقدم الأساس المنطقي لنماذج الصحة السلوكية المتكاملة التي تركز على زيادة الوصول إلى الرعاية. سيشارك مقدمو العروض المعلومات حول نموذج الصحة السلوكية للرعاية الأولية والأساليب البديلة لتقديم علاج الصحة السلوكية للوصول إلى المجتمعات.

2:00 مساءً - 3:15 مساءً | جلسات جانبية

تدريب القوة – الجزء الأول
مقدم: فاني حريري، المؤسس المشارك والمدير الثقافي

التواصل هو أكثر من مجرد القراءة والكتابة والتحدث، فهو مهارة لنقل المعلومات بشكل فعال والتأثير على تغيير السلوك. في هذه الجلسة المكونة من جزأين، سيقوم الحضور بمراجعة المبادئ الأساسية للتواصل الفعال والتحديات الأساسية وتحديد الفرص الرئيسية للتحسين.

ستقدم الجلسة نموذج الاتصال والتدريب POWER الخاص بـ Think 3D. ويحدد النموذج أفضل الممارسات لتقديم الملاحظات وتلقيها، وتطوير توقعات واضحة للتواصل والتدريب من القادة، وطريقة الاتصال POWER.

بحلول نهاية هذه الجلسات، سوف يفهم الحاضرون بشكل أفضل كيفية تحسين مهارات الاتصال لديهم، والتغلب على تحديات الاتصال الشائعة، والتأثير بشكل فعال على تغيير السلوك.

تبني نهج الجلسة الواحدة في الصحة السلوكية – الجزء الأول
مقدم: بريدجيت بيتشي، دكتوراه في الطب، وديفيد بومان، دكتوراه في الطب

ستكون هذه الجلسة عبارة عن تدريب تفاعلي وتجريبي فيما يتعلق بنهج جلسة واحدة في كل مرة أو جلسة واحدة لعلاج الصحة السلوكية. على وجه التحديد، سيسمح مقدمو العروض للحاضرين باستكشاف قيمهم والأسباب المتعلقة بمهنة الصحة السلوكية الخاصة بهم وكيف يمكن لاعتماد نهج لحظة بلحظة أن يعزز هذه القيم الحقيقية. علاوة على ذلك، سيتعلم الحاضرون الاستراتيجيات والتحولات في الفلسفة التي تسمح باتباع نهج فوري في كل مرة ليكون منطقيًا ويوفر رعاية لا يمكن الوصول إليها فحسب، بل جذرية ورحيمة وجذابة. وأخيرًا، سيتاح للحاضرين الوقت لممارسة المهارات التي تعلموها من خلال لعب الأدوار لتعزيز راحتهم وثقتهم وراحتهم في تقديم الرعاية من خلال فلسفة "لحظة بلحظة".

وصول المرضى المعتمد على البيانات – استراتيجيات لدعم الاحتفاظ بالمريض ونموه
مقدم: شانون نيلسون ، MHA ، PCMH

ستركز الجلسة الثانية في هذا المسار على المكونات الرئيسية للاحتفاظ بالمريض ونموه. سيقدم المقدم استراتيجيات تدعم الاحتفاظ بالمريض ونموه، بما في ذلك نموذج فريق الرعاية المناسب، وجدولة أفضل الممارسات، والاستخدام الفعال للتكنولوجيا، والتواصل الاستباقي مع المرضى، وتحسين الجودة. سوف يدور جانب مهم من مناقشتنا حول مبادرات التواصل الاستباقية مع المرضى، مع تسليط الضوء على أهمية التواصل الشخصي واستراتيجيات المشاركة المخصصة في تعزيز ولاء المرضى الدائم. علاوة على ذلك، ستناقش الجلسة أهمية جهود تحسين الجودة المستمرة لضمان تقديم رعاية رائعة داخل نظام الرعاية الصحية.

3:45 مساءً - 5:00 مساءً | جلسات جانبية

تدريب القوة – الجزء الأول
مقدم: فاني حريري، المؤسس المشارك والمدير الثقافي

التواصل هو أكثر من مجرد القراءة والكتابة والتحدث، فهو مهارة لنقل المعلومات بشكل فعال والتأثير على تغيير السلوك. في هذه الجلسة المكونة من جزأين، سيقوم الحضور بمراجعة المبادئ الأساسية للتواصل الفعال والتحديات الأساسية وتحديد الفرص الرئيسية للتحسين.

ستقدم الجلسة نموذج الاتصال والتدريب POWER الخاص بـ Think 3D. ويحدد النموذج أفضل الممارسات لتقديم الملاحظات وتلقيها، وتطوير توقعات واضحة للتواصل والتدريب من القادة، وطريقة الاتصال POWER.

