አዘጋጆቹ:  ብሪጅት ቢች፣ ፊዚዲ እና ዴቪድ ባውማን፣ ፊዚዲ

የአእምሮ ጤና ህክምና አቅርቦት እጦት የዩናይትድ ስቴትስ የጤና አጠባበቅ ስርዓትን ማወክ ቀጥሏል። በተጨማሪም ፣ ለብዙ አሥርተ ዓመታት የተደረጉ ጥናቶች የመጀመሪያ ደረጃ ሕክምና “የአእምሮ ጤና ሥርዓት” ሆኖ እንደሚቀጥል አረጋግጠዋል። እነዚህ እውነታዎች የባህሪ ጤና አቅራቢዎችን ወደ የመጀመሪያ ደረጃ እንክብካቤ ለማዋሃድ ፈጠራዎች እና ጥረቶች እንዲፈጠሩ ምክንያት ሆነዋል። ይህ የዝግጅት አቀራረብ በዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ ስላለው የአእምሮ ጤና ህክምና እውነታዎች አጠቃላይ እይታን ያቀርባል እና ለእንክብካቤ ተደራሽነት መጨመር ላይ ያተኮሩ የተቀናጁ የባህሪ ጤና ሞዴሎችን ያቀርባል። አቅራቢዎቹ ስለ አንደኛ ደረጃ ክብካቤ ባህሪ ጤና ሞዴል እና የባህርይ ጤና ህክምናን ወደ ማህበረሰቦች ለማድረስ አማራጭ አቀራረቦችን መረጃ ያጋራሉ።

የኃይል ማሰልጠኛ - ክፍል 1
አቀራረብ: ቫኒ ሃሪሪ, ተባባሪ መስራች እና ዋና የባህል ኦፊሰር

መግባባት ከማንበብ፣ ከመፃፍ እና ከመናገር በላይ ነው - መረጃን በብቃት የማስተላለፍ እና የባህሪ ለውጥ ላይ ተጽእኖ የማድረግ ችሎታ ነው። በዚህ ባለ ሁለት ክፍል ክፍለ ጊዜ ተሳታፊዎች ውጤታማ የግንኙነት መርሆችን፣ ዋና ተግዳሮቶችን ይገመግማሉ እና የመሻሻል ቁልፍ እድሎችን ይለያሉ።

ክፍለ-ጊዜው Think 3D's POWER ግንኙነት እና የስልጠና ሞዴል ያስተዋውቃል። ሞዴሉ ግብረ መልስ የመስጠት እና የመቀበል፣ ከመሪዎች ለመገናኛ እና ለማሰልጠን ግልፅ ተስፋዎችን ለማዳበር እና የPOWER የግንኙነት ዘዴን ምርጥ ተሞክሮዎችን ይዘረዝራል።

በእነዚህ ክፍለ-ጊዜዎች መጨረሻ ላይ ተሰብሳቢዎች የመግባቢያ ችሎታቸውን እንዴት እንደሚያሻሽሉ፣ የተለመዱ የግንኙነት ተግዳሮቶችን ማሸነፍ እና የባህሪ ለውጥ ላይ ውጤታማ በሆነ መልኩ ተጽዕኖ እንደሚያሳድሩ በተሻለ ይገነዘባሉ።

የነጠላ ክፍለ ጊዜ አቀራረብን በባህሪ ጤና መቀበል - ክፍል 1
አቀራረብ: ብሪጅት ቢች፣ ፊዚዲ እና ዴቪድ ባውማን፣ ፊዚዲ

ይህ ክፍለ ጊዜ የአንድ አፍታ-በ-ጊዜ ወይም የአንድ ክፍለ ጊዜ የባህሪ ጤና አያያዝ አቀራረብን በተመለከተ በይነተገናኝ እና ልምድ ያለው ስልጠና ይሆናል። በተለይ፣ አቅራቢዎች ተሰብሳቢዎቻቸው እሴቶቻቸውን እና ለምን ከባህሪ ጤና ሙያቸው ጋር እንደሚዛመዱ እና ቅጽበታዊ አቀራረብን መጠቀሙ እነዚህን እውነተኛ እሴቶች እንዲያሳድጉ ያስችላቸዋል። በተጨማሪም፣ ተሰብሳቢዎች የአፍታ-በ-ጊዜ አቀራረብ ትርጉም ያለው እንዲሆን እና ተደራሽ ብቻ ሳይሆን አክራሪ፣ ርህራሄ እና አሳታፊ የሆነ እንክብካቤን የሚሰጡ ስልቶችን እና የፍልስፍና ለውጦችን ይማራሉ። በመጨረሻም፣ ተሰብሳቢዎች መፅናናትን፣ በራስ መተማመንን እና መፅናናትን ከቅጽበት-በ-ጊዜ ፍልስፍና ለማዳረስ በሚና-ተውኔት የተማሩትን ችሎታ ለመለማመድ ጊዜ ይኖራቸዋል።