بحلول نهاية هذه الجلسات، سوف يفهم الحاضرون بشكل أفضل كيفية تحسين مهارات الاتصال لديهم، والتغلب على تحديات الاتصال الشائعة، والتأثير بشكل فعال على تغيير السلوك.

تبني نهج الجلسة الواحدة في الصحة السلوكية – الجزء الأول
المتحدثون: بريدجيت بيتشي، دكتوراه في الطب، وديفيد بومان، دكتوراه في الطب

ستكون هذه الجلسة عبارة عن تدريب تفاعلي وتجريبي فيما يتعلق بنهج جلسة واحدة في كل مرة أو جلسة واحدة لعلاج الصحة السلوكية. على وجه التحديد، سيسمح مقدمو العروض للحاضرين باستكشاف قيمهم والأسباب المتعلقة بمهنة الصحة السلوكية الخاصة بهم وكيف يمكن لاعتماد نهج لحظة بلحظة أن يعزز هذه القيم الحقيقية. علاوة على ذلك، سيتعلم الحاضرون الاستراتيجيات والتحولات في الفلسفة التي تسمح باتباع نهج فوري في كل مرة ليكون منطقيًا ويوفر رعاية لا يمكن الوصول إليها فحسب، بل جذرية ورحيمة وجذابة. وأخيرًا، سيتاح للحاضرين الوقت لممارسة المهارات التي تعلموها من خلال لعب الأدوار لتعزيز راحتهم وثقتهم وراحتهم في تقديم الرعاية من خلال فلسفة "لحظة بلحظة".

تبني نهج الجلسة الواحدة في الصحة السلوكية – الجزء الأول

المتحدثون: بريدجيت بيتشي، دكتوراه في الطب، وديفيد بومان، دكتوراه في الطب

ستكون هذه الجلسة عبارة عن تدريب تفاعلي وتجريبي فيما يتعلق بنهج جلسة واحدة في كل مرة أو جلسة واحدة لعلاج الصحة السلوكية. على وجه التحديد، سيسمح مقدمو العروض للحاضرين باستكشاف قيمهم والأسباب المتعلقة بمهنة الصحة السلوكية الخاصة بهم وكيف يمكن لاعتماد نهج لحظة بلحظة أن يعزز هذه القيم الحقيقية. علاوة على ذلك، سيتعلم الحاضرون الاستراتيجيات والتحولات في الفلسفة التي تسمح باتباع نهج فوري في كل مرة ليكون منطقيًا ويوفر رعاية لا يمكن الوصول إليها فحسب، بل جذرية ورحيمة وجذابة. وأخيرًا، سيتاح للحاضرين الوقت لممارسة المهارات التي تعلموها من خلال لعب الأدوار لتعزيز راحتهم وثقتهم وراحتهم في تقديم الرعاية من خلال فلسفة "لحظة بلحظة".

وصول المرضى المعتمد على البيانات - قياس وتحسين استبقاء المرضى ونموهم
مقدم: شانون نيلسون ، MHA ، PCMH

ستبدأ شانون نيلسون مسارنا المتميز بشأن وصول المرضى المعتمد على البيانات مع التركيز على جمع بيانات الوصول إلى المراكز الصحية ومراقبتها واستخدامها لتحديد فرص الاحتفاظ بالمريض ونموه. يتطلب بناء إستراتيجية الاحتفاظ بالمريض ونموه فهم قصة وصولك الحالية وسلوكيات المريض والقدرة التنظيمية. سيتم تعريف الحضور بمؤشرات الوصول الرئيسية وإشراك المرضى والقدرة التنظيمية وتعلم كيفية تفسير الأداء ضمن هذه المؤشرات لبناء استراتيجية نمو المريض والاحتفاظ به.

المؤتمر السنوي: الخميس 16 مايو

10:00 صباحًا - 11:00 صباحًا | جلسات جانبية

تنشيط وجودك: صياغة النجاح من خلال إعادة تسمية العلامة التجارية، والتوعية، والحملات الإبداعية
مقدم: براندون هيثر، مدير التسويق والاتصالات

استمع من زملائك وأمثلتهم الحقيقية حول كيفية استخدامهم لاستراتيجيات التسويق الفريدة لتعزيز مؤسساتهم. ستزودك الأمثلة التي ستسمعها بالمعرفة التي تحتاجها للتركيز على كيفية نمو مركزك الصحي باستخدام أساليب مستهدفة للتسويق ومساعدة مرضاك ومجتمعاتك على طول الطريق.

دور الصحة السلوكية في الرعاية الأولية عالية الجودة
المتحدثون: بريدجيت بيتشي، دكتوراه في الطب، وديفيد بومان، دكتوراه في الطب

ستشرح هذه الجلسة بالتفصيل كيف أن دمج مقدمي خدمات الصحة السلوكية بشكل كامل في الرعاية الأولية يسمح للأنظمة الصحية بالاستجابة للدعوة التي حددتها الأكاديميات الوطنية للعلوم والهندسة والطب (2021) لتنفيذ رعاية أولية عالية الجودة. على وجه التحديد، سيقدم مقدمو العروض تفاصيل حول كيفية توافق أهداف نموذج الصحة السلوكية للرعاية الأولية بشكل بخس ودون عناء مع أهداف الرعاية الأولية عالية الجودة. علاوة على ذلك، سيشرح مقدمو العرض بالتفصيل كيف تتجاوز جهود الرعاية التكاملية مجرد معالجة مخاوف الصحة السلوكية في الرعاية الأولية. وأخيرًا، سيتم تقديم بيانات من مركز صحة مجتمعي في ولاية واشنطن لتعزيز كيفية قيام نموذج PCBH بتقريب CHC من القيم اللانهائية للرعاية الأولية عالية الجودة. هذه الجلسة مناسبة لجميع أعضاء فريق الرعاية الصحية، بما في ذلك القادة التنفيذيين.

تحديد دور المساعد الطبي في فريق الرعاية بالمركز الصحي
مقدم: شانون نيلسون ، MHA ، PCMH

مع استمرار ارتفاع الطلب على خدمات الرعاية الصحية، أصبح نقص القوى العاملة مصدر قلق بالغ في هذه الصناعة. وهذا يجعل من الضروري فهم دور المساعد الطبي في فريق رعاية عالي الأداء. ستزود الجلسة الحضور برؤى قيمة حول دور المساعدين الطبيين في نماذج فرق الرعاية المختلفة، والتي يمكن أن تساعد المراكز الصحية على تحديد الفرص لمعالجة النقص في القوى العاملة مع ضمان تقديم رعاية عالية الجودة. سيشارك المتحدث الكفاءات الأساسية وأفضل الممارسات لتدريب المساعدين الطبيين والاحتفاظ بهم.

11:15 صباحًا - 12:15 ظهرًا | جلسات جانبية

مغناطيس القوى العاملة في المركز الصحي: التسويق المبني على الأهداف باستخدام البيانات ومهمتك
مقدم: براندون هيثر، مدير التسويق والاتصالات

يعد تحديد الأهداف واستخدام البيانات الأساسية بمثابة الخطوات الأساسية لتزويد حملاتك التسويقية بالنهج الذي تحتاجه لجذب القوى العاملة المؤهلة وتصبح صاحب العمل المفضل. ستستفيد من الدروس المستفادة من أحدث بيانات القوى العاملة وكيفية تطبيقها عند تطوير رسائلك الفريدة حول فرصك المهنية الموجهة نحو الهدف.

كيف تحب حرفتك دون أن تفقد عقلك
المتحدثون: بريدجيت بيتشي، دكتوراه في الطب، وديفيد بومان، دكتوراه في الطب

بشكل عام، دخل الأشخاص العاملون في مجال الرعاية الصحية إلى مجالات تخصصهم لأنهم أحبوها وأرادوا مساعدة الناس. ومع ذلك، ونظرًا لعدد لا يحصى من العوامل النظامية، يشعر المهنيون أحيانًا أنه يتعين عليهم الاختيار بين حرفتهم ورفاهيتهم أو حياتهم خارج العمل. في هذه الجلسة، سيتعامل مقدمو العروض مع هذا اللغز الواقعي ويناقشون الاستراتيجيات لمساعدة المهنيين في الحفاظ على شغفهم بعملهم دون فقدان الاتصال بشخصيتهم بأكملها، بما في ذلك كيف يمكن للمواءمة مع القيم الأساسية أن تساعد موظفي الرعاية الصحية على تحقيق الإنجاز على المستويين المهني والشخصي. العوالم.