በመረጃ የሚመራ የታካሚ መዳረሻ - የታካሚን ማቆየት እና እድገትን ለመደገፍ ስልቶች
አቀራረብ: ሻነን ኒልሰን፣ MHA፣ PCMH

በዚህ ትራክ ውስጥ ያለው ሁለተኛው ክፍለ ጊዜ በታካሚ ማቆየት እና እድገት ቁልፍ ክፍሎች ላይ ያተኩራል። አቅራቢው ትክክለኛውን የእንክብካቤ ቡድን ሞዴል፣ ምርጥ ልምዶችን መርሐግብር፣ ቴክኖሎጂን ውጤታማ በሆነ መንገድ መጠቀምን፣ ታካሚን በንቃት መከታተል እና የጥራት መሻሻልን ጨምሮ የታካሚን ማቆየት እና እድገትን የሚደግፉ ስልቶችን ያስተዋውቃል። የውይይታችን አስፈላጊ ገጽታ የሚሽከረከረው በትዕግስት በታካሚ የማድረስ ውጥኖች ዙሪያ ሲሆን ይህም ለግል የተበጀ ግንኙነት እና የተጣጣሙ የተሳትፎ ስልቶችን አስፈላጊነት በማጉላት ዘላቂ የታካሚ ታማኝነትን ለመንከባከብ ነው። በተጨማሪም በክፍለ-ጊዜው በጤና አጠባበቅ ሥርዓቱ ውስጥ ከፍተኛ እንክብካቤን ለማረጋገጥ ቀጣይነት ያለው የጥራት ማሻሻያ ጥረቶች አስፈላጊነት ላይ ይወያያል።

የኃይል ማሰልጠኛ - ክፍል 2
አቀራረብ: ቫኒ ሃሪሪ, ተባባሪ መስራች እና ዋና የባህል ኦፊሰር

መግባባት ከማንበብ፣ ከመፃፍ እና ከመናገር በላይ ነው - መረጃን በብቃት የማስተላለፍ እና የባህሪ ለውጥ ላይ ተጽእኖ የማድረግ ችሎታ ነው። በዚህ ባለ ሁለት ክፍል ክፍለ ጊዜ ተሳታፊዎች ውጤታማ የግንኙነት መርሆችን፣ ዋና ተግዳሮቶችን ይገመግማሉ እና የመሻሻል ቁልፍ እድሎችን ይለያሉ።

ክፍለ-ጊዜው Think 3D's POWER ግንኙነት እና የስልጠና ሞዴል ያስተዋውቃል። ሞዴሉ ግብረ መልስ የመስጠት እና የመቀበል፣ ከመሪዎች ለመገናኛ እና ለማሰልጠን ግልፅ ተስፋዎችን ለማዳበር እና የPOWER የግንኙነት ዘዴን ምርጥ ተሞክሮዎችን ይዘረዝራል።

በእነዚህ ክፍለ-ጊዜዎች መጨረሻ ላይ ተሰብሳቢዎች የመግባቢያ ችሎታቸውን እንዴት እንደሚያሻሽሉ፣ የተለመዱ የግንኙነት ተግዳሮቶችን ማሸነፍ እና የባህሪ ለውጥ ላይ ውጤታማ በሆነ መልኩ ተጽዕኖ እንደሚያሳድሩ በተሻለ ይገነዘባሉ።

የነጠላ ክፍለ ጊዜ አቀራረብን በባህሪ ጤና መቀበል - ክፍል 2
አዘጋጆቹ: ብሪጅት ቢች፣ ፊዚዲ እና ዴቪድ ባውማን፣ ፊዚዲ

ይህ ክፍለ ጊዜ የአንድ አፍታ-በ-ጊዜ ወይም የአንድ ክፍለ ጊዜ የባህሪ ጤና አያያዝ አቀራረብን በተመለከተ በይነተገናኝ እና ልምድ ያለው ስልጠና ይሆናል። በተለይ፣ አቅራቢዎች ተሰብሳቢዎቻቸው እሴቶቻቸውን እና ለምን ከባህሪ ጤና ሙያቸው ጋር እንደሚዛመዱ እና ቅጽበታዊ አቀራረብን መጠቀሙ እነዚህን እውነተኛ እሴቶች እንዲያሳድጉ ያስችላቸዋል። በተጨማሪም፣ ተሰብሳቢዎች የአፍታ-በ-ጊዜ አቀራረብ ትርጉም ያለው እንዲሆን እና ተደራሽ ብቻ ሳይሆን አክራሪ፣ ርህራሄ እና አሳታፊ የሆነ እንክብካቤን የሚሰጡ ስልቶችን እና የፍልስፍና ለውጦችን ይማራሉ። በመጨረሻም፣ ተሰብሳቢዎች መፅናናትን፣ በራስ መተማመንን እና መፅናናትን ከቅጽበት-በ-ጊዜ ፍልስፍና ለማዳረስ በሚና-ተውኔት የተማሩትን ችሎታ ለመለማመድ ጊዜ ይኖራቸዋል።

የነጠላ ክፍለ ጊዜ አቀራረብን በባህሪ ጤና መቀበል - ክፍል 2

አዘጋጆቹ: ብሪጅት ቢች፣ ፊዚዲ እና ዴቪድ ባውማን፣ ፊዚዲ

ይህ ክፍለ ጊዜ የአንድ አፍታ-በ-ጊዜ ወይም የአንድ ክፍለ ጊዜ የባህሪ ጤና አያያዝ አቀራረብን በተመለከተ በይነተገናኝ እና ልምድ ያለው ስልጠና ይሆናል። በተለይ፣ አቅራቢዎች ተሰብሳቢዎቻቸው እሴቶቻቸውን እና ለምን ከባህሪ ጤና ሙያቸው ጋር እንደሚዛመዱ እና ቅጽበታዊ አቀራረብን መጠቀሙ እነዚህን እውነተኛ እሴቶች እንዲያሳድጉ ያስችላቸዋል። በተጨማሪም፣ ተሰብሳቢዎች የአፍታ-በ-ጊዜ አቀራረብ ትርጉም ያለው እንዲሆን እና ተደራሽ ብቻ ሳይሆን አክራሪ፣ ርህራሄ እና አሳታፊ የሆነ እንክብካቤን የሚሰጡ ስልቶችን እና የፍልስፍና ለውጦችን ይማራሉ። በመጨረሻም፣ ተሰብሳቢዎች መፅናናትን፣ በራስ መተማመንን እና መፅናናትን ከቅጽበት-በ-ጊዜ ፍልስፍና ለማዳረስ በሚና-ተውኔት የተማሩትን ችሎታ ለመለማመድ ጊዜ ይኖራቸዋል።

በመረጃ የሚመራ የታካሚ መዳረሻ - የታካሚ ማቆየት እና እድገትን መለካት እና ማሻሻል
አቀራረብ: ሻነን ኒልሰን፣ MHA፣ PCMH

ሻነን ኒልሰን ለታካሚ የማቆየት እና የማደግ እድሎችን ለመለየት የጤና ማእከልን ተደራሽነት መረጃ በመሰብሰብ ፣በመቆጣጠር እና መጠቀም ላይ በማተኮር በመረጃ ላይ የተመሠረተ የታካሚ ተደራሽነት ላይ የልዩነት መንገዳችንን እንጀምራለን። የታካሚ ማቆያ እና የእድገት ስልት መገንባት የአሁኑን የመዳረሻ ታሪክዎን፣ የታካሚ ባህሪያትን እና ድርጅታዊ አቅምን መረዳትን ይጠይቃል። የታካሚዎን የእድገት እና የማቆየት ስትራቴጂ ለመገንባት ተሳታፊዎች ለቁልፍ ተደራሽነት፣ ለታካሚ ተሳትፎ እና ድርጅታዊ የአቅም አመልካቾች ይተዋወቃሉ እና በእነዚህ አመልካቾች ውስጥ አፈጻጸምን እንዴት እንደሚተረጉሙ ይማራሉ ።

መገኘትዎን ያድሱ፡ ከእንደገና ስም ማውጣት፣ ማዳረስ እና የፈጠራ ዘመቻዎች ስኬትን መስራት
አቀራረብ: ብራንደን ሁተር፣ የግብይት እና የግንኙነት ስራ አስኪያጅ

ድርጅቶቻቸውን ለማጠናከር ልዩ የግብይት ስልቶችን እንዴት እንደሚጠቀሙ ከእኩዮችዎ እና እውነተኛ ምሳሌዎቻቸውን ይስሙ። የሚሰሟቸው ምሳሌዎች የጤና ጣቢያዎ ለገበያ የታለሙ አቀራረቦችን በመጠቀም እና ታካሚዎቻችሁን እና ማህበረሰቦቻችሁን በመንገድ ላይ እንዴት እንደሚያድግ ላይ እንዲያተኩሩ የሚያስፈልግዎትን እውቀት ይሰጡዎታል።