النهوض بالمساواة من خلال بيانات تحسين الجودة
مقدم: شانون نيلسون ، MHA ، PCMH

تعد بيانات تحسين الجودة أمرًا بالغ الأهمية في تحديد الفوارق الصحية وتنفيذ حلول فعالة لمعالجتها. في هذه الجلسة، ستقوم شانون نيلسون بتعريف المراكز الصحية بأسس بناء استراتيجية الإنصاف ضمن برنامج الجودة الحالي الخاص بها. سيناقش الحاضرون كيفية تحديد وقياس وتحسين المساواة عبر مقاييس الجودة السريرية. ستتضمن الجلسة مقدمة لإطار عمل بطاقة أداء الإنصاف، وستتعلم المراكز الصحية كيفية الاستفادة من بيانات الإنصاف في مجال الصحة لدفع ثقافة أنظمة الإنصاف. سيتم أيضًا تعريف الحضور باستراتيجيات تحسين موثوقية بيانات العدالة الصحية بدءًا من جمعها وحتى إعداد التقارير.

12:30 ظهرًا - 1:30 ظهرًا | الغداء والكلمة الرئيسية الختامية - الوعي الذاتي

SELF-وعي
مقدم: فاني حريري، المؤسس المشارك والمدير الثقافي

في الكلمة الختامية، سيسلط فاني حريري من Think 3D الضوء على الدور الذي تلعبه SELF في الثقافة التنظيمية. إذا لم يكن البشر يتمتعون بصحة جيدة، فكيف يمكننا أن نتوقع من المنظمات التي يبنونها ويعملون فيها ويعملون من أجلها أن تكون صحية؟

SELF - هو اختصار يرمز إلى الدعم والأنا والتعلم والفشل. ستتناول الجلسة كيفية الاستفادة من هذه المبادئ للتفكير في تطورك الشخصي وتحديد الفرص لتصبح أفضل!

مؤتمر 2024

الرعاة

غرب نهر SD AHEC
أزارا للرعاية الصحية
باكستر
مسح صحة القوس
CHAMPS
شبكة جريت بلينز للابتكار في الجودة
شركاء الرعاية الصحية عن بعد المتكاملة
مايكروسوفت + فارق بسيط
نيكزس داكوتا الجنوبية
داكوتا الشمالية للخدمات الصحية والإنسانية
تروميد
IMPACT-مؤتمر-Official-Apparel-Banner-Image.jpg

مؤتمر 2024

الملابس الرسمية

ستكون قادرًا على رؤية تأثير المراكز الصحية وقوتها والشعور بها في مؤتمرنا السنوي، ولكنك ستبدو أيضًا وتشعر بالأناقة والراحة عند ارتداء القمصان أو القمصان ذات القلنسوة أو القمصان ذات الرقبة المستديرة!

تقديم الطلبات عن طريق الاثنين أبريل 22 لاستقبالهم قبل انعقاد المؤتمر.

مؤتمر 2024

سياسة الإلغاء

تأمل تشاد أن يتمكن كل من يسجل في مؤتمراتنا من الحضور ؛ ومع ذلك ، فإننا نعلم أن الظروف المخففة تحدث. يمكن نقل التسجيلات إلى شخص آخر دون مقابل. سياسات الإلغاء والاسترداد لـ CHAD هي كما يلي:  

سياسة استرداد وإلغاء المؤتمر:
ستكون سياسة إلغاء واسترداد مؤتمر تشاد على النحو التالي لمؤتمر تشاد السنوي لعام 2024.  

تم إلغاء التسجيلات في المؤتمر بواسطة أبريل 22  قابلة للاسترداد ، مطروحًا منها رسوم إدارية قدرها 25 دولارًا. 

تم إلغاء التسجيلات في المؤتمر في أو بعد 23 أبريل غير مؤهلين لاسترداد الأموال. بعد هذا الموعد النهائي ، يتعين على تشاد تقديم التزامات مالية للفندق تتعلق بالطعام ومجمع الغرف. يرجى ملاحظة ذلك المؤتمر rيجوز نقل التسجيلات إلى شخص آخر. 

في حالة قيام CHAD بإلغاء المؤتمر بسبب ظروف غير متوقعة ، ستقوم CHAD برد تكلفة التسجيل.

الظروف غير المتوقعة المحددة لسياسات الاسترداد والإلغاء:
تُستخدم الظروف غير المتوقعة لوصف حدث غير متوقع وتمنع تشاد من الاستمرار في مؤتمر أو تدريب أو ندوة عبر الإنترنت. يمكن أن تشمل أمثلة هذه الظروف، على سبيل المثال لا الحصر، الطقس العاصف أو الكوارث الطبيعية الأخرى، وعدم توفر الموقع، والتحديات التكنولوجية، وغياب مقدم العرض. 

للأسئلة أو لإلغاء التسجيل في المؤتمر، يرجى الاتصال بدارسي بولتجي، أخصائي التدريب والتعليم، على  darci@communityhealthcare.net.