ከፍተኛ ጥራት ባለው የመጀመሪያ ደረጃ እንክብካቤ ውስጥ የባህሪ ጤና ሚና
አዘጋጆቹ: ብሪጅት ቢች፣ ፊዚዲ እና ዴቪድ ባውማን፣ ፊዚዲ

ይህ ክፍለ ጊዜ የባህሪ ጤና አቅራቢዎችን ሙሉ በሙሉ ወደ የመጀመሪያ ደረጃ ማዋሃድ የጤና ስርአቶች ከፍተኛ ጥራት ያለው የመጀመሪያ ደረጃ እንክብካቤን ተግባራዊ ለማድረግ በብሔራዊ የሳይንስ፣ ኢንጂነሪንግ እና ሜዲስን (2021) የቀረበውን ጥሪ ምላሽ እንዲሰጡ ያስችላቸዋል። በተለይም፣ አቅራቢዎቹ የአንደኛ ደረጃ እንክብካቤ ባህሪ ጤና ሞዴል ግቦች እንዴት ያለችግር እና ከፍተኛ ጥራት ካለው የመጀመሪያ ደረጃ እንክብካቤ ግቦች ጋር እንደሚጣጣሙ በዝርዝር ያብራራሉ። በተጨማሪ፣ አቅራቢዎቹ የመዋሃድ እንክብካቤ ጥረቶች የመጀመሪያ ደረጃ እንክብካቤ የባህሪ ጤና ስጋቶችን ከማከም ባለፈ እንዴት እንደሚሄዱ በዝርዝር ያብራራሉ። በመጨረሻ፣ በዋሽንግተን ግዛት ውስጥ ካለው የማህበረሰብ ጤና ጣቢያ የተገኘው መረጃ የ PCBH ሞዴል እንዴት CHC ን ወደ ከፍተኛ ጥራት ያለው የመጀመሪያ ደረጃ እንክብካቤ ወደሌለው እሴት እንዳቀረበ ለማጠናከር ይቀርባል። ይህ ክፍለ ጊዜ የስራ አስፈፃሚ መሪዎችን ጨምሮ ለሁሉም የጤና እንክብካቤ ቡድን አባላት ተገቢ ነው።

በጤና ማእከል እንክብካቤ ቡድን ውስጥ የህክምና ረዳትን ሚና መግለጽ
አቀራረብ: ሻነን ኒልሰን፣ MHA፣ PCMH

የጤና አጠባበቅ አገልግሎት ፍላጎት እየጨመረ በሄደ ቁጥር የሰው ኃይል እጥረት በኢንዱስትሪው ውስጥ አሳሳቢ ጉዳይ ሆኗል። ይህ የሕክምና ረዳት በከፍተኛ ደረጃ በሚሠራ የእንክብካቤ ቡድን ውስጥ ያለውን ሚና ለመረዳት አስፈላጊ ያደርገዋል። ክፍለ-ጊዜው ለታዳሚዎች በተለያዩ የእንክብካቤ ቡድን ሞዴሎች ውስጥ የህክምና ረዳቶችን ሚና በተመለከተ ጠቃሚ ግንዛቤዎችን ይሰጣል ይህም የጤና ማዕከላት ጥራት ያለው የእንክብካቤ አቅርቦትን በማረጋገጥ የሰው ኃይል እጥረትን ለመፍታት እድሎችን ለይተው እንዲያውቁ ይረዳል። ተናጋሪው የሕክምና ረዳቶችን ለማሰልጠን እና ለማቆየት ቁልፍ ብቃቶችን እና ምርጥ ልምዶችን ይጋራል።

የጤና ማእከል የሰው ኃይል ማግኔት፡ መረጃን እና ተልእኮዎን በመጠቀም ግብ-ተኮር ግብይት
አቀራረብ: ብራንደን ሁተር፣ የግብይት እና የግንኙነት ስራ አስኪያጅ

ግቦችን ማውጣት እና ቁልፍ መረጃዎችን መጠቀም ለገበያ ዘመቻዎችዎ ብቁ የሆነ የሰው ኃይል ለመሳብ እና የተመረጠ ቀጣሪ ለመሆን የሚያስፈልግዎትን አቀራረብ ለመስጠት መሰረታዊ ደረጃዎች ናቸው። በዓላማ ስለሚመሩ የስራ እድሎችዎ ልዩ መልዕክቶችዎን ሲያዘጋጁ ከቅርብ ጊዜ የሰው ኃይል መረጃ የተማሩትን ትምህርቶች እና እንዴት እንደሚተገብሩ ይወስዳሉ።

አእምሮዎን ሳያጡ የእጅ ሥራዎን እንዴት እንደሚወዱ
አዘጋጆቹ: ብሪጅት ቢች፣ ፊዚዲ እና ዴቪድ ባውማን፣ ፊዚዲ

በአጠቃላይ በጤና እንክብካቤ ውስጥ የሚሰሩ ሰዎች ወደየራሳቸው መስክ የገቡት ስለወደዱት እና ሰዎችን ለመርዳት ስለፈለጉ ነው። ሆኖም፣ እጅግ በጣም ብዙ ከሆኑ የስርዓተ-ፆታ ምክንያቶች አንጻር ባለሙያዎች አንዳንድ ጊዜ በእደ ጥበባቸው እና በደህንነታቸው ወይም ህይወታቸውን ከስራ ውጭ መምረጥ እንዳለባቸው ይሰማቸዋል። በዚህ ክፍለ ጊዜ አቅራቢዎቹ ይህንን የገሃዱ ዓለም ውዝግብ ይወስዳሉ እና ባለሙያዎች ከጠቅላላ ስብዕናቸው ጋር ያላቸውን ግንኙነት ሳያቋርጡ ለስራቸው ያላቸውን ፍቅር እንዲጠብቁ ለመርዳት ስልቶችን ይወያያሉ፣ ይህም ከዋና እሴቶች ጋር መጣጣም የጤና እንክብካቤ ሰራተኞች በሙያዊ እና በግል ሙያዊ ብቃት እንዲሟሉ እንዴት እንደሚረዳቸው ጨምሮ። ግዛቶች.

በጥራት ማሻሻያ ውሂብ ፍትሃዊነትን ማሳደግ
አቀራረብ: ሻነን ኒልሰን፣ MHA፣ PCMH

የጥራት ማሻሻያ መረጃ የጤና ልዩነቶችን በመለየት እና እነሱን ለመፍታት ውጤታማ መፍትሄዎችን ተግባራዊ ለማድረግ ወሳኝ ነው። በዚህ ክፍለ ጊዜ፣ ሻነን ኒልሰን የጤና ማዕከላትን አሁን ባለው የጥራት ፕሮግራም ውስጥ የእኩልነት ስትራቴጂን ለመገንባት መሠረቶችን ያስተዋውቃሉ። በክሊኒካዊ የጥራት መለኪያዎች ላይ ፍትሃዊነትን እንዴት መግለፅ፣ መለካት እና ማሻሻል እንደሚቻል ተሳታፊዎች ይወያያሉ። ክፍለ-ጊዜው የፍትሃዊነትን የውጤት ካርድ ማዕቀፍ መግቢያን ያካትታል፣ እና የጤና ማዕከላት የስርዓተ ፍትሃዊነት ባህልን ለመንዳት የጤና ፍትሃዊነት መረጃን እንዴት መጠቀም እንደሚችሉ ይማራሉ። ተሰብሳቢዎች የጤና ፍትሃዊነት መረጃን ከመሰብሰብ እስከ ሪፖርት ከማቅረብ ጀምሮ አስተማማኝነትን ለማሻሻል ስልቶችንም ይተዋወቃሉ።

SELF- ግንዛቤ
አቀራረብ: ቫኒ ሃሪሪ, ተባባሪ መስራች እና ዋና የባህል ኦፊሰር

በመዝጊያው ቁልፍ ማስታወሻ ቫኒ ሃሪሪ ከ Think 3D ጋር SELF በድርጅታዊ ባህል ውስጥ የሚጫወተውን ሚና ያጎላል። የሰው ልጅ ጤነኛ ካልሆነ የሚገነባቸው፣ የሚሠሩባቸው እና የሚሠሩባቸው ድርጅቶች እንዴት ጤናማ ይሆናሉ ብለን እንጠብቃለን?

SELF – ድጋፍ፣ ኢጎ፣ መማር እና ውድቀትን የሚያመለክት ምህጻረ ቃል ነው። ክፍለ-ጊዜው እነዚህ መርሆዎች በግል እድገቶችዎ ላይ ለማንፀባረቅ እና እርስዎን የተሻሉ ለመሆን እድሎችን ለመለየት እንዴት ጥቅም ላይ እንደሚውሉ ያሳያል!